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No.40369 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
2018年8月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年8月上旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 1時間程
社員の人数 5〜8人
学生の人数 20人程
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

まず、UTグループの企業紹介から始まり近年の売上の好調ぶりや事業についての説明を一通りされた。その後休憩を挟み、GDが始まった。GDが終わると担当者からのFBがあり、その後今後の選考ステップの説明があり解散となった。

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GDのテーマ・お題

インターン本番で使う新規事業の立案をせよ

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GDの手順

5〜7人チームに分かれてからお題が発表された。その後はチームで進めていく流れとなった。時間は20分で行われ、それぞれのチームごとに1分間のプレゼンを行いその後担当者からFBを頂いた。20分という限られた時間で新規事業を考えなければならない。とにかく数を出し議論を活発化させる事が重要だと感じた。

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プレゼン時間の有無

1分間のプレゼン時間

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雰囲気

一人の担当者が前で話し、そのほかの社員の方は後ろでチェックしており、笑いもあり、学生に好きにさせる感じであった。

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注意した点・感想

GDでは一人一人に紙が配られその紙に自分の考えを書くという形だったので、後で見られていたのだと感じた。GD中は社員さんは黙って見ていたので完全に自分たちで進めなければいけなかった。意見を言えてない人に話を振り、全員が納得するアウトプットを出そうと努力した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2018年8月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年8月頃
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ワンキャリアでは、UTグループの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、UTグループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。UTグループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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