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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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教育
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベネッセの成長要因、ベネッセがどのように参入障壁を築いてきたか、新規事業策定、という三つのグループワーク。最初二つは一部のチームのみが発表行うが、新規事業策定については全チームがプレゼンを行った。最初二つのお題は事前課題に基づくものであったからか、かなり作業時間がタイトであ...
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人材・教育
教育
さなる
20年卒
総合職
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】筆記試験 【各科目の問題数と制限時間】時間は10分程度。 例題があり(会社から借りているパソコンにコーヒーをかけて壊してしまった時、自分ならどうするか)それに対する考えを書く。 【対策方法】特に必要はない。
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人材・教育
教育
さなる
20年卒
総合職
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性診断 【各科目の問題数と制限時間】適正試験は性格テスト。 時間は20分程度。 【対策方法】特に対策は必要ない。
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教育
さなる
20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】東京で働きたく、また他社から内定を頂いていたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
教育
さなる
20年卒
総合職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会の際に模擬授業をしてくださった方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に到着後、簡単な筆記を受け、その後に案内されて面接会場に向かった。 【質問内容】出身地はどこか、大学はどんなところかなど雑談から入った。その後、好きな人の誕生日と大切な友人の急な約束どっちを取るか、...
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人材・教育
教育
さなる
20年卒
総合職
内定
20年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に着いたら簡単なテストを受けて、そこから面接場所に案内された。 【質問内容】自己紹介、不安に思っていることや質問事項、志望理由、なぜ教育業界なのか、学校の先生という選択肢はないか、大学生活で頑張ったこと、そこから得られたこと、...
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人材・教育
教育
さなる
20年卒
総合職
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】5科目の中から好きなものを一つ選べた。内容はセンター試験より簡単で、全て選択だった。 【各科目の問題数と制限時間】裏表1枚だったので、それほど問題は多くはなかった。国語は文章問題一つだった。30分だったが、時間が半分くらい余った。 【対策方法】特に必要ないと思う。
2
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人材・教育
教育
さなる
20年卒
総合職
内定
20年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人と、奥に記録を取っている方が1人いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】4人集まったら雑談をし、そこから面接。その後に筆記試験を行い最後に質問の時間が30分ほどあり解散。 【質問内容】さなるの魅力をスピーチ(3分以内) お題は事前なら伝えられていたので、考えてき...
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人材・教育
教育
さなる
20年卒
総合職
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】私は教育業界全体を盛り上げ、教育の未来をより良いものに変えていきたいと考えています。貴社は総合教育企業として、出版事業や教材開発など事業領域が広く、教育に対して様々な方向からアプローチができるところに興味を持ちました。それから、貴社の説明会に参加し、成績を上げる事だけではなく精神面のサポートも行い、子ども達のそ...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
(旧)エス・エム・エスキャリア
20年卒
キャリアパートナー職
NO IMAGE
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】私は受験生のときから英語が得意で、漠然と将来は海外で働きたいと考えていました。しかし、海外志向の学生は多く、帰国子女でもなければ留学もしていない私は完全に埋もれてしまいます。しかし、海外志向の学生も、なぜ海外に行きたいのかを問うと「帰国子女だから」、「留学していたから」といった浅い理由が多いように...
12
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアパワー
20年卒
営業系
NO IMAGE
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ほぼ同時期に別の業界の企業から内定をいただき、そちらが第一希望の業界であったため辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアパワー
20年卒
営業系
NO IMAGE
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室 【質問内容】社長のお話を聞いた上で印象に残ったこと。現在の日本の労働環境に対してどう思っているか。働き方改革について何か意見があるか。どういう社会人になりたいか(仕事を通して得たいものや、3年後・5年後の自分の将来像)。外...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアパワー
20年卒
営業系
NO IMAGE
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室 【質問内容】一次面接の内容とほぼ同じ。 学生時代に頑張ったこと。志望動機。自分の強み。将来のキャリアビジョン。 製造受託という仕事内容を理解しているかや、営業職に対してどういうイメージをもっているか。企業を選ぶ際に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアパワー
20年卒
営業系
NO IMAGE
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室 【質問内容】志望動機。学生時代に頑張ったこと。自己PRについて。学生時代に取り組んだことについて特に詳しく聞かれた。また、製造受託という派遣業界の中でも特殊な企業であったことから、仕事内容のイメージができているかを聞か...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアパワー
20年卒
営業系
NO IMAGE
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分のテスト。問題数は多めだった 【対策方法】企業独自のテストなので対策できない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアパワー
20年卒
営業系
NO IMAGE
内定
20年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】日本ケイテムをはじめとする5つの会社について、事業内容の説明があった。 【注意した点・感想】就活エージェントの方の紹介で日本ケイテムにエントリーをしたが、日本ケイテム以外の4つのグループ会社についても説明を聞くことができたのでよかった。人事の方が常に笑顔で丁寧に説明してくださったので好印象をもった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
21年卒
コンサルタント
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある老舗飲料メーカーの抱える課題に対して、コンサルティング業務を体験しながら解決案をプレゼンする。 チームで話し合い・ヒアリングを繰り返した後、飲料メーカーの役員に対して提案を行う。最終的に、参加者全員の前で解決案をプレゼンする。 【ワークの具体的な手順】(1)チームで...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
21年卒
コンサルタント
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業説明→GD→個人フィードバック 【GDのテーマ・お題】いい会社とは何か 【GDの手順】私達のグループでは、(1)「誰にとって」「良い」なのかを定義づけ(2)評価軸の決定(3)アイディア出し(4)まとめの順で行なった。最後、全体に向けて1分で代表者が発表する。その後、面接官によ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください】ポジティブな出来事は、大学◯◯部4年時に◯◯年ぶりの◯◯大会出場したことです。私は◯◯として今までの部内組織を変革しました。チームとしての目的、目標の設定、◯チームそれぞれの◯◯選定、全部員による月毎目標設定ミーティング...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スローガン
20年卒
事業部門
NO IMAGE
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方。東大卒。イケメン。 【会場到着から選考終了までの流れ】広々としたオフィスである。ファクトロジックのグループディスカッション講座などが行われるところと同じ場所だ。 【質問内容】自己紹介 面接官の方も丁寧な自己紹介をしてくださった どのような業界を見ているか 学生時代...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スローガン
20年卒
事業部門
NO IMAGE
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【学生時代頑張ったことについて(400字)】◯◯部での活動です。目標は、部員全員で◯◯に◯◯することでした。しかし、1度目に挑戦した際には1人が◯◯になってしまい、その場で◯◯を引き返しました。その後、1度失敗したことを通して挑戦することすらままならない状況に追い込まれました。課題は2つありました。1つ目は、体力の足らなさ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スローガン
20年卒
事業部門
NO IMAGE
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは次の通りだ。 「◯◯×スローガン。10年後、スローガンを産業規模に成長させる事業ポートフォリオを設計してください」 新規事業立案。成功事例を調査し、自分たちで自由にビジネスモデルを作り上げてゆく。 【ワークの具体的な手順】ワークの簡単な座学がある。 班員で主に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
20年卒
総合職
内定
20年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社の制度やワークスタイル、目標などの会社についての説明 ・面接のアドバイス 【注意した点・感想】会社の事業説明だけではなく、面接のアドバイスについてお話ししてくださり勉強になる説明会でした。質問をする時間があったのですが、どんな質問にも答えてくださりました。 会社説明のプリントをいただきましたが、プリントに記...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
20年卒
総合職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら部屋に案内され面接 【質問内容】・何でこの会社を知ったのか ・会社を見つけたときと実際に会社を詳しく知ってからのギャップはあるか ・小学生の頃の自分について ・小学生の頃のコンプレックス ・幼い頃の夢、どんな人に...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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