職種別の選考対策
年次:
21年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.76491 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 コンサルタント
コンサルタント
21年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
上智大学 | 文系
2019年10月下旬
グループディスカッション(GD)
2019年10月下旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間ほど |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 20人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→企業説明→GD→個人フィードバック
GDのテーマ・お題
いい会社とは何か
GDの手順
私達のグループでは、(1)「誰にとって」「良い」なのかを定義づけ(2)評価軸の決定(3)アイディア出し(4)まとめの順で行なった。最後、全体に向けて1分で代表者が発表する。その後、面接官によるフィードバック。
GDを始める前に軽く自己紹介をしてアイスブレイクを行なったが個人ワークなどは特になし。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
代表者が1分間発表する。
選考官からのフィードバックの有無
グループ全体と個人に対して
雰囲気
私服で来る学生も多く、和やかな雰囲気。
注意した点・感想
定義づけをきちんと行うことと、それに基づいて議論を行うことを意識して進めた。また、議論が混同し始めたら、順番に進めようと声をかけた。
「共通認識を確認すること」「書記はみんなに見えるよう記録すること」を意識すると良い
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
人材・教育リンク・インタラック総合職
-
人材・教育スプリックス総合職
-
人材・教育日本入試センター総合職
-
人材・教育公文教育研究会(KUMON)総合職
-
人材・教育湘南ゼミナール講師系
-
人材・教育滋慶学園グループビジネス総合職(正職員)
お気に入り