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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終個人面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者。在籍30年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学業、アルバイト、サークルについて深堀。入社後やりたいこと・ビジョン。周りの人からどんな人だと言われるか。就活の状況と他の業界はどこを見ているか。何故その業界を志望したか。今まででいちばん苦労した...
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パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
役員グループ面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員。緊張感がある空気。 【会場到着から選考終了までの流れ】別の待機会場でグループみんなで円になり待つ。そこから案内され会議室へ。 【質問内容】志望動機と就職活動の軸、入社後やりたいこと?を、一人1分で説明するような内容。就職活動の軸の理由も説明し、ストーリーや論理展開の道...
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パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】役員グループ面談のための準備セッションだった記憶。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】記憶が曖昧だが、サークルやアルバイトなど普段の活動について聞かれた記憶。終始穏やかに行われ、あくまで面談という形式と内容であった。逆質問ができる貴重な機会なので、質問を用意しておけばよかったと思っている。 【...
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パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】SKK式適性検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】事前準備不要の検査だったので、ネットでどんな検査なのかだけ調べて挑んだ。
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パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】すべて性格検査だったので特に準備はしていない。正直に答えた。
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R09(アールナイン)
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて関わった社員の方の雰囲気が良く、ここで働きたいと思った。 また、「顧客の課題解決に向けて0から9を支援する」という考えに非常に共感した。最後まで支援をしておしまいでは無く、最終的に顧客が自走できる状態に導く状態をゴールと置いている点が良いと思った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後...
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R09(アールナイン)
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→新卒採用担当の方とアイスブレイク→会場に移動して面接開始→終了後フォロー面談 【質問内容】□質問 ・社員さんの印象 ・会社のどこに魅力を感じているか ・●●のような状況の場合、どう対応するか ・逆質問 □回答 ...
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R09(アールナイン)
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】・検査値的能力 ・EQ能力 ・コンピテンシー ・ストレス耐性 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】適性検査の結果で合否が決まることは無かったため、このために特別に対策をすることは無かった。
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R09(アールナイン)
26年卒
総合職
内定
26年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】□質問 ・会社の魅力についてのプレゼン(5分) ・学生時代頑張ったこと ・現在の就職活動の状況 ・将来像 ・逆質問 □回答 会社の魅力について資料を作り、プレゼンを行った。また、前回と...
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R09(アールナイン)
26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着→社員さんにオフィスに案内される 【GDのテーマ・お題】チームワークが重要となるボードゲームの実施 【GDの手順】自己紹介→ボードゲームのルール説明をうける→時間いっぱいまでゲームを実施 競争型では無く、全員で協力してクリアを目指すゲームであった。 【GDが始まる前のアイス...
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R09(アールナイン)
26年卒
総合職
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26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で入社された社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 集合場所に到着→カフェに移動して面接開始 【質問内容】■質問 ・学生時代に頑張ったこと(なぜ始めたか、チームでの役割、どのように苦労を乗り越えたか等) ・高校生時代、中学生時代について(チームでの...
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R09(アールナイン)
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着→近くのカフェに移動して面接実施 【質問内容】■質問 ・学生時代に頑張ったこと(始めた理由や苦労したこと、どのように乗り越えたか等を深掘り) ■回答 ・準備していた回答に基づいて話した。 自分自身のことを...
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R09(アールナイン)
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】OfferBoxでスカウトをいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所からオフィス近くのカフェに移動して面談を行う。 【質問内容】選考要素の無い面談であった。内定者でインターンを行っている方と1時間以上お話をした。内容としては、会社説明、就職活動相談が中心。この面談を通して人材業界の存在を知った。他に...
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トライグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション兼インターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】公立教師のデジタルリテラシーを高める方法をグループディスカッションで学生6名ほどで話し合った。最初にグループディスカッションの進め方の説明があるので、それに乗っ取った手順で進めて言った。たんたんと進んで言った。 ...
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トライグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】希望の業界ではなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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トライグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】内線で人事の方を呼んで部屋に案内される。その際に面接官の方がどんな方なのか教えてもらえるので、逆質問の際に役立った。 【質問内容】・トライグループで挑戦したいこと ・トライグループで実現したいこと ・なぜそう思ったのか...
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トライグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年以上の人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続したらすぐはじまる。 【質問内容】・大学やそこで学んでいる学問を選んだ理由 ・就活軸とその理由 ・強みと弱み ・そのエピソード ・人生で1番苦労した経験 ・アルバイトついて ・トライグループ出なければならな...
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トライグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続したらすぐ始まる。 【質問内容】・大学、その学問を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・挫折経験 ・就活軸 ・志望理由(ここで生徒の勉強のモチベーションをあげたいと言及) ...
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人材・教育
教育
ユーキャン
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、事業内容の説明を1時間行った後、通信販売事業における新商品企画の立案と、ダイレクトマーケティングの手法を活用したプロモーション戦略の提案を行いました。チームは4~5人に分かれ、顧客ニーズの分析や市場調査を行い、ターゲットに応じた広告デザインの作成も担当しまし...
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人材・教育
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ユーキャン
25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機を教えてください。(200字)】私は雑学が好きで、「学ぶ」ことで知的好奇心を満たし、生き方を増やすことに喜びを感じます。例えばプログラミングを学ぶことで、大学研究室のホームページ管理を任され、教授の方々から信頼を得たことが嬉しかったです。貴社の企業理念も、人々の知的好奇心を大切にして感動や自信を届けるものであり、...
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人材(派遣・紹介)
フジアルテ
26年卒
基幹職(総合職)
26年卒
オープンカンパニー
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】仕事内容や企業規模、企業が何を目指しているのか、就活のアドバイス 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】合同企業説明会でお話を聞くまでは聞いたことがない企業であったため、企業については製造業の人材派遣、人材紹介を行っていることしか分からなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご自身を表す一言をご記入ください】他者のために尽力するサポーター 【その一言で表した理由をご記入ください】◯◯の◯◯としてチームを支えたからだ。高校時代は○○年時から主力としてプレーしていたが高校○○年の肘の怪我をきっかけに本来のプレーができなくなってしまった。目標を失った状況に対して自分のためにもチームのためにもならな...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
26年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これからの人材業界がどうなっていくのかを5人のグループで話し合う。時間は30分程度だったように思う。選考には全く関係ないとおっしゃっていたが、落とすことはないが、優秀者はインターンに選考カットで案内される感じであった。 【...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明がある。その次に東南アジアの2050年の市場についてグループで話し合う。1時間昼休憩を挟み、某商事の人材紹介を行うという設定で商談を行う。1日目の終わりには内定者のかたからかなり丁寧なフィードバックを貰える。 多少のアイスブレイクを行ったあと、今度は求職者...
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人材・教育
教育
滋慶学園グループ
25年卒
ビジネス総合職(正職員)
25年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】学園の概要 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】学校事業に興味がある人 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学校運営に携わりたい人 【このイベントを通しての感想】専門学校を運営しており、新たな技術を得る学生のために働くのは楽しいそうと感じた。
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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