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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15656件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒューマントラスト

19年卒
総合職(営業職)
ヒューマントラスト

内定

19年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同様、開始15分前に企業オフィスに到着、面接官に面接室に通され、その場で面接官は退出。面接開始時間に再度面接官が入室し、面接開始。終了後は企業オフィスの出口まで送ってくださる。 【質問内容】学生時代に力を入れ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒューマントラスト

19年卒
総合職(営業職)
ヒューマントラスト

内定

19年卒 説明会 / 本選考

明治大学 | 文系
【内容】事業内容の説明 営業職についての説明 クライアントとの取引の流れ 選考案内 先輩社員との座談会 【注意した点・感想】通常の説明会の内容プラス、入社2年目の先輩社員が登壇し、1年目の感想や営業で苦労したこと、初めて契約が取れるまでなど少し聞き辛い質問にも包み隠さず答えてくださった点に、他企業にはない好感を抱いた。し...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒューマントラスト

19年卒
総合職(営業職)
ヒューマントラスト

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に企業オフィスに到着、面接官に面接室に通され、その場で面接官は退出。面接開始時間に再度面接官が入室し、面接開始。終了後は企業オフィスの出口まで送ってくださる。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深堀り (主にな...
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人材・教育 教育

イーオン

19年卒
ティーチングスタッフ
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接、解散 【質問内容】(1)50分間の英語の筆記試験(あるトピックに賛成するか反対するかエッセイを書く) (2)グループディスカッション(イーオンの生徒を増やすためのイベント企画) (3)他社の受験状況と就活の軸...
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人材・教育 教育

イーオン

19年卒
ティーチングスタッフ
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19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】英語 【各科目の問題数と制限時間】穴埋め問題、長文読解問題 【対策方法】英検の参考書、TOEIC
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人材・教育 教育

イーオン

19年卒
ティーチングスタッフ
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19年卒 個別面接 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接、解散 【質問内容】(1)英語を教えることに対してどう思うか。 (2)両親から教わったもので自分が今大切にしている考え方は何か。 (3)子どもは好きか。 (4)他社の就活状況とイーオンの立ち位置 (5)最後に自...
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人材・教育 教育

イーオン

19年卒
ティーチングスタッフ
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19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、トレーナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接、解散 【質問内容】(1)ティーチングのデモレッスン(教材をその場で渡され、自分が担当のところを教える。準備時間が15分ほどあり、順にデモレッスンを行っていく。そのほかの受験者は生徒役をやる。) (2)一人...
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人材・教育 教育

イーオン

19年卒
ティーチングスタッフ
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接、解散 【質問内容】(1)自分の好きな食べ物とその理由。 (2)志望動機。 (3)新しくイーオンに通い始めた生徒とロビートークをするロールプレイ。 (4)イーオン以外に受けている企業について、その中でのイーオ...
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人材・教育 教育

イーオン

19年卒
ティーチングスタッフ
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯学のゼミに所属しています。英語で行われるこのゼミでは、プレゼンテーションを中心に、ディスカッションを通して第二言語習得や外国語教育について多角的な視点で学びました。また、「◯◯と◯◯」というテーマでゼミ論文を書きました。この論文では、第二言語を保持するためにはどのような環境...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

19年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス。フランクな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受け付けを済ませ、面接官が部屋まで案内してくれて面接開始。 【質問内容】・学生時代頑張った事 ・将来やりたいこと ・なぜこの会社か ・逆質問 はじめの20分程度で質問をされ、その後20分程度は逆質問...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

19年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】二次面接通過の連絡と同時に人事の方がリクルーターとしてついてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を案内され、面談開始。 【質問内容】・逆質問 自身のやりたいことに対してどのようなアプローチができるかをすり合わせてもらった。事前に2、3個質問を考えていったが、ほとんど会話の流れで質問をした...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

19年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス。フランクな雰囲気だったが鋭い質問をされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を案内され、面接官が来てから面接スタート。終了後は見送ってくれる。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと(中・高・大) ・就活の軸 ・自己PR ・志望動機 ・将来やりたいこ...
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パーソルキャリア

19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方。とても明るい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を指定されて部屋で面接官を待つ。面接後、見送りをしてくれる。 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・人材業界に興味を持った理由 ・就活の軸と受けている業界 ・逆質問 学生が2人の集団...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】計算問題、文章問題 【対策方法】SPI対策
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パーソルキャリア

19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

19年卒 会社説明会兼グループディスカッション / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】1分間プレゼンと発表ありのグループディスカッションを行った。 【注意した点・感想】1分間プレゼンはランダムで提示されたお題をグループのメンバーにプレゼンするといったもの。話し続けることが大切だと思った。 グループディスカッションは数年後の小学生のなりたい職業について話し合うものだった。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

19年卒 説明会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】業界説明、企業説明など。 【注意した点・感想】パーソルキャリアという観点だけではなく、人材業界という観点からも日本の将来的の産業について話があったことがおもしろかった。説明会の後、グループディスカッションを行うので会社説明を受けて、パーソルキャリアという観点で話し合いをできた。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 】ポジティブだった出来事は大学時代に◯◯サークルにおいて合宿の参加者を◯名から◯◯名に増やした経験です。参加者を増やすことで合宿だけでなく、サークルを盛り上げたいとの想いからこの活動に注力しました。その中で、不参加者...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

19年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】70〜100人ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】文理の偏りは少ない。 頑張ってきたことも学業、サークル、学生団体、アルバイト、...
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ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

19年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と役員クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で受付した後、待機する。 順番に個室に案内され、面接。 面接後は集合場所にてアンケートに回答し、終了。  【質問内容】冒頭5分間のプレゼン ・プレゼンの内容についての深堀り ・志望理由 ・具体的にベ...
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ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

19年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

19年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、部長と1人ずつ40分と面接を行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から選考の流れや選考官について、面接の一部内容などについて指示と説明がある。 1回目に部長面接に呼ばれ、それぞれがブースに案内され1対1の面接。 終了次第、元の集合場所に戻り待機。 その後...
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ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

19年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、指定の座席に座り、名札をつくる。 選考する社員の方が入室し、アイスブレイク。 その後お題の紙が配布される。 グループディスカッションを終え、終了。 【GDのテーマ・お題】仮の事業について、集客向上の施策を議論する。 【GDの手順】お題が渡され、テーマの説明がある。 テーマ...
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ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

19年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】通常のWebテスト対策と同じ。
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ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

19年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【専門や研究テーマのある方は概要をご記入ください。(200字以内)】卒業論文テーマ「◯◯から見る◯◯」 香港は複雑な歴史背景と多様な人口構成の社会を併せ持つ地域だが、2012年に香港行政長官が発表した「国民教育の強化」という指針に対して、中国当局からの圧力・洗脳教育だとの反発が強まり、大規模な社会運動に発展した。その経緯...
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ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

19年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

19年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】淡々と質問をされる方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】電話でした。 【質問内容】基本的にはESに沿った話。 ・学生時代力入れたこと×2(1つは深掘りされました) ・なぜアルバイトを頑張れたのか ・どうして英語教育の部門を選んだのか(英語教育に興味を持ったきっかけ)...
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