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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用で入社した方、人事部以外の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると部屋に通されそのまま面接が始まり、1時間面接した後解散という流れ　【質問内容】・あなたの人生を三つのステップに分けたとき、そのそれぞれにタイトルを付け概要を教えてください。 →その回答か...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず、UTグループの企業紹介から始まり近年の売上の好調ぶりや事業についての説明を一通りされた。その後休憩を挟み、GDが始まった。GDが終わると担当者からのFBがあり、その後今後の選考ステップの説明があり解散となった。　【GDのテーマ・お題】インターン本番で使う新規事業の立案をせよ　【GDの...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームでテナントを選び、そのテナントにあった新規事業を立案する。最初の三日間はプレゼン作成期間でその後はプレゼンで通ったチームのみ実行期間が与えられた。プレゼンには役員の方も来て下さりFBを貰えた。プレゼンで落とされたチームは実行に移せないというビジネスの過酷さを身にしみて...
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20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼び出し→面接→解散　【質問内容】過去の深堀りが中心。最初に自分の人生をどんな分け方でもいいから三つに分け、それぞれに～時代、というような名前を付けてください、ということから面接が始まった。それぞれの区切りについて深堀りを...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→企業説明→GD→解散　【GDのテーマ・お題】新規事業立案　【GDの手順】新規事業立案のとても簡易的なやり方をレクチャーをまずされる。その後、そのレクチャーをもとに、簡単な個人ワークを行い、その後、グループで新規事業立案についてディスカッションを行う。制限時間経過後、全体に向かって一人...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に予め分けられていたチームに分かれて何個かのワークをした後、夕食後から実際の新規事業立案に取り組んでいった。事業を行う場所の選定、ターゲット層、何をするのかまで自分たちで決める。三日目の段階でプレゼン発表を行い、そこに通過したチームは四日目以降の実行フェーズに進む。七日...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の方、女性、東京からわざわざ面談のために来た方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接室に通される→面接→終了　【質問内容】自分のこれまでの人生を3つの時代に分けてください、と言われ、それについて詳しく掘り下げられた。質問上手でただひたすらにしゃべらさ...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、適当に席に座るように指示される→名札を作って雑談がてら自己紹介→企業・インターンの説明→GD→講評→終了　【GDのテーマ・お題】日常に潜んでいる「不」を解消するアイデアを出すこと　【GDの手順】渡された資料に沿って、進めた。渡された資料にはアイデアの出し方、事業計画の作り方の簡...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半の3日間で事業を立案、そしてそれを経営陣にプレゼンし、認められたチームのみ後半4日間で実際に事業を実行するという内容。100万円を元手に、事業を実行し、一番多く稼いだチームが優勝するというものだった。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれてひたすら話し合う。その間に...
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ワンキャリアでは、UTグループの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。UTグループの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やUTグループの企業研究をする際に役立ちます。
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