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エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが実際にやっているある新卒向けのサービスに対して、デジタルマーケティング戦略を立案すること。プロモーションとWebデザインの2つ観点で改善点をを提案する形式。実際に存在するサービスを利用するため、他のインターンシップよりリアルな内容だった。 【ワークの具体的な...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
19年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。中途で入って来られて、3年目の型。 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプです。 【質問内容】基本的には頑張ってきたことを中心に深堀りされます。 またなぜSMSを志望するのか、また、その中で自分のどの長所を使えばSMSに貢献することができるのかという質問もされま...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
19年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初はSMSという企業に関しての説明が一時間弱ほどあります。 その後、GDがあります。 GDは1班5人程度の人数です。 20分ほど議論をおこない、各チームが発表するという形です。 またその後に質問の時間がとられるのですが、そこも評価に入りそうな様子でした。 【GDのテーマ・お題】日...
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エス・エム・エス(SMS)
19年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本においての課題を出し、一番深刻だと考える課題をICTを使用して解決せよというお題。最後にはPL表を作成したりとより実践的な内容であった。また、課題は社会課題が中心でミクロとマクロの両面から課題を浮きぼりにするというものだった。 【ワークの具体的な手順】一日目に課題のブレ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
19年卒
幹部候補
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社の概要説明、インターン紹介、ディスカッション、発表。 【GDのテーマ・お題】6人のチームメンバーでサークルをひとつ作り、新勧で大学1年生に発表し、勧誘をするという設定 【GDの手順】指定された席に座り、そのままディスカッションに。何でも調べて良かったとも言われたが、チームメンバーの中で...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
19年卒
幹部候補
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Rebirth~経営者として、事業を再生せよ~ということで、大量の資料を読み込み、その中でこの会社の強み弱み、問題を出し、その後課題設定をした上で、どういう打ち手を取るかを議論し、発表した2日でした。 【ワークの具体的な手順】①資料を読み込み、②この会社の強み弱み、③問題を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】求人広告営業の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室で待機しその後面接し終了 【質問内容】今一番志望しているところはどこか。学生時代力を入れたこと。自分がもし世の中で一番お金を持っていて、一番ビジネススキルを持っていたらなんの会社を立てるか。将来的にやりたいこ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】第一志望ではなかったため面談が入った。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室へ行き面談後、終了 【質問内容】小学校から高校までの◯◯をやっていたためその深掘り。将来どのような能力を身に付けたいか。どのような人になりたいかを一緒に整理しました。あとは次が最終面接だから聞きたいことがあるかなどの内容でした。...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
19年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】DODAの編集長 40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接官が来てその後面接し、選考終了 【質問内容】はじめに第一志望を聞かれました。そこで同業他社を言ったため、なぜウチではないかと質問を受けました。その後はなぜ働くか。と言った抽象的な質問が多かったです。最後...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終前の確認 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室に案内されその後面談し終了 【質問内容】まずは、フィードバックをもらいました。そのあとは高圧的に今のままでは受からない、社会に出ても活躍しないと罵られました。あとは自分の弱点を分析しました。あとは次回までに企業理解を深めるよう言われました。 【雰囲気】高圧...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機し面接官が来て面接室へ誘導、面接後即選考終了 【質問内容】自己紹介。大学時代ゼミで頑張ったこと、その深掘り。学生時代頑張ったこと。なぜそれをやったかという背景、困難を乗り越えたエピソード、そこでの一番の苦労、そこから何を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】両方で約1時間 【対策方法】なし
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パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内されその後、面接し選考終了 【質問内容】隣の人に7分間その人のことをヒアリングし、3分間で面接官に発表すること、学生時代頑張ったことです。私自身の出身校についてを中心に聞かれました。特に学生時代頑張ったことはかな...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】ポジティブな出来事は、大学◯年生の時から◯年間で◯◯の販売の◯◯で目標を達成したことです。1年で◯◯件の契約を目標にして、紆余曲折しながらも様々な施策を立て、実行したことにより目標より1ヶ月早い、11ヶ月で◯◯件の契約...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→1分間プレゼン→GD 【GDのテーマ・お題】退職する人について 【GDの手順】はじめにグループで議論しました。定義を決めたあと、現状分析をし、その後課題を洗い出し、改善点や施策を打ち出すところまでやった。最後に発表をしました。その後フィードバックをもらいました。その後アンケートを取...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
20年卒
幹部候補
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用で入社した方、人事部以外の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると部屋に通されそのまま面接が始まり、1時間面接した後解散という流れ 【質問内容】・あなたの人生を三つのステップに分けたとき、そのそれぞれにタイトルを付け概要を教えてください。 →その回答か...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
20年卒
幹部候補
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず、UTグループの企業紹介から始まり近年の売上の好調ぶりや事業についての説明を一通りされた。その後休憩を挟み、GDが始まった。GDが終わると担当者からのFBがあり、その後今後の選考ステップの説明があり解散となった。 【GDのテーマ・お題】インターン本番で使う新規事業の立案をせよ 【GDの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
20年卒
幹部候補
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームでテナントを選び、そのテナントにあった新規事業を立案する。最初の三日間はプレゼン作成期間でその後はプレゼンで通ったチームのみ実行期間が与えられた。プレゼンには役員の方も来て下さりFBを貰えた。プレゼンで落とされたチームは実行に移せないというビジネスの過酷さを身にしみて...
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人材(派遣・紹介)
グッド・クルー
19年卒
販売系
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
専修大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者・男性・中途採用 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内され、面接官と1対1での面接となります。終了後は速やかに帰宅できました。 【質問内容】将来のビジョンを教えてください。就職活動の軸を教えてください。他社で内定をもらった場合、最終的にどこで判断するか...
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人材(派遣・紹介)
グッド・クルー
19年卒
販売系
内定
19年卒
説明選考会(グループディスカッション)
/
本選考
専修大学 | 文系
【内容】会社の説明会とグループディスカッションを行いました。グループディスカッションは難しいお題ではなく、誰もが考えられる簡単なテーマでした。 【注意した点・感想】グループディスカッションでは落ち着いて、ゆっくりハッキリと発言することがポイントであると感じました。また時間を指定されるため、時間を見ながら話し合いを進めて行く...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グッド・クルー
19年卒
販売系
内定
19年卒
内定
/
本選考
専修大学 | 文系
【採用人数・倍率】50名程度 【内定者の採用大学・学歴】東洋大学、明治大学、立教大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、部活動
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人材・教育
教育
LITALICO
19年卒
総合職※現在募集なし
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接室に案内された。面接終了後解散。 【質問内容】LITALICOを志望する理由は何か。なぜ、他社ではなくLITALICOなのか。他に受験している企業はあるか。自分をアピールするエピソードを教えてください。入社したらどん...
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人材・教育
教育
LITALICO
19年卒
総合職※現在募集なし
19年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】なぜLITALICOに入社しようと決めましたか。ほかの企業は就職活動で訪問しなかったのですか。現在の仕事内容について教えてください。将来的にはどのような仕事を経験したいと考えていますか。社の雰囲気について教えてください。 【注意した点・感想】訪問でお話を伺った方が人事へ報告される可能性も考慮し、最低限のマナーは...
1
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人材・教育
教育
LITALICO
19年卒
総合職※現在募集なし
19年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】LITALICOの事業内容や理念についての説明 【注意した点・感想】積極的に質問をするように心がけた。この説明会で事業内容や理念について共感し、この企業を受験したいと思える強い動機を得ることができた。障害は社会の側にあるというメッセージが心に刺さり、人生をかけてもいいと思えた。
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人材・教育
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LITALICO
19年卒
総合職※現在募集なし
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接室に案内され、終了後解散。 【質問内容】どうしてLITALICOで働きたいか。他の会社を受けている理由はなぜか。志望軸からしたら他の◯◯という企業をなぜ受験していないのか。福祉系の仕事のイメージがつくか。なぜボランテ...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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