人材・教育のES・体験談一覧

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15652件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

21年卒

エンジニア職

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目 マネージャー部長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で大学名、名前を言ってソファーで待つと言った流れでした。　【質問内容】ESを見ながらの面接でした。経歴がわかる自己紹介をしたのち、頑張ったことや志望動機などを質問され、あとは逆質問の時間を取るといった感じの...

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人材・教育 教育

公文教育研究会（KUMON）

21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

関西学院大学 | 文系

【目標を持って取り組み、自分が最も成長できたと思う経験を教えてください。（350文字以内）】中学生までの10年間、どんなことがあっても水泳を続けてきたことで、諦めない根性を身につけることができました。私は運動神経が良い方ではなく、克服したいという思いで水泳を始めました。始めたからには、一番上のクラスに到達することを目標に頑...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライクスタッフィング

21年卒

総合職

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは企業の方に働きたいと思っている人を紹介するというグループワークを行いました。紹介する人の魅力をいかに伝えられるかがポイントでした。就職した後もアフターケアを行うことを言うと印象がよかったです。　【ワークの具体的な手順】業界説明、会社説明があり、グループワ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライトグループ

21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたには情熱がありますか？情熱をもって成果を上げたことを教えてください。】私は「◯◯サポートセンター」のアルバイトに注力しました。これは、新入生に対し、◯◯・◯◯の加入案内、学生生活についての助言を行います。以前までは情報量が膨大なパンフレットしか説明する資料がなく、◯◯・◯◯などの要点が伝わりにくいという課題がありま...

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人材・教育 教育

ジンジブ

21年卒

営業系 ※他職種へ分割

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・テレアポ 新規のお客様に電話をかけていました。顧客リストのから手当たり次第に電話をかけていきます。 ・営業同行 先輩社員の営業に同行し、ノウハウを教えていただきました。実際の成約の現場に立ち会えたので良い経験でした。　【ワークの具体的な手順】日によって異なります。　...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

総合資格

21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私の強みは相手の立場に立って行動する力です。この力を発揮したのがカンボジアの学校での日本語講師のボランティア活動だと思います。 観光が盛んなカンボジアでは語学能力により所得に大きく差があり、子供たちにたくさんの選択肢を知ってほしいと活動を始めました。授業を行ってみると、生徒ごとの授業に対する意欲のばらつきを課題...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の説明を聞きました。その後グループごとに資料を渡され、どの人物をどの事業に採用してお客様に紹介するかを話し合います。その後社員の方をお客様に見立て、グループごとに提案しました。最後に選考の案内をして終了です。　【ワークの具体的な手順】人物ごとのプロフィールが載って...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにパソナの歴史や日本の歴史を踏まえて、どのようなビジネスを立案するかボードゲーム形式でワークを行う。その後社員の方が前に立って事業内容や社風などの説明をしてくれる。最後に本社ビル内の見学をして解散。　【ワークの具体的な手順】グループで話し合いながらどういったビジ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸である、若手の頃の成長を実現できそうだったから。　【内定後の課題の有無】リクルーターと面談をしている　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の1人　【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接　【質問内容】ワークライフバランスについてどう思っているか。また自分の学生時代がどんなものだったのか、どうしてその選択を取ったのかについて聞かれた。また自分のキャリアをどう描きたいかも聞かれた。後は雑談をして終わった。　...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】三次面接終了時点でリクルーターが自動的についた　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待ってブース移動　【質問内容】どういうキャリアを積みたいのかとか、学生時代に力を入れたこと、なんで志望したのかをフランクに聞かれた。そしてネオキャリアについての説明を一通り受けた。そこで、最終面接の日程調整を行い、どんな質問...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接　【質問内容】質問内容は、学生時代に力を入れたことや自己PRを深く掘られました。まずは自己紹介を5分くらいにして、その後に各エピソードに対してなんでその選択を取ったのかについて深く掘り下げられました。また社会人としてのなりた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グラディス　【GDのテーマ・お題】ネオキャリアの売り上げを100兆円に上がる事業開発　【GDの手順】まず自己紹介として自分の性格を戦隊モノの色で表すユニークなワークを行いました。例えばリーダーシップなら赤的なやつです。その後ネオキャリアが目指すアジアのリーディングカンパニーとしての売...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

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内定

21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】ネオキャリアについて　【注意した点・感想】注意した点は質問する相手に合わせて質問フェーズを変えていました。現場担当なら働いていて思うところについて、人事なら社内制度について、役員や取締役には今後の会社の未来の想像図などを分けて質問していました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後に会議室に通される。 面接終了後エレベーターまでお見送りされる。　【質問内容】大学生時代に取り組んだことを聞かれた。その後高校、中学、小学校と遡って取り組んだことを聞かれる。取り組んだことの詳細となぜその取り組み...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルキャリアが取るべきHR系の新規事業についてチームで考えて、最終日に発表。1チームに2人のメンターが付き、途中報告が5回ほどあった。1日の終わり1対1で個人フィードバックが行われる。最終報告では最優秀チームが決められる。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクのための...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【私を一言で表すと】【気が効く開拓者】 まず気が効くの理由として、私は普段から周囲をよく見るようにしています。そして、誰かが困りそうだなと思うことを先に準備しておいたり、配慮を行き届かせます。 次に開拓者の理由として、まず開拓者を私は課題を切り開いていく人だと考えます。 私はアルバイト先で働いていて、よくもっとこうす...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【「Digital Plan Workshop」への参加志望動機を教えてください。（全角200字以内）】志望動機は2つある。1つ目は学んでいる情報工学の知識を活かして、形のあるものを作ってみたいからである。課題に対してグループワークで取り組む楽しさ、難しさを身を持って体験し、プログラムに組み込まれている以上の知識と技術を学...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

21年卒

研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明会（冊子が配られ、その空欄部分に言葉を埋めていく） ・開発エンジニア体感ワーク（スマートフォンと連動させ、制御できるモータと自作の羽を組み合わせた飛行機作る、いかに遠くまで飛ばせるか競う） ・社員の実話をもとにしたクイズ　【ワークの具体的な手順】羽の設計を行い...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【興味を持って取り組んだ科目・研究課題について】卒業研究です。私は卒業研究で「大学生の◯◯◯◯について」研究しています。◯◯◯◯は体に◯◯を開けますが、◯◯と捉えられていることが多いです。しかし、過度な◯◯◯◯はそうなのでしょうか？◯◯行為ではないのかという疑問を持ち、上記について研究することにしました。研究では、ストレス...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。（300文字以内）】私は、◯◯ゼミナールに所属して◯◯活動に注力しました。当初は、多くの情報を伝える意識が強すぎ、主張が聴衆に響かなかったという失敗がありました。この失敗より、聴衆に発信する情報を端的にまとめ、主張を簡潔に話すことが私の課題だと考えました。そこで...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

21年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったこと】高校生約◯名を学内に招待して行う国際交流イベントの企画運営団体の『◯◯』としての経験だ。大学生約◯名の組織づくり且つ当日のイベント企画・運営の中心的存在を担っていた。効率的にミーティング開催やタスク配分を意識して取り組んだもののそれに対し反対意見もあり、組織をまとめる過程において非常に苦労した。その...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 教育

四谷大塚

21年卒

総合職

NO IMAGE

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】家庭教師のアルバイトを通して子どもの学習を支えることにやりがいを感じ、社会に出てからも教育に携わる仕事をしたいと思ったからです。その中でも特に教材開発に興味があります。なぜなら、学習において使用する教材が学習成果を左右すると言っても過言ではないくらい重要だと考えているからです。私は貴社の教材を使ってきたのですが...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントに関わる方。役職は明確に覚えておりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に通されます。そこに社員の方が来て、面接。終わり次第解散です。　【質問内容】（1）就活状況 （2）志望動機 （3）内定出してくるのか？ （4）人材業界を通じて、どん...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

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20年卒 リクルーター面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目、人事の九州エリア担当の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋で待機。学生2人対社員1人でリクルーター面接スタート。終わり次第解散です。　【質問内容】（1）この面接の前提確認 （2）就活の全体的な状況 （3）うちの最終に進む意欲はあるか？...

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