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人材・教育 日研トータルソーシング
22年卒 研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）
研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）
No.183988 インターン / インターンシップの体験談

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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5名ほど
参加学生数 合計30名くらい
参加学生の属性 中堅国立～下位私立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

複数個実際にあった例を通じて仕事の体験をし、問題の解決策を3宅から選ぶグループワークを行った。車の製造会社ということもあり車関連の課題が多かった気がする。例としては車内機器の破損を防ぐ方法やけがをさせない方法など。

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ワークの具体的な手順

課題が出された後にグループで選択しどれが正しいか理由も含めて議論する。

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インターンの感想・注意した点

課題とグループワークの時間に対しての時間が結構少なかったと記憶しています。結論ファーストでできるだけ短く、全員の意見を聞けるように立ち回ってました。また自分で考えられる時間も少しもらえたのでそこである程度話す内容を決めていました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方とは企業説明会や特に座談会を通じて話しました。座談会では質問も気さくにできかなり雰囲気が良い会社だなと思った記憶があります。
参加者とはアイスブレイクとグループワークが主でした。グループ以外の方とは接点がなかったです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

推薦された企業なのであまり調べてなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

雰囲気がよく明るいイメージ。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日研トータルソーシングの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日研トータルソーシングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日研トータルソーシングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析や日研トータルソーシングの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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