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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15636件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ワークポート

22年卒
総合職
ワークポート

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入口のタブレットより社員の方を呼び、面接室に案内され、面接官が入室し、面接し終了 【質問内容】・自己紹介 ・雑談 ・エントリーシートなどで気になった部分に関する質問 ・あなたはなぜここにいるのか ・小学生の頃の話 ・両親の職業(...
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ワークポート

22年卒
総合職
ワークポート

内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】選考フローに入っているため 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続 【質問内容】人事の方との面談。オープンチャットで、ここで第一志望であることを主張しないと最終面接に行けない言っている方もいた。面談といえども1時間あったので、質問をかなり考えていった。ただ、選考要素はないので答えられないことはほぼないとお...
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ワークポート

22年卒
総合職
ワークポート

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】CUBIC 【各科目の問題数と制限時間】性格診断 【対策方法】なし
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ワークポート

22年卒
総合職
ワークポート

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームリーダー(一次面接よりは肩書が上だったと思う) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続 【質問内容】・就活の軸 ・志望動機 ・自分はどんな人 ・対立が起こったらどうするか ・自分のモチベが上がる時、下がる時 ・ストレス発散方法 ・入社後したいこと ...
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ワークポート

22年卒
総合職
ワークポート

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームリーダー? 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・就職活動の軸 ・それを軸にした理由 ・入社したらキャリアコンシェルジュとリクルーティングアドバイザー...
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ワークポート

22年卒
総合職
ワークポート

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は大学で、2つの学びに力を入れて取り組みました。まず一つ目は、◯◯語です。第二言語として履修していましたが、学ぶことが楽しかったということと今後の必要なスキルと考え、必修ではない◯◯語の授業も履修していました。就職活動が終わり次第、◯◯を取得しようと考えています。二つ目はマイノリ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ワークポート

22年卒
総合職
ワークポート

内定

22年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】企業説明会のため特に注意したこともない。顔出しもなく、ウェビナー方式だったと思う。説明を聞いて、選考を受けたいと思ったら、アンケートでその回答をし、その後エントリーシートの提出を求められるという形だった。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

22年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

上智大学 | 文系
【専門や研究テーマのある方はご記入ください。(50字以内)】世界の数ある言語の中でも◯◯番目に話者数の多い◯◯語を主専攻として学んでいます。 【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。(200字以内)】大学入学時からおよそ二年間かけて言語習得の基礎となる文法事項を学んできました。英語とは異なり多様...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

(旧)パーソルテクノロジースタッフ

22年卒
総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
(旧)パーソルテクノロジースタッフ

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【パーソルグループはビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指しています。 「はたらいて、笑おう。」を、あなたはどのようにお考えですか? 】私は「自分が働きやすい環境で働き仕事満足度を上げること」だと考えております。私は現在計量経済学研究室に所属しており「テレワーク導入による生活満足度や仕事満足度の関係」につい...
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ネオキャリア

22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【高い目標に向けて中長期的に最後までやり遂げたこと(1)(400文字以内)】【◯◯サークルの◯◯係として、部員の要望を取り入れた合宿を企画したこと】である。開催の半年前から準備を行い、運営役員◯◯名で参加者◯◯名の合宿を作り上げた。部員から定型化した合宿内容を改善したいという意見が出た。スキル向上のため、外部の講師を呼びた...
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人材・教育 教育

三幸グループ

22年卒
専門系 ※現在募集なし
三幸グループ

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理事長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部のかたとの接続チェック後、面接官と接続され面接スタート 【質問内容】・自己紹介 ・大学でどのようなことを学んでいるのか、なぜ学ぼうと思ったのか ・学生時代に力を入れたこと ・大学生活の話(部活やアルバイト等) ・なぜ三幸学...
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人材・教育 教育

三幸グループ

22年卒
専門系 ※現在募集なし
三幸グループ

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に人事の方との個人面談 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】・選考状況 ・三幸学園でどのようなことがしたいのか(ミスマッチを減らすためといっていたが、しっかりメモをとっていたのでしっかり考えておいた方がよいとおもった。) ・逆質問(半分以上が逆質問の時間で、最終前に不安なことを何で...
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人材・教育 教育

三幸グループ

22年卒
専門系 ※現在募集なし
三幸グループ

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専門学校の責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】・「三幸学園をもっとよくするためにはどのようにしたらいいのか」について自分なりに考えて3分間プレゼンテーション。 ・プレゼンテーションに対するフィードバック・質問 ・なぜ専門学校か、なぜ三幸学園か...
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人材・教育 教育

三幸グループ

22年卒
専門系 ※現在募集なし
三幸グループ

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】通信高校の職員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】・志望動機 ・学生時代力をいれたこと ・これまでにリーダーシップをとった経験(これが特に深く聞かれた記憶があります。) ・専門学校に対するイメージ ・逆質問(現場の社員の方なので、仕事内容について詳...
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三幸グループ

22年卒
専門系 ※現在募集なし
三幸グループ

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】参考書を解いた。
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人材・教育 教育

三幸グループ

22年卒
専門系 ※現在募集なし
三幸グループ

22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】事業説明、募集要項説明、現場社員との座談会(質問タイム) 【注意した点・感想】現場社員の方との座談会があったので、聴きたいことをまとめておくようにしました。座談会は学生5人に対して社員1人と少人数体制だったのとても質問がしやすかったです。専門学校の職員の具体的な仕事内容などをこの座談会で聞くことができました。
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人材・教育 教育

さなる九州

22年卒
教務職
さなる九州

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:小学一年生に楽しく学んでもらうための授業を考えよ 編成方法:社員の指示で近い席の学生で6人グループを作る 内容:グループディスカッション形式で課題についての具体的な内容を考え、出した成果をプレゼンテーションで発表。プレゼンテーション後は、「自分以外のグループで最も...
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キャリタス(新卒・中途 採用サービス)

22年卒
総合職
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】現段階では無 【内定後の拘束】なし。希望者は社員面談可能。 【内定後の研修など】現段階では不明。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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キャリタス(新卒・中途 採用サービス)

22年卒
総合職
NO IMAGE

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、内線をする前に担当の女性社員の方が声をかけて下さり、まずはエントランスのテーブルに案内された。就活状況や緊張しているかなどのお話をその担当者と5分程度した。そのあとは社長がいらっしゃるお部屋に案内していただき、面接がはじまった...
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キャリタス(新卒・中途 採用サービス)

22年卒
総合職
NO IMAGE

内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代チームで取り組んだこと ・なぜそのアルバイトをしようと思ったか、なぜ続けられてると思うかなどの経験の深堀り ・モチベーションが上がる時と下がる時 ・どういう環境があっていると思うか ・志...
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キャリタス(新卒・中途 採用サービス)

22年卒
総合職
NO IMAGE

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・就活どうか ・いつからはじめたか ・1社にしぼる際の最終的な決め手は何か ・営業どう思うか ・他社は受けているか ・どこを受けているか ・逆質問 私は新卒というところにこだわっていたの...
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キャリタス(新卒・中途 採用サービス)

22年卒
総合職
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語計数 【対策方法】SPIなどの対策本を1冊やった
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キャリタス(新卒・中途 採用サービス)

22年卒
総合職
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・1分間自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと困難について深堀り(ESの内容) ・周囲に働きかけた経験について、他のアルバイトなどで似た経験はあるか ・みている業界 ・その業界をみている理由 ・...
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キャリタス(新卒・中途 採用サービス)

22年卒
総合職
NO IMAGE

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことで、周りと協力して取り組んだ経験(300字)】◯◯のサービススタッフのアルバイトに力を入れ、自ら進んで周りに働きかける重要性を学びました。私は新人の業務理解の不十分さからお客様アンケートで低評価が続いたことが問題点と考えていました。そこで、よりチーム感をもって働くことで補えると考え、新人に対し発問...
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日研トータルソーシング

22年卒
研究・開発・設計エンジニア職(理系のみ)
日研トータルソーシング

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数個実際にあった例を通じて仕事の体験をし、問題の解決策を3宅から選ぶグループワークを行った。車の製造会社ということもあり車関連の課題が多かった気がする。例としては車内機器の破損を防ぐ方法やけがをさせない方法など。 【ワークの具体的な手順】課題が出された後にグループで選択し...
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