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人材・教育 UTグループ
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No.38352 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
関西大学 | 文系
2018年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月中旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 10人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、適当に席に座るように指示される→名札を作って雑談がてら自己紹介→企業・インターンの説明→GD→講評→終了

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GDのテーマ・お題

日常に潜んでいる「不」を解消するアイデアを出すこと

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GDの手順

渡された資料に沿って、進めた。渡された資料にはアイデアの出し方、事業計画の作り方の簡易版、ペルソナの設定方法などが書かれていた。まずは個人ワークをしてからグループディスカッションへと進んだ。全部含めて1時間ほどであった。

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選考官からのフィードバックの有無

軽く講評があった。法律の問題を解決できないアイデアを提出したためにダメ出しをいただいた。

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雰囲気

フランクな感じで選考という感じがしなかった。

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注意した点・感想

どのような点を見られているのかがまったくもって謎だった。こんなにも手ごたえのない選考があるだろうかといった感じであった。残り時間の配分と役割分担を意識し、人の話をしっかり理解できるように、わからないところは質問するようにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2018年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月下旬
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インターンシップ
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、UTグループの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、UTグループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。UTグループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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