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ウィルオブ・ワーク
20年卒
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接をしていただいた方と上の方の2人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】施術体験をした店舗から本店へ移動し、30分程度で体験のレポートを書きます。その後一次面接同様に個室へ移動し、書いたレポートをもとに面接を進めていきます。 【質問内容】レポートは2枚程度で、どんな...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
20年卒
コンサルタント
20年卒
四次選考
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある業界のグループリーダを務めていた部長クラスの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機し定刻になると面接部屋へ案内された 【質問内容】志望動機について深く聞かれた。これまでと異なり、学生時代に取り組んだ内容などについてよりもなぜクイックに入社したいのかに...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
20年卒
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20年卒
三次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次選考の人よりも役職的には上であったが、それでもまだ30歳手前の若手の男性だった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで待機し、定刻になると部屋へ案内された 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて二次選考よりも長い時間をかけて説明し、深掘りをされた。例えば...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
20年卒
コンサルタント
20年卒
二次選考 グループ面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社後5年未満の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後ロビーで待機し、定刻になると面接用の部屋へ案内された 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて5人の中から発表したい人順でおよそ5分ほど説明した後にその内容に対して面接官から2つ程度深掘りするような質問...
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人材(派遣・紹介)
クイック
20年卒
コンサルタント
20年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【資格・趣味・特技】資格:TOEIC ◯◯点 趣味:スポーツ観戦 【ゼミナールまたは研究題目(卒業論文、特に力を注いだ授業科目など)】◯◯と◯◯について研究研究しています。それぞれの◯◯を延ばすためにはどのようなことをしていればいいのか、またどのような環境にいればいいのかについて統計学的に分析します。これまで国が調査し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
20年卒
コンサルタント
20年卒
インターン参加者限定の社員座談会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】インターン参加者限定の社員座談会。社員3、4人と話し、質問を行なった。 【注意した点・感想】インターン参加者のうち、選考を希望する人たちだけが集まっていたので、社員に対する質問もいわゆる社員座談会よりも深く、真剣な人が多くいました。実際に受け答えをしてもらった社員の方達もクイックという会社を通して成長したいという意...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスにてまち、その後面接室へ通される。 【質問内容】学生時代にがんばったこと。 会社を選ぶ際の基準。 小学校から順にどんな人生を送ってきたのか、何を大事にしてきたのかということを深堀されていった。 他社の選考状況 人材業...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスにてまち、その後面接室へ通される。 【質問内容】学生時代にがんばったこと。 会社を選ぶ際の基準。 小学校から順にどんな人生を送ってきたのか、何を大事にしてきたのかということを深堀されていった。 企業選択の軸...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、グループディスカッションという流れ。 【GDのテーマ・お題】2030年の30代に求められるスキルはなにか。 【GDの手順】最初にアイスブレイクの時間が設けられ、その後お題が発表された。ディスカッション開始後は2030年にどんな社会現象が起きているかについてディスカッションをし、...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もネガティブな出来事は、高校時代の○○での挫折です。私たちの目標は○○に出ることで、それに向け○年間練習を続けました。しかし、結果は○○にも受からず、失敗に終わりました。当時の私たちは自分たちの可能性を信じて疑わず、...
3
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人材・教育
教育
イーオン
20年卒
マネージメントスタッフ
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20年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】基本的な会社説明会が約1時間ほど。 そのあと、企業独自の筆記試験が40分。 その後、一人ずつ呼ばれて10分間ほどの簡単な一次面接。 【注意した点・感想】筆記試験は、個人的に数学が難しかった。マネジメント職の英語の試験内容は基本的なもので割と簡単。ただ、独特な課題が1つあった。「イオン新宿校」に一度体験入学で来校...
1
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人材・教育
教育
イーオン
20年卒
マネージメントスタッフ
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、多文化共生に関心があり、◯◯について学べる、◯◯文学コースを選びました。英文学の研究には、その国の歴史や社会背景をも学ぶ必要があります。ゼミでは、◯◯映画を文学的な観点から、分析・考察をし、宗教や文化、人種や性別などの「多様性」が、映画の中でどのように描かれてきたのかを研究し...
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人材・教育
教育
イーオン
20年卒
マネージメントスタッフ
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20年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、ロールプレイングと選考内容についての説明を受ける。 休憩はさみつつ、1時間半程度 の選考。 【質問内容】1. ロールプレイング。実際に、教室にきた生徒さんに対して、英語で話しかけて、緊張をほぐせるようにコミュニケ...
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人材・教育
教育
イーオン
20年卒
マネージメントスタッフ
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20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ぐらいの 人事の方1人と、その方の上司の教育 研修担当の方1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、3人で 待機。 2名の担当の方がいらっしゃって ロールプレイングと選考内容についての説明を受ける。 【質問内容】1. AEONのパンフレットを用いながら ...
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人材・教育
教育
イーオン
20年卒
マネージメントスタッフ
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20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場でマネジメントスタッフ、マネージャーを経験され、現在は人事の方。入社10年目ほど。 【会場到着から選考終了までの流れ】私の場合は、最初のステップの 筆記試験を受けている最中に、順番に1人ずつ呼ばれて、10分程度の面談を行なっていました。 【質問内容】1.自己紹介。→︎ なぜ...
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人材・教育
教育
イーオン
20年卒
マネージメントスタッフ
NO IMAGE
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】英語、数学、一般常識、漢字 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度。英語が7割程度。 【対策方法】数学苦手な方は、基本的な数学の対策をするとよい。 英語の問題は、熟語問題のような知識的なものも多いため、対策は必要。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
21年卒
ビジネス総合コース
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一対一で面接 【質問内容】マイルーカスシート(幼少期、小学校、中学校、高等学校、大学までをモチベーショングラフで表す)を使って面接を行った。 過去に行った経験、そのときにどう思っていたかや価値観、考え方について深掘りされた。 【雰囲気...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
21年卒
ビジネス総合コース
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD 【GDのテーマ・お題】新卒採用企画 【GDの手順】出されたお題をチーム7人くらいで取り組んだ。 グループディスカッションの手順は通常のやり方と同じ。 全体確認、共通認識揃え→現状分析→課題発見→施策作り→全体の前で発表→メンターさんからFB→一位発表 【GDが始まる前...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
21年卒
ビジネス総合コース
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】独自テスト 【各科目の問題数と制限時間】100問くらい 【対策方法】独自のものなので対策しようがない
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人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
21年卒
ビジネス総合コース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの人事として、『学生が納得できる』という観点を入れながら、エン・ジャパンの新卒採用企画を提案してく。 ペルソナやターゲットから実際に行うコンテンツ、新卒学生につける理想の上司など決めることが多かった。 【ワークの具体的な手順】ワーク→発表→FB 【インターン...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
20年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
20年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅待機 【質問内容】どこでインターンシップを知ったのか? インターンシップに参加することで何を得たいのか、参加する目的は何なのか? 現在取り組んでいることはなにか? それを取り組みたいと思ったきっかけとその中での苦労はなにか?...
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エス・エム・エス(SMS)
20年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅待機 【質問内容】具体的にどういったことに関心を抱いているのか? それはどういったきっかけなのか? それに対して自分なりに考えていることはあるか? それを事業として成り立たせるとしたらどういったことが必要か?...
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20年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社が運営している事業のデータを基に、5年間で売り上げを5倍にするための施策及び方法について、個人ワークを2日間行った。 必要な資料やデータに関しては事業を担当していた社員が適宜その場でデータを更新してくれた。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク 【インターンの感想...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】論理的思考、言語、非言語 【対策方法】特になし
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ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
21年卒
総合職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【上記でご回答いただいた学生時代に最も注力している取り組み、または誇りに思っていることについて、具体的な取り組み内容とその成果について教えてください。(300字以内)】大学受験塾でのアルバイトで、生徒の努力量向上のためのイベントを企画した。私が所属する校舎の生徒は、他校舎に比べ在校時間・勉強量が芳しくなかった。私はその原因...
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2025/10/24
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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