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教育
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イベントなどでよく見かける人事部の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にはZOOMに入室 【質問内容】事前に提出するヒアリングシートをもとに質問をされた。質問は主に2点で「今までの人生において熱中してやりきった経験」と「ナガセで何をやりたいか・実現したいか」で...
1
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イベントなどでよく見かける人事部の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にはZOOMに入室 【質問内容】事前に提出するヒアリングシートをもとに質問をされる。質問は主に2点で、「志望理由と希望職種について」と「リーダー経験を発揮した経験について」である。面接では、後者...
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【GDのテーマ・お題】会社の規定上ここでは書けないが、教育に関することである。 【GDの手順】一般的なGDと変わらない。お題に対して、個人で考える時間が5分間あり、その後GDを進めていくという形式である。 【プレゼン時間の有無】簡単に5分間でグループ代表が発表す...
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【リフレクション面談を通じて気づいたこと、感じたことを簡潔にご記入ください。(100字程度)】受験をゴールとみなすことなく、生徒が人間的な成長をするためのハードルと捉える考えに共感した。また、こちら側が生徒を動かすのではなく、生徒自身が動こうとする環境・居場所をつくることで生徒の自発的なエネルギーを引き出すことの重要性を理...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービスエンジニアリング
26年卒
技術職・研究開発職
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内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】年内に内定を1つ確保しておきたかったため。 事業内容と自身の就活の軸がマッチしていたため、内定承諾をした。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】懇親会のみ 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービスエンジニアリング
26年卒
技術職・研究開発職
NO IMAGE
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 マネージャー 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・質問 今の学部を選んだ理由を教えてください ・回答 父親の紹介でデータサイエンスというものを知り、データサイエンスの活用事例がとても興味深いものだったので、この分野の知見を深...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービスエンジニアリング
26年卒
技術職・研究開発職
NO IMAGE
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・質問 大学ではどのようなことを学ばれていますか? ・回答 大学では、データサイエンスを学んでおり、主に自然言語処理分野の研究に取り組んでいます。 ・質問 研究テーマを教えてください ...
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26年卒
技術職・研究開発職
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内定
26年卒
就活エージェント経由企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】企業のこと簡単に説明 【注意した点・感想】就活エージェントの方が企業の代わりに企業紹介を行っていました。 そのため、企業の理解や不安の解消などはできませんでした。 ただ、事業領域が広く、自分やりたいことはおおよそ出来ると思うので、楽したい人はエージェント経由で応募するべきだと思います。
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人材・教育
教育
学校法人神戸学園グループ
26年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私には、問題解決のために多角的な提案をする力があります。なぜなら、一方方向だけではなく、多角的な視点で物事に取り組んでいるからです。この力は、現在も務めている◯◯の経験で発揮しました。学生から集められる◯◯費が収入よりも支出が多くなり、予算を削減する必要がありました。しかし、各団体は赤字を考慮した予算ではありま...
1
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
26年卒
総合職
内定
26年卒
1dayインターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室 河合塾マナビスの概要説明 グループワーク -スーパーバイザー業務体験 -教務部業務体験 フィードバック 早期選考の案内 アンケート入力の終わった学生から順次退室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーバイザーの業務体験では、マナビ...
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同じ河合塾グループの他社と比較した際に、キャリアの選択肢が少なく感じたから。自分は塾業界の中でも、校舎勤務や校舎運営以外の業務に携わりたいと考えていたので、それができるグループ他社の方に縁を感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、総務課長 【会場到着から選考終了までの流れ】学生がノックし、部屋の中からの合図とともに入室する。着席後、2人の面接官が1人ずつまとめて質問する。最後に逆質問の時間があり、それも終わると学生が退室する。 【質問内容】質問 大学での研究テーマ、そのテーマに興味を持ったき...
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当、入社年次不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られているリンクから入室する。質問内容は事前に提示されており、質問とその深堀りが続く。最後に逆質問の時間があり、それも終わった後にこちらから退出する。 【質問内容】質問 就活を進めていくうえ...
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人材・教育
教育
学校法人 法政大学
26年卒
専任職員(総合職)
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【業界研究セミナーに興味を持った理由】「自由と進歩」の理念や多様性を尊重する環境に深く共感している。セミナーを通じて、職員の具体的な業務や大学運営の仕組みを学び、学生支援の実践的なスキルを身につけたい。
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
26年卒
総合職※現在募集なし
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会社選びの軸とその理由(100文字以内) 私の軸は、「人々の人生を幸せにしたい」です。保育実習やアルバイト経験から、頼関係を築く大切さを実感しました。人との関わりを大切にしながら、誰かの人生にポジティブな影響を与えられる仕事がしたい】私の軸は、「人々の人生を幸せにしたい」です。保育実習やアルバイト経験から、頼関係を築く...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
26年卒
フィールドサポーター
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26年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、企業理念やビジョン、仕事内容、社風、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材会社、企業理念がポジティブという所。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方が説明をしてくださったのですが、すごく和やかな雰囲気で、企業の大事にしている《ポジティブ》という言葉を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
26年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分は会社の説明、インターンシップの概要を聞く。 その後グループに別れて面接 【質問内容】学生それぞれ自己紹介 学生時代に最も力を入れたことについての深堀をかなりされた。具体的な質問として、上手くいかなかった時どうしたか、...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 軽めの会社説明 グループ内の学生同士でアイスブレイク 企業からの求人ヒアリング(模擬体験) 社員さんからフィードバック 2日目 求職者との面談(模擬体験) 求職者への求人紹介(模擬体験) 社員の方からフィードバック 【ワークの具体的な手順】転職を...
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人材・教育
教育
学校法人青山学院
25年卒
専任事務職員(総合職)
NO IMAGE
25年卒
オンライン説明会
/
説明会
立正大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】教育理念・求められる人物像・研修制度・仕事内容・職場の雰囲気 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活発 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【このイベントを通しての感想】具体的に説明をしていただけたので、働くイメージが湧いた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ビースタイルホールディングス
26年卒
総合職
26年卒
Webカジュアル会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業紹介(親会社と子会社のそれぞれの説明) 企業理念や制度について 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直、聞いたことがない名前の会社だった。事前調べをする中で「しゅふ」に特化した事業を行っていて大変興味深いと思った。また、社員の方のインタビューを見る中で関わる人を大切にし...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ブライエッジ
26年卒
総合職
26年卒
1時間でブライエッジが分かる! 内定者・先輩社員登壇あり!オンライン会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の成長を支援することで、経済の活性化や雇用の創出に貢献できる 【このイベントを通しての感想】ブライエッジの人の魅力が伝わりました。
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代の取り組みについて教えてください。専門や研究テーマのある方はご記入ください。】◯◯のゼミに所属し、主に◯◯から◯◯以降の◯◯についてが専門である。 【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。】ゼミでは精神療法や人間関係について、論文を批判的に考察したり、論文を通じて新たな統計の分析につい...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業も安定しつつ、ベンチャーマインドを持って働いている環境が良いと思いました 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エージェント企画 2006年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから 【質問内容】三次面接の時とほとんど同じ 学生時代に力を入れたことの2番目を聞かれることも全くおなじでした。 前回学生時代に力を入れたことのエピソードが少し弱く、主体性のある課題設定で...
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パーソルキャリア
26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】完全オリジナルなので対策なし 選考に含まれないと言われてはいますが、最終面接の時に参考にしていると思います。
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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