人材・教育 クイック

21年卒 コンサルタント

コンサルタント

No.89936 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

転職を希望するAさんをある企業に入社させるために、学生がクイック社員となり、紹介業務を2日間で行うというもの。
Aさんはその企業に不合格となってしまったが、採用するように説得させる。
かなり頭を使う。

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ワークの具体的な手順

ある会社の人事担当と求職者は社員がなりきり、何度か面談を重ね、採用に値するような情報を引き出し、最終的にその会社の役員役（クイックの役員が担当）に納得させる。

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インターンの感想・注意した点

非常に頭を使ったインターンシップで、ここまで難易度の高いインターンシップは他に少なかった。実際、最終結果で採用が決まるチームは年1班もいないらしく、難しさがうかがえる。
ワークを行う際には、Aさんを採用しないリスクについて深く検討し、提案できていれば採用が決まっていたかもしれない。

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参考にした書籍・WEBサイト

ある会社について事前に調べることを推奨される。

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懇親会の有無と選考への影響

初日の昼食はかなり贅沢なランチをご馳走していただいた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者・社員との交流はかなりある。参加者は12人と少なく、各班4人のため、交流も行いやすい。ワーク自体もチームプレーが必要となる場面もあるため、仲良くなれる。一方社員とは、初日の昼食や、最終提案以降で話すことが出来る。
ただし、参加する社員は役員と人事のみのため、現一般社員からお話を伺うこと...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

よく分からない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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