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人材・教育のES・体験談一覧
人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
27卒
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人材(派遣・紹介)
教育
15059件
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人材(派遣・紹介)
グラスト
26年卒
営業系
26年卒
オープンカンパニー
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界・企業説明 福利厚生 今後の選考の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか 優しい 【このイベントを通しての感想】イベントに参加することで、人事との面談権を獲得できる。その後早期選考に案内される
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
総合職コース
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「あなたが輝いている瞬間の一枚」をアップロード アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。(100字)】○○サークルの新歓活動で、目標の200名の入会者を達成するために24,000枚のビラを配り終えた瞬間の写真です。私は最前列の真ん中におり、ハンドサインで残数0枚を示しています。
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人材・教育
教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】かねてから志望していたことや自分がしたいと思っていた一人ひとりに寄り添うことが可能であること、説明会や面接を通して社員さんの暖かい雰囲気に触れ、ここで働きたいと思ったため、内定を承諾した。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】まだ言われておりません 【採用人...
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人材・教育
教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていません 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンの前で待機 【質問内容】これまで力を入れてきたことを聞かれ、その深掘り 自分がこれまで辛かったこと、それをどう乗り越えてきたか ストレスを感じやすい場面はあるか、それの深掘り 自分がLITALICOを志望した理由、...
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人材・教育
教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機 【GDのテーマ・お題】覚えていません。 【GDの手順】はじめに社員から説明があってその後グループに分かれて、話し合いが始まりました。 社員さんが抜けたり入ったりしていました。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介する時間があったと思います 【雰囲気】そこまで...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
26年卒
総合職
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】EQテスト 【各科目の問題数と制限時間】EQを判定するテスト(1時間半ほど) 【対策方法】特に対策の必要はない。 気持ちがスッキリしている状態で臨むことが好ましい。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
26年卒
総合職
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、フロントで電話し入場 【質問内容】・自己紹介 ・選考を通じて社員に持った感想、イメージ ・どんな人と一緒に働きたいのか ・◯◯な状況に対してはどう考えるか →どうしてそう感じたのか →どうすれば上手くいくと思うか...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
26年卒
総合職
26年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所到着後カフェに移動し実施 【質問内容】・◯◯なケースに対してはどうするべきだと思う? →それはなぜ? →どうしてそう思った? →その問題に対してどう行動してけば良いと考える? ※基本的にいろんな議題に対して対話を通じて...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに上がり入り口で電話をかけ入室 終了後退出 【GDのテーマ・お題】ボードゲーム 【GDの手順】グループディスカッションのようなものではなく、参加者同士でボードゲームを使い、思考力を試す場だった。 【雰囲気】カジュアル 【注意した点・感想】かなり特殊で驚いたが、とても楽しかった。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
26年卒
総合職
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後、近くのカフェで実施 【質問内容】一次面接の時とあまり変わらない。 ・学生時代にどんな活動をしてきたか ・その中で一番頑張ってきたことは何か ・何に1番興味があるのか、それはなぜか ・入社したらどんなふ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
26年卒
総合職
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2.3年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後オフィスカフェで実施→終了後解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代どんなことをしてきたのか ・その中で一番頑張ったと思うことは何か ・その活動の中で一番大変だったことは何か ・どうクリアしたのか ・ど...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
26年卒
総合職
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】スカウトアプリでスカウトをもらい選考に進んだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後オフィスカフェで実施→解散 【質問内容】・現在の就活状況 ・どんな業界を見てるのか ・なぜ面談に来てくれたのか ↓その後 会社説明会と座談会 ↓ 説明会後に出てきた疑問に対する逆質問時間 ↓ 今後の選考...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。(350)】「過去の自分に勝つこと」に挑戦しました。私は、◯◯を週6日・2時間半・7年間続けました。長期休暇や年末年始も合宿に参加し、生徒時代のすべてを捧げました。一方で、成績不振の時期もありました。年下の男の子に追い抜かれてしまったときは本当に悔...
4
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
26年卒
総合職
26年卒
【説明会日程合わない方向け】オンデマンド説明会 選考希望ヒアリング
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】オンデマンド形式でマイページからYouTubeに投稿されている動画を見た。 学校法人三幸学園・(株)日本教育クリエイトの両方の説明があり、それぞれ実際に働いている方のインタビューもあり参考になった。 選考フローの紹介もされた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】学校事業と人材サービス...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
郵船コーディアルサービス
26年卒
船舶代理店業務
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは主に、説明会、ワーク、座談会に取り組みました。説明会では業界・企業のことについて丁寧に説明してくださりました。個人ワークでは貿易書類作成やコスト計算を行いました。座談会では5人の現場社員の方が登壇されました。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→解答・解...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私が学生時代に一番力を入れたことは、小学生から高校生までを対象とした個別指導塾で、新規入塾者数一位を達成したことです。商業施設内の同じフロアに4校ほどほかの塾があったため、競争率がとても高い状況でした。その中で、他の塾と差別化し、私の塾を選んでもらえるように個別指導塾にしかできない、一人一人に合ったそれぞれの指...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ハイレイヤーを扱っているため、ファーストキャリアで働く場所として、1番経験や成長ができると思ったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】あると思われる 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社のマネージャーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】先に入室し、後から面接官が入ってきて面接スタート 【質問内容】・その学問を専攻した理由 ・学生時代に力を入れたこと ・その強みが生まれたきっかけは ・こうなりたいという人物像はいるか ・モチベーションの原動...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
社員座談会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】2人の社員の方に学生からたくさん質問できる座談会 【注意した点・感想】自分は最終面接に進む上で、入社したい理由が明確になっていないという課題があったので、そこをしっかりと見つけるために会社の魅力やどうしてJACに入社したのかという部分を積極的に質問した。とても丁寧に答えてくださった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接の前にしっかりと準備しておくため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。 【質問内容】・最終面接に臨む上でもう少し詰めた方がいい部分の確認。 ・最終面接官がどんな経歴でどんな人物なのかの確認。 ・最終面接の場所や入室の仕方の確認。 ・イメージとのギャップが生まれていないかの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ 【質問内容】・就活軸とその深掘り ・なぜ他社ではなくJACなのか ・入社後どういった人物になりたいのか、キャリアビジョンについての深掘り ・他社の選考状況 ・自分の強みが発揮された経験 ・逆...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。 【質問内容】・その学問を選択した理由。 ・ゼミの研究についての深堀。 ・なぜ人材業界を志望するのか。人材業界のなかにも様々な営業スタイルがあるが、どれがいいのか。それはなぜか。 ・学業以...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業から人事部に移動した女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。 【質問内容】・その学問を学んだきっかけは? ・学問のこと以外で興味があることは? ・趣味はなにか?それに対する深堀 ・キャリアをどんなふうに考えているか、それに対する深堀 ...
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人材・教育
教育
早稲田学習研究会(W早稲田ゼミ・ファースト個別)
26年卒
教師
26年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし。 【質問内容】面接というよりは面談形式で、面接官の方と談話するようなイメージでした。質問内容は就活についてあまり深く聞かれず、自分がどのような人なのかをよく見ているような感じでした。特に対策する必要はなく、自然体で臨めました。...
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人材・教育
教育
早稲田学習研究会(W早稲田ゼミ・ファースト個別)
26年卒
教師
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アシスタント体験 実際の授業を後ろから見学し、問題演習の際にはアシスタントとして丸つけをした。生徒に声をかけ笑顔を意識した。問題自体は簡単で準備の時間も取ってくれる。 ・自己紹介研修 実際の社員さんも行う自己紹介をインターン生や社員さんの前で披露する研修を行った。自...
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ワンキャリ編集部
自己分析のやり方9選!簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2025/10/24
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
2025/06/11
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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