人材・教育のES・体験談一覧

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15652件 のES・体験談

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人材・教育 教育

トライグループ

21年卒

教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークを行う前の講義をしたあと、2チーム（2名ずつ）に分かれてワーク。お互いプレゼンテーションを行い、社員からフィードバックをもらった後、次のワークの説明・講義。そしてワークの後プレゼンの流れ。最後に30分ほどアンケートを記入する時間があり、選考に進みたい人は日時を記入して...

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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学 | 文系

【あなたが学生時代に、「最大限【頭】を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください（400字以内）】私は学生時代、「頭」を使ってアルバイト先の研修内容の改善に取り組みました。私のアルバイト先では◯か月に一度、周辺の店舗のアルバイトが参加して理念やルールについて学びなおす研修が...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

21年卒

総合職

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21年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、人事の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】多摩本部のロビーで待機し、時間になったら入室。 面接終了後、筆記テストを受験した。　【質問内容】冒頭5分間は「人生でためになった授業について」「研究テーマの概要」についてのプレゼン。その後プレゼンについての質問。 志...

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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

21年卒

総合職

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21年卒 二次面接 / 本選考

大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、5年目、マネージャークラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】多摩本部のロビーで待機し、順番になったら入室。　【質問内容】最初の20分間はこの会社が自分の入社する会社として相応しいか見極めるための逆面接と言われた。逆質問の時間が終わると、面接。 志望動機 ...

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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

21年卒

総合職

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21年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の外で待機し、時間になったら入室して面接　【質問内容】学生時代頑張ったことについてプレゼン どうしてそれを頑張ったのか 困難にぶつかった経験はあるか 困難にぶつかったときどのように対処するのか 人と衝突した経験はある...

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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

21年卒

総合職

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21年卒 限定イベント / 本選考

大阪大学 | 文系

【内容】夏のインターンシップで優秀者として選抜された人向けのイベント。 社員の方や、内定者と座談会があった。　【注意した点・感想】営業・編集職の若手社員の話を聞くことができ、とても企業理解が深まった。特に日々の業務の進め方やこれまでの成果などの現場レベルの話を聞くことで自身の強みがどこに活かされるのか詳しく話せるようにな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】責任者面接合格後にリクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに入った後、待合で待機。時間になったら担当者が来て、リクルーター面談開始。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れた事 ・どういった業界を志望しているのか ・なぜ人材業界に興味を持ったのか ・他に受けている企業はある...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】6問程度。制限時間は20分。　【対策方法】SPIの非言語をマスターすれば、得点できる。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【あなたが超成長した経験について教えてください。】私が超成長した経験は塾の売上の伸び悩みを改善するプロジェクトリーダーとして、塾の売上を20%向上させた経験です。具体的な施策としては2つあります。1つ目は「周囲からの情報収集」です。2つ目は「授業プランの作成・改善」です。以上の取組の成果として、塾の売上を20%増加させるこ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為、不明。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機し、面接時間前にリクルーターが応接室へ案内してくれる。応接室の中で時間まで待ち、時間になったら面接官が到着し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介兼自分の生い立ち ・就活の軸は何か？ ・その中でも何故ネオキャリアなのか？ ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

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内定

21年卒 責任者面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待ち、時間になったら応接室に案内され、面接開始。面接終了後はエレベーターまで選考官がお見送りしてくれる。　【質問内容】・就活の軸 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと、頑張ったこと ・なぜそれを頑張れたか？ ・仕事に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】待合で時間まで待機した後、小さなミーティングルームに通され、時間になり次第GD開始。　【GDのテーマ・お題】「100億円の利益が出せるビジネスを考案せよ」　【GDの手順】若手の人事が一次選考で説明した会社説明会で重要な箇所を最初に復習として語り、一次選考では語られなかった少し突っ込んだ部分...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

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内定

21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】若手人事が自社の説明を一方通行で行う普通の会社説明会。ここでネオキャリアの求める人物像や選考に役立つ情報などを多く聞けるので、志望する学生はしっかりメモを取っておいた方が良い。一応兼選考会と言われるが、この一次選考で落とされる学生はほとんどいないと言われている。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

21年卒

コンサルタント

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】自分自身の就活軸を一番実現できる企業だと、他社比較して感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし（2020年4月現在）　【採用人数・倍率】20名ほど（2020年4月現在）　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHレベル　【自分以外の内定者の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

21年卒

コンサルタント

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・中途入社、役員 ・リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】・内線電話から受付 ・（5分）自己紹介 ・（30分）面接官からの質問 ・（20分）逆質問　【質問内容】（1）自己紹介からの深掘り （2）履歴書からの深掘り （3）就活の軸 ・なぜクイックなのか ...

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クイック

21年卒

コンサルタント

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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】・タブレットにて受付 ・（30分）面接官からの質問 ・（60分）逆質問　【質問内容】（1）現在の就活状況 ・選考中企業 ・選考段階 （2）就活の軸 ・それぞれの軸に対しての深掘り （3）大学時代に力を注いだこと ・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

21年卒

コンサルタント

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】二次面接後に、人事担当から電話がありリクルーター面談に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】・タブレットにて受付 ・オフィス近くのカフェに移動　【質問内容】主に、現在の就活状況に関して質問された。 具体的には、志望業界と選考中の企業と選考段階について聞かれ、それぞれ志望理由を深掘りされた。 また、入...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

21年卒

コンサルタント

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】・タブレットにて受付 ・（40分）質問 ・（40分）逆質問　【質問内容】提出した履歴書から質問された （1）高い目標に向け、頑張ったこと ・なぜ最後までやりきることができたのか （2）仕事とプライベートのバランスは...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

21年卒

コンサルタント

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・タブレットにて受付 ・（30分）面接官からの質問 ・（60分）逆質問　【質問内容】（1）学生時代に力を注いだこと ・そこから何を学んだか ・なぜ頑張ることができたのか （2）これまで目標に向け頑張った経験 （3）どん...

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クイック

21年卒

コンサルタント

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】適性検査のみ　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

21年卒

コンサルタント

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21年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】国語・算数・性格　【各科目の問題数と制限時間】CUBICという種類　【対策方法】CUBICという種類で問題はかなり簡単である。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

21年卒

コンサルタント

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、順番に着席　【GDのテーマ・お題】将来必要となる人材になるためには　【GDの手順】定義を一致させることから行った。 紙とペンは配られるため、それらを用いて行う。 役割等は特にしていなく、自由に進行することが出来る。 制限時間後はプレゼンテーションがあるため、制限時間内に結...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

21年卒

コンサルタント

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】転職を希望するAさんをある企業に入社させるために、学生がクイック社員となり、紹介業務を2日間で行うというもの。 Aさんはその企業に不合格となってしまったが、採用するように説得させる。 かなり頭を使う。　【ワークの具体的な手順】ある会社の人事担当と求職者は社員がなりきり、...

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21年卒

総合職コース

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたが学生時代に打ち込んだことは何ですか。理由や学んだことなどを教えてください（500）】私が打ち込んだことは、○○のアルバイトです。内容は単なる事務作業だけでなく、生徒の日々の悩みと向き合うことや、○○として○○運営などに携わっています。私たちの塾には「塾として成績をあげる」と「人としての成長を実践する」という二本軸...

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