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人材・教育 パソナグループ
20年卒 戦略・管理部門 ※総合職へ統合
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No.45821 本選考 / 5次選考（個人面談）の体験談

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5次選考（個人面談）
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年3月
5次選考（個人面談）
2019年3月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

最終は個人面談になり、学生1：面接官3で行われます。面接終了後その場で内定をいただきました。

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質問内容

・自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れていたことは何か（簡単に）
・就活状況、他社の選考状況の確認
・志望動機、志望度合いの確認
※最終選考は第一志望になってから参加します
・パソナの社員として実現したいことは何か
・質疑応答

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雰囲気

面接官は役員級なので、さすがに緊張感がありました。とはいえ和やかな雰囲気で進めてくださり、厳しい面接というよりは意思確認が主という印象でした。

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注意した点・感想

志望動機や学生時代のことなど、過去の面接やESで伝えてきたこと以外で特に新しい質問はないので、それほど警戒する必要はないと思います。
意思確認が主となるので、なぜパソナが良いのかという点、パソナが第一志望だという点を自信をもって話せば大丈夫です。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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3人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、パソナグループの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パソナグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パソナグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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