人材・教育のES・体験談一覧

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15652件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【志望動機】私は◯◯に住んでいますが◯◯に行くことはほとんどありませんでした。動画でこんなに魅力が溢れていると知り、さらに大きな興味を抱きました。様々な施設の中で私が最も興味を持ったのは、のじまスコーラです。阪神淡路大震災の震源地と聞くと、マイナスなイメージがついてしまいがちですが、それを人に慣れ親しんでもらうかたちで残し...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

21年卒

総合職

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私は人からの評価が大きな原動力に繋がるという理由から、人との関係づくりを 1 番大事 にしています。私は 1 回生の 4 月からアルバイトで塾講師をしています。生徒から信頼さ れるよう休み時間には積極的に話しかけ、面談では聞き取りを丁寧に行い生徒に合ったプ ランを提案しました。結果として私の授業を希望してくれる...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 教育

東京個別指導学院

21年卒

スクールプロデューサー（教室長）候補

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】選考途中で他の業界に魅力を感じるようになったため　【採用人数・倍率】まだ他の内定者に関して言及なし　【内定者の採用大学・学歴】まだ他の内定者に関して言及なし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだ他の内定者に関して言及なし

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人材・教育 教育

東京個別指導学院

21年卒

スクールプロデューサー（教室長）候補

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内定

21年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長 取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着（新宿本社）→受付で面接に旨を伝え待機→部屋に案内され待機→面接官が入室後に面接→終了　【質問内容】基本的には個人面接のときと同様にESの深掘りについての質問が中心 そこに加え、 ・もし保護者が入塾を渋ったらどうする...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 教育

東京個別指導学院

21年卒

スクールプロデューサー（教室長）候補

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内定

21年卒 教室選考 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員 教室長（会場による）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→教室見学→保護者面談のロールプレイング→解散　【質問内容】保護者面談のロールプレイングを実施 あらかじめ言われたことに注意して、教室長演じる保護者役に教室・企業についての説明を行い、その保護者に...

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人材・教育 教育

東京個別指導学院

21年卒

スクールプロデューサー（教室長）候補

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内定

21年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場（新宿本社）に到着→受付で面接の旨を伝え待機→面接官に部屋に案内されそのまま面接→面接後FB→解散　【質問内容】基本的にはESの深掘りが中心になる ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトの有無とその詳細 ・部活や...

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人材・教育 教育

東京個別指導学院

21年卒

スクールプロデューサー（教室長）候補

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたが大学時代に最も力を入れて学んだことについてお書きください＜どのような内容・テーマか、なぜそれに取り組むことになったか＞】◯◯ゼミでの◯◯の製作です。大学1年生の後期から大学3年生の前期の約2年間にわたってゼミを通して学習してきたことを活用することで、大学に貢献するためにそのような実用的な企画をゼミ生と共に計画しま...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 教育

東京個別指導学院

21年卒

スクールプロデューサー（教室長）候補

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内定

21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】企業説明 業界研究　【注意した点・感想】参加者を巻き込んで進行していく珍しい会社説明会でした。 基本的には賑やかな雰囲気でしたので、気張らずに参加できると思います。 また、後半からは代表取締役によるTOPセミナーでしたので、非常に充実した時間になりました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エリートネットワーク

21年卒

営業系

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内定

21年卒 イベント限定面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、新卒採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）イベント参加者（約50名）から4名のみ選ばれる （2）個別に面接　【質問内容】（1）人事から簡単に企業説明 （2）学チカ （3）就活の軸 （4）逆質問 （5）今後の選考に参加してくれるか ここで落ちるとか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エリートネットワーク

21年卒

営業系

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】（1）受付 （2）アイスブレイク （3）ルール説明 （4）収益を上げるという戦略を立て、実際に行動し、実際に収益を最も出せたチームが優勝という内容 （5）FB　【GDのテーマ・お題】私たち物流に関する企業で、収益を最大化するビジネスモデルを考え、実際にチームごとに取引を行い、収益を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エリートネットワーク

21年卒

営業系

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内定

21年卒 Job Tryout / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【内容】リアライブ主催のJob Tryoutというイベントで人事の方と面接をし、選考に進みました。本来であれば、一次（人事）→二次（営業）→最終（代表取締役）の順ですが、一次の人事面接をスキップできました。　【注意した点・感想】イベントでのグループワークで主体性や協調性をアピールして、面接に呼ばれるように心がけました。ただ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エリートネットワーク

21年卒

営業系

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内定

21年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】内定辞退しました。 最終面接の取締役面接が原因です。辞退した理由としては ・社長の意のままに誘導するような会話の仕方に好感を持てなかった ・忙しいとはいえ、予定している面接に30分近く就活生を待たせることに不快感を覚えた ・MECEができていない説明をする ・この人の下で働きたくないと感じ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エリートネットワーク

21年卒

営業系

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内定

21年卒 代表取締役面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）受付の電話で呼び出し （2）15分ほど人事から面接のアドバイスなど頂く （3）30分ほど取締役が来るのを待つ （4）取締役が来たら面接 （5）解散　【質問内容】・就活の軸は何？ ・なぜこの会社を選んだのか ・趣味は...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エリートネットワーク

21年卒

営業系

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・入社6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）受付の電話で呼び出し （2）部屋に案内される （3）自己紹介等をして面接 （4）解散　【質問内容】・学生時代最も頑張ったこと ・サークル活動で頑張っていること ・学業でもっとも力を入れて取り組んだこと ・その...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エリートネットワーク

21年卒

営業系

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】能力検査：言語・非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：各30問ほど 性格検査：300問ほど　【対策方法】・対策本を一通りやること。 ・制限時間が厳しいため、スムーズに解くこと。 ・わからない問題は適当に回答して次に進むこと　【参考にした書籍・WEBサイト】主要3方式<テストセンター・ペ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エリートネットワーク

21年卒

営業系

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】私は◯◯人規模の特定の大学を母体とせず約◯◯近くの大学に通う学生で構成される◯◯に所属しており、東日本大震災をきっかけにチャリティーコンサートを2011年から毎年行ってきました。そこで団員◯人から構成される演奏会委員会のなかで私は◯◯を務めました。しかし演奏会のアンケートを集計すると前年度は最高...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

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内定

21年卒 営業同行インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通され一日の流れを説明される。その日同行させていただくパソナの社員の肩書きや会社などの説明を受けたあとは本社内や都内各所など指定された待ち合わせ場所に各自で向い、営業同行する。同行終了後はまた本社に戻り、一日の収穫や感想などを学生と人事でシェアしてインターンシップは終了...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

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内定

21年卒 最終面接（役員面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パソナ人事担当の役員（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に通され、個室に通される。面接の後、その場で結果が伝えられる　【質問内容】就職活動における軸や企業を選ぶ上で重視しているポイント 当社への志望動機、また入社後に当社で挑戦したいこと など、事前にマイペー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【「私を一言で表してください（50文字以下）」】舞台上で後ろを向く人間　【「その一言で表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）」】これは私の思うリーダー像を表しています。私は、今まで何かとリーダーという肩書きを背負う ことが多くありました。大学に入ってからの予備校でのインターンシップでは三年間リーダーを ...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】転職を視野に入れて就職活動をしていたので年収ベースや成長度をみて、他社のほうが転職につながりやすくキャリアを積めると思ったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくになし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

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内定

21年卒 三次面接（役員グループ面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事新卒採用担当者と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じ流れ。異なる点は、最初からグループに分かれて座るので学生たちで自由に自己紹介をしてまったりできるので緊張は解れる。　【質問内容】就職活動の軸について パソナの事業領域で自分が挑戦したい分野について 事...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

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内定

21年卒 二次面接（グループ面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用者。30代くらいの若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してグループに分けられる。まず今回の選考の内容やみているところ、企業説明のおさらいをしてくれる。グループ面接をしているグループとしていないグループに分けられ、していないときにはアンケート記入と簡...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】ひたすら前後の数字を足算して下一桁を書いていく　【各科目の問題数と制限時間】問題数は2問。一問目と二問目の間に5分くらいインターバルがある　【対策方法】特に無し。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 理系

【人生において今までで一番ポジティブな経験とネガティブな経験について】ポジティブ：大学1年次に1年間の交換留学が決まったことだ。私は中学生の頃から日本にいながらも多国籍な環境で過ごす中で、英語をもっと喋れるようになりたいと思っていた。そのため大学では絶対に留学することを決めていた。大学入学当初は、TOEFLのスコア基準を満...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【 私を一言で表してください（50文字以下）】努力が大好きで逆境に燃える人間　【その一言で表した理由を記入（150以上300以下）】中学生の頃に努力が結果に結びつくことを経験してから、努力をすることが自分の中で“楽しい”に変わったからである。特に1年間の留学中は言語の壁や文化の差異などに苦労したが、悔しさから、”努力”を積...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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