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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
22年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内。 時間になったら面接部屋に入室。 【質問内容】一緒に持参した履歴書、A4一枚の自由ESをもとに質問を受ける。 ・学生時代に力を入れたこと。 └一番の困難は何だったか。 └それをどう乗り越え...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
22年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】仕事にするものは「得意」なことか「好き」なことか。 【GDの手順】お題発表後、ブレイクアウトルームで4人チームになり、20分ほど議論。 その後メインルームに戻り、代表者一人が発表。 採用担当者から内容について代表者が質問を受けた後、発表をしていない他の...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学、図形問題など 【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、簡単な問題が沢山出される形式でした。 【対策方法】特にありません。普通にやれば通ります。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
総合職
内定
22年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】選考に繋がる説明会です。 【注意した点・感想】特にありません。説明会に参加すれば全ての学生が選考に進む権利を得ることができます。強いていうのであれば、説明会で登壇した社員の方たちのお話をしっかりと聞き、事業内容などを理解しておくことです。面接でやりたい事業など聞かれるので、説明会での内容を参考にしてください。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャーは視野に入れていなかったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して開始 【質問内容】自己紹介、人材を見ている理由、他社はどこを受けているか、志望理由、どんなことをしたいか、具体的な事業、学生時代に力を入れたこととそれに対する深掘り(結構掘られます)、高校の部活でのリーダー経...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室してスタート 【質問内容】自己紹介、就活の軸、人材を見ている理由、他に受けている業界、学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀、高校の部活について、サークルについて、主体性と積極性の違いは何だと思うか、逆質問(時間長め...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入ってスタート。 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこととそれに対する深堀、サークルについて、高校での部活動について、逆質問。自分史中心で志望動機などは聞かれなかった。雰囲気もまったりしており、優しくてほぼ雑談のよう...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自身の人生において味わった挫折経験、またそれをどうやって乗り越えたかを教えてください。】挫折経験は◯◯の部活動です。私は◯◯部に所属していました。入学当初は練習への姿勢が評価され、◯◯年生で◯◯大会のベンチ入りを果たしました。しかし、それから練習を重ねていくうちに他の同期が頭角を現し始め、私はベンチに入るも、出番がなく活...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
22年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
22年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 派遣の仕組み 会社の特徴 制度 配属先について 就業開始までの流れ 選考スケジュール 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣の仕事はどのように行われているのかわからなかったし、いらなくなれば切られるものだと思った。 働いている人に対しては、前向きな人が多いと感じて...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
22年卒
ビジネス総合職(営業職)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたの強みを一言で教えてください】人と人とをつなげること 【具多的にどのように強みを発揮し、そしてどのような成果を上げたのか。】私の強みは、人と人とをつなぐことができることです。私は大学で、◯◯サークルに所属し、約1年間幹部として活動してきました。その中でも、新型コロナウイルスの影響を大きく受け、サークル運営や新入生勧...
2
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人材・教育
教育
滋慶学園グループ
22年卒
グループ企業スタッフ※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】私は、◯◯年時から◯◯◯◯研究ゼミに所属し、「◯◯◯◯」◯◯巻について研究を続けています。ゼミでは◯◯に回ずつ発表があり、研究の成果を皆に発表します。毎回◯◯万字近くの資料を作成し発表するので、準備には大変苦労しました。◯◯書比較や本文異同など、時間があればできるものには早めに取り...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方や事業内容は魅力的だったが、残業の多さや休日出勤の多さなどからワークライフバランスがとりづらいように感じたため。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCHレベルの大学が多いように感じた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】自身の過去について。(小学校、中学校、高校、大学それぞれの段階で大変だった事や、やり切った事を聞かれた。) 学生時代に力を入れたこと。 他にも何か頑張った事はあるか。 自分の強みと弱...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】リクルーターから個人的に連絡があり、面接練習をして頂けるという話になり、この面談に至った。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】自己紹介。 学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀。(始めたきっかけや大変だったこと) 自分の強みや弱み。 就活の軸。 志望動機。 キャ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
内定
22年卒
座談会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】学生3人に社員さん1人の座談会。 【注意した点・感想】1時間ひたすら逆質問だった。学生1人ずつ順番に質問していく形式で合った。社員の方の役職が高かったので、その人にしか聞く事が出来ないような質問を考えていった。フランクな雰囲気で、ざっくばらんに色々な事を教えて頂ける貴重な雰囲気でした。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】基本、逆質問がメインでしたが、ところどころ志望動機や学生時代に力を入れたこと、興味のある事業部について聞かれる事もあった。 逆質問では、社員の方の志望動機や業務内容等基本的な事を尋ねた。 それと同時に、各社員の方のプロフィールなどを調べて気になる事について尋ねた。 【注意した点・感想】それぞれの社員の方のプ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接通過後、メールでの連絡があり、リクルーターがつく。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】今までの面接(一次面接と二次面接)のフィードバックを詳しく頂いた。これからの選考の流れを説明された。最終選考までに面接を重ねる必要があると言われ、「どのような社員と面談したいか?」と...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接なので特になし。 【質問内容】幼少期から現在までの過去を簡単に。 将来のなりたい姿やキャリアプラン。 就活の軸とその軸を持つようになった経験。 志望動機。 他社選考の状況とその中でのこの会社の志望順位。 学...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】志望動機。 小学校から現在までの人生振り返り。 挫折経験とそれをどうやって乗り越えたのか。 学生時代に力を入れたこととそれを始めたきっかけや大変だったこと。 ストレスが溜まったら、どの...
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人材・教育
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ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自分のビジョン(350)】私の将来のビジョンは、笑顔溢れる魅力的な女性になる事です。又、そのためにも、人々の生活を豊かにする仕事をしたいと考えています。私は、学生時代にWeb広告会社のインターンシップに参加しており、ホームページ制作やECサイト制作に携わっていました。その際に、自分の創ったものが人々の役に立っている事に幸...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
内定
22年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】基本的な会社説明会。 【注意した点・感想】会社説明会をはじめ、業界の説明などもして頂けたので理解が深まった。スライドのクオリティーも非常に高く、見やすかった。その後の選考にも生かせる内容も多かったので、しっかりとメモを取りながら聞く事が重要。
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人材・教育
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エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
企画・マーケティングコース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規プロダクトの立案とそのPR方法。 1チーム5人。 3日間とも9:00〜20:00まで。 1日目、2日目、3日目共にプレゼンテーションあり プレゼン時間は5分、5分、8分 毎回プレゼン後に全員に対するFBを行う時間がある 【ワークの具体的な手順】現状分析、課題特...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
企画・マーケティングコース
22年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターン人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続、面接開始、面接終了 【質問内容】アイスブレイク/自己紹介 将来どういう人間になりたいですか? なぜそう思うのですか? 学生時代に力を入れたことは何ですか? その中で乗り越えた困難は何ですか? ...
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エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
企画・マーケティングコース
22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続、面接開始、面接終了 【質問内容】アイスブレイク/自己紹介 学生時代に力を入れたことは何ですか? その中で乗り越えた困難は何ですか? 自己PRをお願いします。 なぜ留学しようと思ったのですか? なぜ◯◯を...
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