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人材・教育 トライグループ
19年卒 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
No.34175 本選考 / 個人面接の体験談

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19年卒
個人面接
>
本選考
大阪大学 | 文系
2017年11月22日
個人面接
2017年11月22日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員の男性

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会場到着から選考終了までの流れ

トライの学習塾のスペースで面談をした。時間になったらすぐに開始。

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質問内容

学生時代に頑張ったことを中心に聞かれた。その時に役割や工夫点などをかなり深く掘り下げられた。アルバイトの個別指導についても聞かれた。教育企業だけあって、個別指導については深く聞かれた。最後に逆質問もあった。

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雰囲気

社員は明るい人で、面接中も話しやすい雰囲気だった。

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注意した点・感想

1つのエピソードに対して深く掘り下げられるので、とっさの受け答えもできるようなコミュニケーション能力が必要。エントリーシートに書いたことに関して、面接前に深掘りして思い返すことで、どんな質問でも答えらるようにシュミレーションしておくとよい。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2017年11月22日
個人面接
2017年12月14日
最終面接
内定
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい、和やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、案内、終了、お見送り。　【質問内容】基本的なものだった。 なぜ教育業界に興味があるのか、その中でなぜトライグループなのか 今、学部、研究室では何を勉強しているのか。専門分野は生かさなくてもいいのか トライグルー...
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19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばの男性。役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、時間になると個室に通される。　【質問内容】トライグループや教育業界の展望についての話を聞いたうえで、それが面白いと思うかを聞かれた。また自分の弱みを聞かれ、今後それをどのように改善していくかを問われた。他...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されるまでは、これまでの選考と同じ。場所は役員用のガラス張りの専用スペース。面接らしく質問もあったものの、ほぼ雑談であった。　【質問内容】履歴書の内容について、入社後にやってみたいことを質問されたが、全体的にほぼ雑談だった印象。...
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばの男性。人事の責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、時間になると個室に通される。　【質問内容】対話形式で進められた。自分の成し遂げたいことや教育業界に関心を持った理由を深く聞かれた。とにかく自分の考えを自分の言葉で端的に表現することを求められた。自...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい。役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、案内、終了、お見送り　【質問内容】トライグループで働くとしたら、どんな風に働きたいか。生徒とどのように向き合っていきたいか。 教育に携わる上で最も大切にしなくてはいけない考え方は、なんだと思うか。自分はその考え方がで...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】100人　【内定者の採用大学・学歴】様々だった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学者が多い。
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、少し厳しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。1対1用のデスク（一次よりもう少しプライベートか）で面接を行う。　【質問内容】志望理由、なぜこの会社なのか、学生時代頑張ったこと、この会社でやりたい事業とその理由、もし同じ条件の会社から数社内定をもらった...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性。エリア長のようなポジション。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、時間になると個室に通される。　【質問内容】説明会時に記入したESを基にして、学生時代頑張ったことや教育に関心を持った理由をより詳しく聞かれる。これらは想定内の質問が多く、事前に整理...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、トライグループの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トライグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トライグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 25年卒
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    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 23年卒
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    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
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  • 22年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 21年卒
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  • 20年卒
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