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教育
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。 350文字以下】英語スピーチ部の活動を通して、「前向きに努力する姿勢で、周りの人を巻き込みやる気を高める力」を身につけました。例えば、私は「倍率5倍以上の予選審査を通過し、スピーチの全国大会に出場する」という目標を立てました。初めは人前で話すの...
3
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。350文字以下】2か月間のインターンシップ活動を通して、「主体性」のある人間へと成長しました。〇〇大学の留学生と私の4人で転入者を対象とした政策立案や川の環境保全活動、中学校視察などの活動に取り組みました。留学生の方々は同年代とは思えないほど、疑問...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
19年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【アデコになぜ入社したいのか、入社したらどんな事にチャレンジしたいのか等ご記入ください。】・企業の課題を成長に結びつけることが出来る幅広いサービスがあると感じました。 ・世界の働くことに関するナレッジを貴社は持っており、そのナレッジを吸収し、変わりゆく日本の労働の将来を創る主体になりたいです。 ・人材の様々なサービスを...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマントラスト
19年卒
総合職(営業職)
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので分かりません。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマントラスト
19年卒
総合職(営業職)
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→採用担当者と最終面接前の確認→面接→退出 【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を注いだこと、なぜその活動をしようと思ったのか ・実家暮らしか ・支店までかかる時間 ・趣味 ・人材業界への志望動機 ・ヒューマントラ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマントラスト
19年卒
総合職(営業職)
内定
19年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】・事業内容について ・選考案内 ・他者との違い ・先輩社員への質問タイム 【注意した点・感想】人事部社員2人と先輩社員からそれぞれなぜこの会社を選んだかを聞けたのは良かった。1年目のいつ初契約を取れたか、飛び込み営業にこだわる理由など伺った。プラスの面だけでなく、マイナスの面を話してくださり、好感を抱いた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマントラスト
19年卒
総合職(営業職)
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内→面接→退出 【質問内容】・自己PR、深堀 ・学生時代に力を入れたこと、深堀り ・なぜ人材業界を志望しているのか ・この企業への志望動機 ・大学で学んでいること ・サークルでの活動内容 ・逆質問(...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。(300文字以内)】◯◯学です。人の働き方に興味があり、◯◯と海外の制度の比較や、日本の教育から就労への移行についてゼミで議論してきました。特に興味をもって取り組んだのは女性の働き方です。私自身、人生を楽しみつつ仕事を続けたいと考えているため、出産・育児とキャリ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイック
19年卒
キャリア・アドバイザー※総合職へ統合
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の方は、就活におけるグループワークのアドバイスや、就活をするときに外せないポイントなどの話を聞きました。その後は配布された資料をもとに、7つの習慣の内容を学びました。会社や業界に関するお話はほとんどありませんでした。 【ワークの具体的な手順】7つの習慣の中の、第一の習慣...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
19年卒
営業職
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】辞退をしないように、という旨は伝えられるが物理的拘束などはない 【内定後の研修など】今のところなし 【採用人数・倍率】70人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会は多い
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
19年卒
営業職
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳くらいの男性。役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、後から面接官が入室。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに含まれていた価値観が形成されたエピソード ・強みとそのエピソード ・弱みとその改善方法 ・趣味は?部活...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
19年卒
営業職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性。フレンドリー。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、後から面接官がいらっしゃる。初めは緊張をほぐそうと雑談をしてくださり、その後に本題に入る。 【質問内容】・趣味について深堀(緊張をほぐすため) ・学生時代に一番力を入れて取り組んだこと ・今やらな...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
19年卒
営業職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ程度 問題数は数えていません 【対策方法】SPI対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
19年卒
営業職
内定
19年卒
WEB会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】新卒で配属可能性の高い2部署の若手社員と人事の社員が対話する形。 web上で見終わると面接の予約が出来るようになった。 【注意した点・感想】会社説明会も開催されていたが、日程が合わず行けなかった。しかし、その場合もweb説明会で代用してくれる点に好感を持った。内容としては、社員の方のやりとりを聞いて、競争意識が強...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
19年卒
営業職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長。話してみると話しやすいが、やはり少し緊張感がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の担当者と多少話し、緊張をほぐして頂いたあとに、社長室に案内される。 【質問内容】・なぜその大学を選んだのか ・なぜ大学院に進学したのか ・その経歴でなぜ人材なのか ・同業他社...
1
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか 。】◯◯の孤児院でのボランティア活動 【上記ご回答いただいた内容について具体的に教えてください。(200 文字以下)】◯◯の孤児院において教育を十分に受けることのできない子供達にボランティア活動を行いました。最初はどのような支援を行えばよいかわか...
7
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人材・教育
教育
トライグループ
19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 文系
【採用人数・倍率】早期で50人ほどか。 【内定者の採用大学・学歴】京都大や関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】教育系のアルバイトや学生団体に入っている人がいた。
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人材・教育
教育
トライグループ
19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ってから少しテーブルで待たされる。面接官とは広めの個室で面談。 【質問内容】学生時代に頑張ったことや、入社後にやりたいことを聞かれた。頑張ったことで、サークルで新しい取り組みをしたことを話したところ、かなり好印象だった。入社後...
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人材・教育
教育
トライグループ
19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
個人面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】トライの学習塾のスペースで面談をした。時間になったらすぐに開始。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に聞かれた。その時に役割や工夫点などをかなり深く掘り下げられた。アルバイトの個別指導についても聞かれた。教育企業だけあって...
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人材・教育
教育
トライグループ
19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪大学 | 文系
【クラブ活動・サークル活動で力を入れたこと】大学新聞を発行する学生団体に所属しています。編集や広告制作、WEBの管理をしています。 【アルバイト経験で力を入れたこと】個別指導の教師をしています。ただ勉強を教えるだけでなく、毎回生徒の近況を聞くなどして精神的なサポートもするように心がけています。 【ゼミ活動・研究活動で力を入...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
19年卒
コンサルタント
19年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】広めの部屋に案内された 【質問内容】今までの就職活動や、自分の今後について。私の場合最終面接を受けたが内心かなり迷い(この会社に入りたいのかどうか)があったので、それについても話して相談のような形になった。結果、自分はこの会社に決...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
19年卒
コンサルタント
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】社員から連絡があった 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の会議室に案内。 【質問内容】今後の就職活動や、自分のキャリアプラン、やりたい事、面接での話し方や振る舞い方、その他人生相談から就職活動に関する相談までいろんなことについてお話しした。リクルーターのかたとはLINE等でも話していた。 【雰囲気】柔らかい 【...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
19年卒
コンサルタント
19年卒
役員面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り 【質問内容】今までの面接を踏襲して、学生時代にがんばったことを始めたして、挫折体験、乗り越えかた、どんなコミュニティーにいるのが好きか、それはなぜか、などなど、自分に関する様々な質問をされた。一方的に答えるというより、話し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
19年卒
コンサルタント
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】イベント後や面接後など、面談してもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ 【質問内容】自分のキャリアをどう描きたいか、それに合う会社はどんなところか、など質問した。親身になって相談に乗ってくれて、クイックを特別に推すような雰囲気ではなく、フラットに話を聞いてアドバイスしてくれた。ざっくばらんに話せた。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
19年卒
コンサルタント
19年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して案内 【質問内容】学生時代にがんばった事をはじめとして、他にも、悔しかった事や挫折体験、それをどう乗り越えたか、1番熱を入れてやったことは何か、など皆が聞かれた。また、こちら側から逆質問する時間も十分にあって、丁寧に答えてくれた。...
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