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人材・教育のES・体験談一覧
人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材(派遣・紹介)
教育
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【アルバイト】学習塾の◯◯講師、家庭教師、◯◯家庭学習支援、◯◯屋 【研究課題・または興味のある科目】研究分野は、◯◯学と◯◯教育です。特に、◯◯教材の開発・編集に携わることを見据え、◯◯教育に応用できる◯◯学の知見や成果を中心に学んでいます。高校時代から◯◯に夢中になっています。 【学業以外で力を入れていること】◯◯や◯...
6
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ライク
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に創業者の視点からライクの歴史を振り返るワークを行いました。途中に問題が出題され、グループで答えを話し合いました。後半は新規事業立案ワークを行いました。模造紙にまとめプレゼンテーションを行い、他のグループの学生や社員さんからの質問を受けました。社員さんからフィードバック...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
22年卒
技術職※現在募集なし
22年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明会、募集職種、各種職種紹介、キャリアアップ、研修制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】男性社会で硬いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄がよく、モノづくりが好きな人が入ってほしいと思ってそうな話し方。 【このイベントを通しての感想】会社説明後すぐにグルー...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】志望理由は2つある。1つ目は、生徒を就職までサポートできる貴社にて、人々の教育に携わりたいからだ。生徒や親が教育に力を入れる最大の目的は、良い就職先に就き、納得のいく人生を送る可能性を高めることだ。しかし普通の教育機関でできることは、生徒をより良い次の教育ステージへ送り出すことであり、就職まではサポートできない...
7
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】地元で働くことが難しいと思ったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1人と役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、交通費を支給される。時間になると面接室に案内され、終了後は待合室に戻ってから解散。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(なぜやろうと思ったのか、苦労をどう乗り越えたか、会長は推薦か立候補か、自分のどこ...
5
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
22年卒
総合職
内定
22年卒
校舎見学
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】校舎長への質疑応答 【注意した点・感想】選考の要素はなかったが、最低限のマナーは守るように意識した。オンライン上で一対一の形式で行われたので、あらかじめ質問を7.8個用意しておいた。こちらからは聞きにくい休日や残業に関して社員の方が自ら話して下さり、不安を解消することができた。
2
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLから参加。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(どういったことを意識、学び、どう活かしたか) ・強み3つと弱み1つ ・これまでに辛かったこと、挫折経験、どう乗り越えた ・他社状況 ・現時点...
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
22年卒
総合職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】人事担当者からご連絡をいただき、書類選考無しで選考に参加した。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoom URLから参加。 【質問内容】あらかじめweb公開されている会社説明動画を視聴してから参加したが、人事担当者が画面共有をし、会社概要についてもう一度簡潔に説明をして下さった。説明の中で疑問点がある...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で人材派遣に関するモノに取り組んだ。一チーム5、6人ほどに分かれ、常に社員の方が1人いてタイムキーパー、ゲーム進行を行っていた。最後に全体で発表等はなく、インターンシップ終了後に一人ずつ講評を頂いた。 【ワークの具体的な手順】簡単な自己紹介、グループワーク、感想等...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】詳細には把握していません 【対策方法】SPIの問題を解いた
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【ウェブ動画感想】御社は人材サービスであることは承知していたのですが、インフラ等のサービスにも携わっており、幅広いサービスを扱っていることを改めて感じました。will,can,mustのフレームワークを書き出すことで自分がどのような人間なのかについて以前よりも理解を深めることが出来たように感じ、濃い一時間を過ごすことが出来...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【わくわくする瞬間は?】未知との遭遇に一番わくわくします。新しいことに挑戦して今まで知らなかった新しい発見をすると、昨日までの自分より成長できていると感じられるからです。小さい頃から、気になることは納得するまで調べたり、実際に挑戦してみるようにしています。大学において、専門分野以外の授業も積極的に履修し、自らの知的好奇心を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
22年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
22年卒
会社説明会&座談会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・人材業界、会社の事業についての説明 ・人事部の方々と内定者の方々との座談会 ・早期選考についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・人材紹介の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・人材事業以外の事業も拡大している ・仕事の裁量が大きい ・人を基軸として事業...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に事業内容、業務内容について説明があり、その後実際の教室の様子のビデオをみて、話し合いを行いました。公文において重要な仕事であるコンサルティングの体験が、グループワークの主な内容でした。他学生との交流が多かったです。 【ワークの具体的な手順】会社説明→ビデオ→ワーク→発...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明がありました。その後、実際に生徒が学習したり、先生が教えてたりしている映像や教材を見ながらグループで話し合い、公文式学習法を理解しました。くもんの社員としての仕事を理解するためのグループワークも行われました。 【ワークの具体的な手順】グループワークは、ケースス...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループワーク説明→GD→フィードバック 【GDのテーマ・お題】桃太郎の4人目の仲間 【GDの手順】一般的なGDだった。まず前提条件を整理し、その後現状を分析、求められる能力の評価基準を策定した後、アイデアを出していき、それぞれを評価基準に基づいて評価、最も優れていた動物を選択し...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】両面型の人材紹介ビジネスの体験ワークだった。具体的には、求職者にヒアリングをして希望に添った会社を提案するCAワークと、企業にヒアリングし課題を分析した後その解決に必要な人材を提案するRAワークの二つから構成されていた。 【ワークの具体的な手順】ヒアリングの時間や話し合いの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
企画・マーケティングコース
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一度承諾したが、その後進学をすることにしたため辞退した。 【採用人数・倍率】辞退したため分からない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からないが、リクルーターの方は他のコースの内定者も含めて全体的に早稲田が多いと言っていた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
企画・マーケティングコース
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロダクト企画部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入室 【質問内容】学生の逆質問から始まり、そこから派生する形で学生に対して質問が飛んでくる。 今までの面接の記録やモチベーショングラフは手元にあり、それを主に参照された。 質問された事 ...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
企画・マーケティングコース
内定
22年卒
社員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング部の女性現場社員(中途の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURⅬに入室 【質問内容】事前にマーケティングに関する課題が出されており、最初に8分ほどで発表 その後面接官の方から質問と講評 その後こちらから逆質問 【課題の内容】...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
企画・マーケティングコース
内定
22年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入室 【質問内容】・最初に人事の方の自己紹介 ・事前に書いていたモチベーショングラフに沿って幼少期から現在まであったことを説明 ・その後そのグラフに沿って気になったことを人事が質問 (場合に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【私を一言で表してください】熱意を引き出す仕掛け人 【その一言で表した理由をご記入ください】相手が課題をどう捉えているか予想し、解決意欲を上げる方法を見出すことができるからです。塾講師のアルバイトで成績◯◯位のクラスを担当した際、生徒たちが勉強を楽しいと感じていないことが伸び悩みの原因だと考えた私は、授業内容を確認するゲー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【趣味、特技】約12年間習ったピアノです。弾きたい曲を完璧に弾けるまで練習する時間が好きです。弾く曲に合わせて気持ちを込めて、時間をかけ仕上げていくことに対し達成感を感じます。音楽は小さい頃から好きですので、今でも真剣に打ち込むことができます。 【自己PR】思いやる気持ちを発想力に変え新しく笑顔をつくり出すことができます。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業の種類が少なかったため。 【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】非公開 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】非公開
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ワンキャリ編集部
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