人材・教育のES・体験談一覧

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15656件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

18年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会90分 ・事業内容・展開 ・日本・海外展開の違い ・CSR活動について GD30分 テーマは「よりよい会社とは何か？」。　【GDのテーマ・お題】GD30分 テーマは「よりよい会社とは何か？」。　【GDの手順】・議論が止まった際は、特に積極的な発言を心掛けた。結果、積極...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

18年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東日本営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員が案内し、部屋に行ったら営業部長が待っていた。　【質問内容】アデコで何をしたいのか？人材派遣という事業で君はどういう活躍をしてくれるか？他の人材派遣とかの会社と違う点を教えてください。アデコに足りない点は何か？自己PR,なぜ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

18年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望動機】ベンチャー企業でのインターン経験から人から企業の課題を改善し、企業・日本経済発展に貢献したいと考えます。特に貴社において、人材サービスをグローバルに展開しており、顧客ニーズにあった人材を提供出来ます。また、貴社のキャリアシードのサービスといった労働者に安定した環境を与える点にも魅力を感じました。　【自己PR】私...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイック

18年卒

総合職

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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【弊社の動画を見て思ったことはなんですか？】ジェイックのサービスを受け内定を獲得できた瞬間です。貴社は人と企業を本当の意味で結ぶ役割を担っていると考えます。私は、人材業界を様々と歩いて見る中で、企業を見ていると非常にビジネスとしての人材という考えが多く、ただ人を送り込むことの人材サービスに疑問を抱いていました。しかし、ジェ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

18年卒

コンサルタント

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18年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東京工業大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】決められた席に着き、名札を用意 企業説明とアイスブレイク後、ディスカッション開始 最後に個別にフィードバックを受けた　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため言えない　【GDの手順】抽象的なテーマ。資料も特に無い。そのため、学生で適宜設定を決める必要だあった。各テーブルに着いた社員さん...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

18年卒

コンサルタント

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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京工業大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイトの開設（中途採用者向け、リクナビNEXTみたいなやつ）するというワークに取り組む。 1日目 午前にグループワークについての導入、簡単な講義（4P分析など）がある。会社説明も。 昼食後、ワーク開始 19時までの予定だったが、21時頃まで居残り可能だった。 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

JPホールディングス

18年卒

本部職

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18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】クリペリンのような自頭の良さを図るような内容だった。　【各科目の問題数と制限時間】算数と国語のような問題で、両方合わせて30分程度だった。　【対策方法】対策は特にしなかったし、問題を見てもWebテストのようなものではなく、対策のしようもなかったと思う。私は全然できなかったがこのテストはクリアしたため、面接の方が...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

JPホールディングス

18年卒

本部職

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18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、もう一人は社員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機させられ、時間になり次第面接室に向かった　【質問内容】前回の面接と聞かれる内容は同じようなことでした。志望理由、会社に入ったらどのような保育所を作りたいか、自己PR、もう面接は受けているのか、どのような企業...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

JPホールディングス

18年卒

本部職

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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、一人は他の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】3人そろうとすぐに面接室に向かった　【質問内容】志望理由、会社に入ったらどのような保育所を作りたいか、自己PR、もう面接は受けているのか、どのような企業を受けているのか、企業を選ぶ際の軸はなにか、などスタンダード...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

JPホールディングス

18年卒

本部職

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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長が相手だった。社長室に通され、幅広の机を挟んで正面で向き合って面接をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分以上待った割に、実際の面接は10分弱だった。　【質問内容】面接は志望動機や会社に入ってやりたいことなど、今までの面接で聞かれたようなスタンダードなこと...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

JPホールディングス

18年卒

本部職

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18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたはどのような社会人になりたいですか？また、実現するために何をしますか。】私は人の想いを汲み取り、サポートすることが出来る社会人になりたいです。どんな人でも行動を起こす時には「こうしたい」という想いが存在する一方、何か障壁により行動が制限されてしまう場合があると思います。その際、対面し、直接コミュニケーションをするこ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライアンフ

18年卒

人事コンサルタント（総合職）

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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代取り組んだ事】ベンチャー企業の◯年間の長期インターンで担当事業のアポイントを平均1ヶ月で0本から 5、6本に増やした事です。テレアポ当初は1日数十件以上電話しても取れず、2言目で断られていました。しかし、他の人の成績より自分の成績が劣っている事を悔しく感じ、私 は失敗の原因を探り自社の話しばかりをして相手にとって...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

18年卒

ビジネス総合コース

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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったことは何か？】自分が一番頑張った挑戦は、ベンチャー企業での半年間のテレアポから交渉までのインターン経験です。それまで、何かを与えられてその枠の中で考え続けただけであったので、自ら行動し考えて成果を形に出したいと思い、マーケティング支援のITツールの営業に挑戦しました。私はテレアポ当初は1日数十件かけてもア...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

18年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】30人弱？　【内定者の採用大学・学歴】明治大学、青山学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

18年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方だった。一次面接の面接官よりも優しい印象を受けた。常に笑顔で話を聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が直接呼びに来る→面接→エレベーター前で解散　【質問内容】主には学生時代に頑張ったことを深堀された。私の場合は、英語劇活動でリーダーとしてチ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

18年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方だった。頭の回転が速く、こちらが話したことについて深く掘り下げてくれた。また最後の30分程度は質問タイムだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が直接呼びにくる→面接→エレベーターの前で解散　【質問内容】◯自分の強み・弱み ◯就活の軸 ◯入社して...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

18年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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内定

18年卒 東京サマーキャリアフォーラム / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】アデコの事業内容や社風の説明、質疑応答　【注意した点・感想】合同説明会においてのブース説明だったため、ざっくりした概要しか聞くことができなかった。説明会の後、事前に用意しておいた履歴書を提出し、その日にグループ面接が行われた。東京サマーキャリアフォーラムに行く際は、履歴書を多めに用意しておくことが大切。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

18年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学歴詳細】私の学部は、◯◯◯◯◯と呼ばれるように、幅広い教養を学ぶため、一つの分野に絞って学ぶことはありません。しかしその中でも私は、主にメディア論について学んでいます。大学◯年の時には、本場の報道を学ぶため、BBCのあるイギリスに◯年間留学しました。帰国後は◯◯◯◯ゼミに所属し、卒業論文のテーマは、北京とリオオリンピッ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

18年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方だった。しかし役員だからといって固い印象は全くなく、むしろ今までお会いした面接官の中で一番楽しく会話ができた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が直接呼びに来る→面接→エレベーター前で解散　【質問内容】主には二次面接の時と同じような質問が多かった印象がある...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

綜合キャリアオプション

18年卒

ものづくり総合職

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内定

18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明会→グループディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】働くとはどういうことか、どのような新規事業を造りたいか　【GDの手順】前半の会社説明会のパートから何点か質問されるような形でグループディスカッションをおこないます。ここでは、働くとはどういうことなのかまた将来のキャリア...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

綜合キャリアオプション

18年卒

ものづくり総合職

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内定

18年卒 説明選考会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【内容】前半が会社説明会、後半がグループディスカッションです。　【注意した点・感想】前半の会社説明会では、企業の社風や理念を理解できる内容となっていました。他の会社とはどう異なっているかを知る良い機会になりました。後半のグループディスカッションでは働くとはどういうことなのか等について話し合いました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

綜合キャリアオプション

18年卒

ものづくり総合職

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内定

18年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【採用人数・倍率】首都圏で約50名　【内定者の採用大学・学歴】MARCHを中心とした首都圏の私大です　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】あまり特徴なし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

綜合キャリアオプション

18年卒

ものづくり総合職

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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用チームの男性（中年）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接開始→終了後解散　【質問内容】まず始めの5分間はプレゼンテーションです。内容は自己PRです。その後、プレゼンテーションについて面接官からパーソナリティを問うような質問があります。 そして企業理念や社...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

綜合キャリアオプション

18年卒

ものづくり総合職

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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用チームの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個人作業（モチベーショングラフ作成など）→面接　【質問内容】学生時代にがんばったことについてと、その深堀りをされました。 その活動に対して、新たなアプローチで捉えるとどうなるか。 モチベーショングラフが上がっ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

18年卒

ビジネス総合コース

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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR（市販されている履歴書で可）】私の強みは、課題を解決する力だ。海外の大学での教育支援に参加し、課題の解決策を考え実践する経験をした。現地教員が、研修での学びを授業に活かせてないという課題があった。学びが定着せず、教員が学びを授業に活かす検討をしていない事に原因があると考え、現地教員が報告書を書き、話し合い、学びを...

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