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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15652件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

20年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

20年卒 一次面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅キャリアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ部屋に案内されたのち個人面接を行なった 【質問内容】エントリーシートに沿った内容の質問が多かった。 学生時代に頑張ったことや自己PRの深掘りの他に、特に志望動機、就活の軸、なぜJACリクルートメントでな...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

20年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

20年卒 WEBテスト / 本選考

東洋大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 【対策方法】対策本を2周した
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ジェイ エイ シー リクルートメント

20年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

20年卒 エントリーシート / 本選考

東洋大学 | 文系
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。(300文字以内)】教職過程の◯◯科の模擬授業に関する科目だ。興味を持って取り組んだ理由は、伝える力を身につける必要があると考えたからだ。私は最初の模擬授業で大失敗し、説得力のある授業を生徒を巻き込んで行うことの難しさを痛感した。それから私は良い授業のヒントを探...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ジェイ エイ シー リクルートメント

20年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東洋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後2つのテーブルに分けられ、説明会後GDを行った 【GDのテーマ・お題】弱小サッカーチームを一年後に優勝させるにはどうすれば良いか 【GDの手順】特に指示は与えられず学生間で段取りを立てて行った。始めにタイムスケジュールを決めて、前提の確認、議論、確認、発表の順に行った。説明会で聞いた...
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パーソルテンプスタッフ

20年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】厳密にいうと試験ではなく、適性検査で、性格診断のようなものでした。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし 【対策方法】あとで絶対に突っ込まれると思ったので正直に答えました。
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パーソルテンプスタッフ

20年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長の方、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待っていると面接官の方が迎えにきてくださる。広めの部屋に通される。 【質問内容】自己紹介 志望動機 なんでパーソルテンプスタッフなのか パーソルテンプスタッフのどのようなところに魅力を感じているか 受けている...
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パーソルテンプスタッフ

20年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方、男性、10年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待っていると、面接官の方に呼ばれる。部屋に案内されて面接開始 【質問内容】自己紹介 上司や仲間と意見がぶつかった時にはどのような対処法をするか?相手の意見を聞き入れるか、自分の意見を主張するかどちら...
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パーソルテンプスタッフ

20年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、女性、6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付のソファで待っていると、面接官の方が呼びにきて、そのまま開始。 【質問内容】(1)自己紹介、 (2)学生時代に自分の力を一番発揮できた経験はなんですか?(自分が言いたいと思うことを言ってね、と言われました)それに対...
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パーソルテンプスタッフ

20年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認、そのまま来た順に座る。始まるまで雑談。 【GDのテーマ・お題】A社の課題を解決するためにパーソルテンプスタッフのサービスを提案せよ 【GDの手順】自己紹介(自分は普段どのような役割が多いかも含めて) 個人で資料を読む時間5分程 ディスカッション40分 全員に向けての発表が3...
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パーソルテンプスタッフ

20年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私には前例にとらわれず挑戦し、成果をあげる実行力があります。大学一年次、学園祭の料理店企画で◯◯料理店を出店した際、リーダーを務めました。◯◯料理は知名度が低く、さらに毎年の看板メニューが前年度に発生した食中毒により提供不可となってしまったため、集客力のアップが課題でした。そこで、名前が印象的である、◯◯という...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

20年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

20年卒 インターンシップ個別面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 新卒採用担当 4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】バックグラウンドなど自分の人生についてが主に話した内容である。 【質問内容】・自己紹介(お互いに)やや長めに深めに ・どんな幼少期だったか ・どんな小学生だったか ・どんな中学生だったか ・どんな高校生だった...
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エン(旧:エン・ジャパン)

20年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年の新卒採用で学生が納得のいく新卒採用企画を考えろというもの。 チームの編成方法は、会社があらかじめ受けさした独自の3Eテストという性格診断から編成したと考えられる。 2チームに1人メンターがおり、こまめにプレゼンの報告をし、 3日目に大きなへやに移動して10...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】番号を渡され、その後面接室まで通される。 【質問内容】まず最初に一番印象に残っている授業についてのプレゼンテーションを行う。時間が5分と定められたが、計っている様子はなかった。プレゼンが終わったら、プレゼンについての質問と他...
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ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒 三次選考 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と課長 【会場到着から選考終了までの流れ】1日に二度面接する。部長と課長と一回ずつ。 【質問内容】部長は基本的に逆面接。最初の10分ほどは質問をし続けなければならず、それが終わってから学生時代に力を入れたことやアルバイト、志望動機などについて聞かれる。終わってから5〜10分...
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ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】音声聞き取り 【各科目の問題数と制限時間】20問、30分 【対策方法】企業オリジナルですがそこまで難しくないので、よく聞いて回答するしかないです。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒 説明会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】説明のほかグループワークも実施した。 【注意した点・感想】全体的に楽しく臨めた。ただ説明を聞くだけでなく、周りの人とグループを作って話し合い、発表するすごく短いインターンのようなものを行うことができた。フィードバックもしてくれ、質問の機会もあったためよかった。
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ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会場で複数の机に分かれて行う。 【GDのテーマ・お題】百貨店の駐車場跡地に立てる建物について 【GDの手順】膨大な量の資料が渡され、読み込み時間が設けられてからスタートする。選択肢が定められているため、その選択肢の中でどれが良いかを自分でまず決め、発表しあってから一つの案にまとめる。...
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ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【志望動機(400文字)】貴社で多くの子どもたちの好奇心を引き出し、「個性を理解する力」の教育に貢献したいからだ。私は、ディスアビリティを抱える人々について研究する中で「障害は個人が持つものではなく、社会が生み出すものだ」という考え方に触れた。この学習がきっかけで、私は「多数派を前提として作られた社会」に疑問を抱いた。その...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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公文教育研究会(KUMON)

20年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。350文字以下】2年次での2ヶ月間という短期の◯◯留学で語学力を向上させた経験です。日本で1年以上毎日専攻語に触れ上達したつもりでいましたが、現地で周りの人と接して初めて聴く力と話す力の無さに気づきました。うまく意思疎通できず悔しい思いを何度もしま...
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マイナビ

20年卒
総合職コース
マイナビ

20年卒 社員座談会質問会 / 本選考

日本大学 | 文系
【内容】人事の方1人に対して学生5人の質問会。 【注意した点・感想】私はインターン全てに参加し、全てにおいて積極的に行動を起こしていたのでこの質問会に呼ばれた時点で顔と名前を覚えられていた。加えて質問も他の学生と比べ、マイナビに関して理解があると感じてもらえる様な質問、成長したいと思っていると感じてもらえる様な質問を誰より...
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マイナビ

20年卒
総合職コース
マイナビ

20年卒 WEBテスト / 本選考

日本大学 | 文系
【試験科目】数学、算数、国語、漢字、性格検査 【対策方法】spi問題集を解く
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マイナビ

20年卒
総合職コース
マイナビ

20年卒 1dayインターン / 本選考

日本大学 | 文系
【内容】人材紹介事業についての説明を最初の1時間ほどで分かりやすく説明してくれます。その後1時間半でグループワークをします。内容としては書類上の求職者に合っていると思われる企業(マイナビの社員の方)から情報をヒアリングし、どういうところがその求職者に合っているかという事をグループで発表しました。その後30分ほどで現場の社員...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

20年卒
総合職コース
マイナビ

20年卒 役員面談 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、個室に呼び出され面談後人事の方が迎えに来てくれ人事の方にお見送りされる。 【質問内容】幼少期から今に至るまでの性格形成の過程をエントリーシートに記入した出来事にそり説明し、それに対して深掘りされる。私の場合は野球部で...
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マイナビ

20年卒
総合職コース
マイナビ

20年卒 エントリーシート / 本選考

日本大学 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列で既述してください。】・後に経営者となる父親の1人息子として男なら泣くな、1番を目指せと言われ育つ。 ・小学校では野球を始め、友人も多く、野球チームの中心メンバーとしてエースナンバーを付け活躍していた為充実していた。 ・少年野球で地区選抜選手に選ばれる。 ...
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マイナビ

20年卒
総合職コース
マイナビ

20年卒 先取りセミナー / 本選考

日本大学 | 文系
【内容】3月から始まる説明会の内容を前回の面談でマイナビに合っていると思われる学生のみ呼んで少し先取って行われるセミナー。内容としてはマイナビの事業内容や実際に営業されている方々の『期待を作り、期待を超えた』実際の話とそれに対しての質問会。 【注意した点・感想】営業を実際にされている社員の方々3人に質問する時間が多くある。...
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