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人材・教育 ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
19年卒 総合職
総合職
No.24495 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月下旬
最終面接
5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と役員クラスの方

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会場到着から選考終了までの流れ

集合場所で受付した後、待機する。
順番に個室に案内され、面接。
面接後は集合場所にてアンケートに回答し、終了。

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質問内容

冒頭5分間のプレゼン
・プレゼンの内容についての深堀り
・志望理由
・具体的にベネッセでどう実現するのか
・それを実現するために必要なこと、視点は何か
・希望する職種について
・エントリーシートの深堀り
・勤務地についての希望があるか

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雰囲気

冒頭のプレゼンは緊張感があった。その後、コミュニケーションをとるうちに比較的リラックスした空気になった。

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注意した点・感想

【プレゼンについて】
・面接で話す内容も含め、流れに一貫性と説得力があるか
・何を伝えたいのかを明確にできているか、それが伝わっているか
以上を達成するために友人に見せてフィードバックをもらい改善した。
【面接】
・自分の想い
・それを仕事で実現するレベルまで具体化したもの
以上...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
4月下旬
WEBテスト
5月上旬
グループディスカッション（GD）
5月上旬
個人面接
5月下旬
最終面接
内定
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待機してから面接を行う。　【質問内容】逆質問。 どうしてその内容の逆質問をしたのか。 志望動機。 あなたが会社に入ったらなにができるのか。 学生時代に困難だったこと、どうやってそれを乗り越えたか。 学生時代最も頑張っ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は穏やかでもう1人は時折厳しい視線を向けてこられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り口で待機。受付の方に案内され、面接室のドアをノックして入室。　【質問内容】冒頭、5分間自分のこれまでためになった授業と学校の研究内容についてプレゼンする。 ESの深堀り。 ベ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】英語 数学 国語　【各科目の問題数と制限時間】量が多い。時間も足りない。　【対策方法】特になし。
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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【GDのテーマ・お題】遊園地を再建する為にどのようなアトラクションを作るべきか。　【GDの手順】一人ひとりに遊園地を再建する為のアトラクションの詳細が書かれた紙が配られる。それを読み込み、一人ひとり発表した。その後は、全員でどのアトラクションがいいか話し合い、最後は一つのアトラ...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【専門や研究テーマについて】◯◯を解明するには、◯◯物質の動態を導出する必要がある。しかし、◯◯物質の一つである臭素の観測は非常に難しく動態の導出が行われていなかった。そこで、◯◯と共同研究とし、◯◯が持つ◯◯観測に成功した◯◯データを、独学で取得した◯◯を用いたプログラミングで解析し、◯◯の世界初導出を成功させた。　【学...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 部長面接、課長面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだが、しっかりと見られているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機したのちに、受付の人に案内される。　【質問内容】面接官に対する逆質問が10分程度なされる。 学生時代力を入れたこと。 なぜそれをしようとしたのか。 そこから学んだことは何か。 ...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【あなたがこれまで身体を使って課題を解決した経験は何か？】私が身体を使って課題を解決した経験は、◯◯でのインターンである。実際にある企業のビジネスモデルのフレームを作るために、仲間と協力した。その中で、私たちは実際に自分たちが創出したビジネスモデルが必要とされているのか、どれくらいの価格設定ならば人々が利用してくれるのかと...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループを割り振られ、自己紹介をする。　【GDのテーマ・お題】遊園地の新しい施策の資料を各々が読み自分の案を推奨する。 最終的に一つの案に着地させる。　【GDの手順】資料の読み込み（個人ワーク、10分程度） ↓ ディスカッション。 各々が自分の案を推す理由と、来園者のニーズを想定し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社への志望動機をお書きください。（400字以内）】私は民間企業の立場から公教育との連携を通して、生まれた場所に関係なく良いキャリア教育を届けるために、貴社を志望いたします。 私は部活動の後輩育成を通して、誰かの成長に携わり、可能性を広げたいと考えるようになり、教育業界で働きたいと思いました。 その中でも自分の就職活...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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ワンキャリアでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究にも役立ちます。
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