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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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人材(派遣・紹介)
教育
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人材・教育
教育
国際医療福祉大学
26年卒
事務・管理系
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内定
26年卒
説明会(オンライン)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】グループの説明、就労条件などの共有 【注意した点・感想】最後に選考に進むためのURLが共有されました。そのほかは就労条件などはサイトに載ってない情報などのあり、説明会でしっかりとメモを取る必要があると感じました。特に採用形態が少し複雑なのでその点はしっかりと確認することをお勧めします。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
ITコース(ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【IT・テクノロジーの学習内容をご入力ください。】大学3年時、企業主催のe-learningを活用したAIデータサイエンティスト人材育成プログラムに参加し、6人チームのリーダーを務めた。内容の難易度は非常に高く、他チームでは、半分近くの脱落者がいた。全員で知恵を合わせて課題をクリアすることが、本プログラムで見られていると推...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
26年卒
総合職
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26年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】基本的な会社概要、求める人材、職種説明。 【注意した点・感想】特に求める人材や業務形態についてなどは企業側もミスマッチが起こらないように注意しているようで、「BtoB企業であること」「自ら行動でき、多角的な視点をもてる」ということは強調して話していたように思う。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
26年卒
総合職
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26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーにて待機。その後人事の方が来てアイスブレイクをした後面接、その後は面談。 【質問内容】【質問】あなたを売り込むつもりで自己紹介してください 【回答】私の強みは日々努力の積み重ねができることです。大学入学後、自分の英語力の低...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
26年卒
総合職
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26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】海外事業担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにログイン後待機、面接後はそのまま解散 【質問内容】【質問】挫折経験を教えてください 【回答】中学受験です。周りは4~5年生の頃には受験勉強をスタートしていた中、私は一番遅くに入塾し、小6の春から始めました。始めはクラス...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
26年卒
総合職
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26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにログイン後待機、面接後はそのまま解散 【質問内容】【質問】アルバイトでチームワークが発揮された経験はありますか 【回答】あります。三年間アルバイトを続けていて、現在は後輩も増えよりメンバーをまとめる機会も多くなってきています。そ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
26年卒
総合職
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26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】50問程度、30分ほどあれば終わる 【対策方法】特になし。性格診断のため、質問に対して正直に答えることが大切だと思う。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
26年卒
総合職
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26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みはなんですか】私の強みは日々努力の積み重ねができることです。大学入学後、自分の英語力の低さを実感し、自らレベルの高いクラスの受講を決め、結果TOEICのスコアを◯◯点伸ばすことに成功しました。その他にも、ただ勉強するだけでは足りないと感じ、観光地である◯◯の販売業のアルバイトを始め、社員やアルバイト・パートの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
JAC Recruitment Summer Internship 2days
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明(30分)の後に、インターン選考のためのグループ面接(1時間)がありました。人事1名学生4名で行われ、その場での思考力が見たいとのことで、様々な質問がされました。人事の方によるとは思いますが、私は「今の緊張度はどのくらい?」「小さい頃はどんな子でしたか?」「挫折経験は?」と言った具合でした。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
説明会・選考会 JAC Recruitment Summer Internship 2days
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】最初の30分ほどで会社・インターン内容の説明 後の1時間ぐらいで、学生3人社員1人に分かれてグループ面接 面接では、「その場で考えて返答する」 質問内容 ・自分を一番表す自己紹介 ・緊張度合い ・地元の課題とその解決案 など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業だ...
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人材・教育
教育
学校法人 國學院大學
26年卒
専任事務職(総合職)
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26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【現在の日本の教育において、あなたが課題と考えるものをひとつ挙げ、なぜそれを課題と考えるのか、記入してください。】私は、「学びの多様性への対応が十分でないこと」が課題だと考えています。グローバル化やICTの進展、価値観の多様化により、学習スタイルや進路選択、人生観は個人ごとに大きく異なっています。しかし、教育制度や現場の対...
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人材・教育
教育
学校法人 立教学院
26年卒
事務総合職
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26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望理由をご記入ください。】私は学生が安心して学び、成長できる環境を支える存在になりたいと考えています。家庭の事情により通学が困難になった際、奨学課の職員の方が私の話に丁寧に耳を傾け、制度の説明から手続きのサポートまで迅速に対応してくださいました。この経験は私にとって大きな転機となり、大学で学べる環境は決して当たり前では...
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人材・教育
教育
学校法人東洋大学
26年卒
学校職員(総合職)
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26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR(200字以内)】私は困難な状況でもどう実現できるかを考え、周囲と連携して課題を乗り越える力がある。軽音学部で副部長を務めた際、コロナによる制限で部員の意欲が下がる状況を打破するため、配信と対面を組み合わせたライブを企画した。感染対策や機材導入を部員全員と協力して行い、教師との2か月に渡る交渉の末実現したライブで...
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人材・教育
教育
ユーキャン
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大阪教育大学 | 文系
【応募しようと思ったきっかけ】子供の頃から貴社の新聞折り込みチラシを見るのが好きでした。こんな資格があるんだとワクワクしながら眺めていました。この経験から、思わず目線を向けてしまう魅力的な広告とはどんなものなのか、性別や年齢などペルソナに合わせた広告を制作し、人の心に刺さるような言葉や表現を生み出すというのはどういうことか...
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人材・教育
教育
学校法人 明治学院 明治学院大学
26年卒
事務総合職
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26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生生活で力を入れてきたことについて、正課と正課外の両面から記入してください】正課活動では、◯◯ゼミで◯◯研究に注力した。明確な正解がない中でも、粘り強く論理的に思考を深めた経験は、課題を多角的に捉える力と分析力を養う貴重な機会となった。非正課活動では、アルバイト先のカフェで、顧客満足度向上に尽力した。私は日々の業務やお...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
内定
/
本選考
神戸市外国語大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終面接を控えた人材紹介企業の中でも、最も給与とインセンティブが高かった。それに見合った業務の難しさが自身の成長を促せると感じた。また、事業が1つしかないため、実際に自分が働いているイメージができた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】秋ごとから 【採用人数・倍率...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
最終面接
/
本選考
神戸市外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部マネージャー 中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で指名を言い、来賓室へ案内される。定刻になったら面接官が入室し、開始。 【質問内容】自分の目標を達成するために1番頑張ったことは? 学生時代にすごい競争環境に身を置いたことはあるか? 他人を巻き込んで何か...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
リクルーター面談
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本選考
神戸市外国語大学 | 文系
【経緯】二次面接終了後、三次面談という形での案内がメールで来る 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】これまでの選考の振り返りと感想 JACと他社の人材紹介事業との違いと理解について なぜJACが良いのか? 現在の就活状況と、なぜそこを受けているかの理由 最終面接官の情報 内定後の流...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
本選考
神戸市外国語大学 | 文系
【試験科目】・知的能力(制限時間20分) ・性格診断(所要時間約10分) 【対策方法】企業独自のものなので対策はなし。適性検査での合否判定はないので、気軽に受験した。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
二次面接
/
本選考
神戸市外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材会社の営業から2017年に中途入社(地方)、その後退社し、もう一度再入社(東京) 製造業領域の担当 マネジメント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】なぜ地元から遠い今の大学に進学しようと決めたのか 上記に関連した質問の深掘り ESに...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
一次面接
/
本選考
神戸市外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地方営業所のコンサルタント 中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】これまでの学生生活で頑張ったことは? 部活の主将として取り組んできたこと(課題とそれをどのように乗り越えたか、最終的な結果) なぜこの業界に興味を持ったのか?...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
エントリーシート
/
本選考
神戸市外国語大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、何事にも恐れず積極的に挑戦する姿勢です。 ◯◯◯という学生が◯◯◯を議論する大会に参加しました。自分よりも優秀な学生や英語が堪能な学生がいる中で、好奇心とやる気を武器に、積極的に議論に参加しました。自分の英語力、知識の不足により、思うように海外の学生とコミュニケーションをとることができないこともあ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
オンライン説明会
/
本選考
神戸市外国語大学 | 文系
【内容】HR業界全体について、そして今後の展望 JACの立ち位置と特色 人事とのトークセッション 【注意した点・感想】そもそもHR業界がどのようなものなのかを基礎から執行役員の方が説明してくださった。特に今後この市場が大きく拡大していき、その中でJACがどのような目標を持って取り組んでいくかという内容だった。しかし、J...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに、グループディスカッションの型など、基礎知識のインプットが行われました。それを踏まえて、ランダムに分けられたグループにおいて、お題とともにグループディスカッションを行う形式でした。グループディスカッションはチームを変えずに2回行われました。 【ワークの具体的な手順...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【幼少期~小学校時代のモチベーションの高さを【-100から100】の間の数値で教えてください。*】70 【中学時代のモチベーションの高さを【-100から100】の間の数値で教えてください。*】80 【高校時代のモチベーションの高さを【-100から100】の間の数値で教えてください。】100 【大学時代のモチベーションの高さ...
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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