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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15652件 のES・体験談
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】まだわかりません 【内定者の採用大学・学歴】まだわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】まだわかりません
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

20年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、課長面接を40分した後、部長面接を40分。 【質問内容】逆質問が最初に10分間あった。就活の軸、学生時代に力を入れたこと、興味のある部署、興味のある業種、どうやってアルバイトを選んだのか、将来やりたいこと、希望の勤務地、塾...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付をしグループの人とアイスブレイクをしGD 【GDのテーマ・お題】ある会社がレストランの新店舗を建てようとしている。A~Cのどの場所に建てるのが一番良いか。 【GDの手順】1人ずつに資料が配られ10分でその資料に目を通し個人作業。その後40分議論で終了。発表の時間はなく、ディスカ...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

20年卒 自社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】実際に働く社員の方との座談会のような感じだった。 【注意した点・感想】社員の方と直接話せる良い機会だと思う。事業内容についての説明はほとんど無いので、事前にマイページに表示される新卒向け動画を見る必要がある。その上で、聞きたいことをいくつかリストアップしておくと良いと思う。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人で1人は人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内され面接 【質問内容】最初に5分間のプレゼン。ESに書いた人生で一番ためになった授業についてと、卒業研究の内容を合わせて5分。その後、プレゼンについての質問。入社して何がやりたいのかを深く聞かれた。人事の方...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(400文字)】私には、子どもたちのマイナスの感情をプラスに変えるという夢があり、それを貴社で叶えられると考え志望しました。私は○○な家庭環境で育ち、幼い頃から辛い思いをしてきましたが、0歳からこどもちゃれんじを始め、貴社の教材が毎月届くのが楽しみで、しまじろうと一緒にいる時間や赤ペン先生からの返事を読む時間は、...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

神戸大学大学院 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400字)】最もポジティブな出来事は大学の部活動で後輩の成長を手助けしたことです。私が4年生時に同じポジションの後輩の意欲が落ち込んでいる状態でした。私は一人一人と向き合うために、個別でコミュニケーションを取り、悩みを...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

早稲田アカデミー

20年卒
講師
早稲田アカデミー

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 教育

早稲田アカデミー

20年卒
講師
早稲田アカデミー

内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で10分待たされる→社長がいきなり入ってくる 【質問内容】志望動機 長所 早稲田アカデミーでの思い出(夏合宿への参加の有無・どうだったか) 印象の残っている先生の名前 どんな講師になりたいか 他の企業について ...
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人材・教育 教育

早稲田アカデミー

20年卒
講師
早稲田アカデミー

内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】52問 【対策方法】なし
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人材・教育 教育

早稲田アカデミー

20年卒
講師
早稲田アカデミー

内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計算・図形・推論・言語 【対策方法】なし
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人材・教育 教育

早稲田アカデミー

20年卒
講師
早稲田アカデミー

内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後から順次別室に呼ばれ、説明を受けてから面接会場に入る 【質問内容】動画の感想(説明会で見せていただいた合格発表の瞬間やそれまでの軌跡についての感動ムービー) 志望動機 今までの人生で一番勉強した時期 早稲田アカデミーとの...
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人材・教育 教育

早稲田アカデミー

20年卒
講師
早稲田アカデミー

内定

20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社の概要や動画の視聴 【注意した点・感想】説明会資料の他にアンケートが配布され、感想を書くだけではなく、この後にある面接・筆記試験への参加意思の有無も確認された。動画の視聴ではこの後の面接で感想を聞きますのでしっかりと見ておいてください、と指示があった。
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人材・教育 教育

早稲田アカデミー

20年卒
講師
早稲田アカデミー

内定

20年卒 二次面接・模擬授業 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事  【会場到着から選考終了までの流れ】問題配布→授業構想(30分)→模擬授業→面接 【質問内容】模擬授業:英数国の中から自分で選択し、30分想定で頭から5分間だけやる。面接官ともう一人の学生に対して挨拶から始める。 集団面接:志望動機・がくちか・サークルについて・他業界...
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人材・教育 教育

早稲田アカデミー

20年卒
講師
早稲田アカデミー

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、その他で力を注いだことは何か、長く継続しているエピソードはありますか。】私は高校時代に部活動で始めた弓道が大好きで、今も同じ道場に通って7年目になります。弓道は相手を必要としない武道で、いかに自分に厳しくなれるかが重要です。しかし、自分一人で上手くなれる競技ではありません。 弓道は入場から退場までのすべての動作が...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ナガセ

20年卒
総合職
ナガセ

内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 教育

ナガセ

20年卒
総合職
ナガセ

内定

20年卒 最終面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性管理職(50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一階控室で待機→会議室に案内 【質問内容】・志望動機 ・今後の教育についてどのようなことが求められるか 全体的に面接官が教育の意義について話をする方がメインでした。ただ、ぼーっと聞いていると時々返答が求めらるので...
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人材・教育 教育

ナガセ

20年卒
総合職
ナガセ

内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】質問回答形式 図形貼付形式  【各科目の問題数と制限時間】問題数は忘れてしまいましたが、時間はかなり余裕があったのでそこまで多くないと思います。 制限時間は 質問回答形式(30分) 図形貼付形式(15分)  【対策方法】性格診断の適性検査なため、対策のしようがないと思います。回答する際はナガセの求め...
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人材・教育 教育

ナガセ

20年卒
総合職
ナガセ

内定

20年卒 三次選考 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性人事(20代?) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一階控室で待機→会議室に案内 【質問内容】・ヒアリングシートの後半部分(入社後のキャリアであなたはどんな自分になりたいですか?また、今後の仕事やキャリアで何を大切にしていきたいですか?/「ありたい自分(なりたい...
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人材・教育 教育

ナガセ

20年卒
総合職
ナガセ

内定

20年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性職員(三十代?) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一階控室で待機→会議室に案内 【質問内容】・志望動機 ・アルバイトの家庭教師について ・生徒に向き合う時の姿勢 ・生徒に対しての具体的な取り組み ・生徒に向かい合った後にどのような変化があったか ・ヒ...
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人材・教育 教育

ナガセ

20年卒
総合職
ナガセ

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【当社での希望部署、職種】・ハイスクール本部での塾長 【上記で希望した部署、職種で活かせるあなたの強み(能力、スキル、経験など)】・課題発見力・解決力・集団の塾講師、学習支援ボランティアで培った指導スキル・副幹事長という役職で培ったリーダーシップ・適切なコミュニケーションのよる信頼構築力・ボランティアで学んだ人への貢献性 ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ナガセ

20年卒
総合職
ナガセ

内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一階の控室で待機→人事の方が案内に来る 【GDのテーマ・お題】20年後活躍する人財を育てる教育者について 興味関心・能力スキル・価値観の三つの軸で考えました 【GDの手順】自己紹介→話し合い→発表 制限時間は忘れてしまいましたが確か話し合いは15分ほどだったと思います。発表につい...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

20年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
パソナグループ(グループ募集)

内定

20年卒 5次選考(個人面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】最終は個人面談になり、学生1:面接官3で行われます。面接終了後その場で内定をいただきました。 【質問内容】・自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れていたことは何か(簡単に) ・就活状況、他社の選考状況の確認 ・志望動機、志望度合いの確...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

20年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
パソナグループ(グループ募集)

内定

20年卒 四次選考(グループ面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】集合後6~7人ずつの2グループに分けられ、1グループずつ移動して面談を行いました。 【質問内容】・人材業界に興味を持ったきっかけは何ですか ・学生時代がんばったことは何ですか ・隣の学生にその人の人柄がわかるような質問をしてください ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

20年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
パソナグループ(グループ募集)

内定

20年卒 三次選考(個人面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に小論文(200~250字)、選考状況のアンケートを書いてからスタートします。 面接時間は1時間程度です。 【質問内容】エントリーシート、小論文、選考状況アンケートなどをもとに質問されます。学生時代の経験や好きなこと、やりたいこと...
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