人材・教育のES・体験談一覧

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15284件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ling

26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後に面接開始　【質問内容】ボールペンに機能を付け足して私に販売してください。 ボールペンに◯◯という機能を付け足し、ターゲットは◯に設定した。理由は◯で需要やわ感じていたからです。 自己PRの深掘り。 長所だと感じた背景...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ling

26年卒

総合職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PRはなんですか】私の長所は年が離れていても誰とでもコミュニケーションを取る事ができる能力です。◯の学外サークル長として運営を行う中で、大会参加や体育館の契約を取るために様々な年齢の方とコミュニケーションを取る機会があり、大きく成長したと考えています。メンバーは大学生だけでなく異国のプレイヤーも所属しており、言語が片...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】現在の就職活動について　【GDの手順】GDについての説明（GD、発表が何分なのか、また何人での発表なのかについて） GD開始 GDの発表　【雰囲気】穏やかな雰囲気　【注意した点・感想】みんなの意見が拾うことができるように注意した。また、論理的に説明する...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイトのリニューアルを考える。 各グループで既存のサイトをどのようにリニューアルするかを考え、最後の発表の時に提案という形で発表する。 それぞれフロントエンドとバックエンドに分かれているところがほとんどであった。　【ワークの具体的な手順】アイデアだし 開発 発表　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

26年卒

総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検索　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】適性検査は合否に影響なしとの記載あり。特になし。素直に回答すると良いと思う。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】結局は派遣社員と同じ職種だと思った。誰でも受かる企業だと考えた。人材業界の志望度も元々あまり高くなかった。　【採用人数・倍率】かなり多いと思う。　【内定者の採用大学・学歴】ウェブ掲載の通り、幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分か...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方（年齢、役職はそこまで高くないと感じた）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 →サークルと学生団体、趣味 ・普段のアルバイト ・バイト先で苦労したこと →信頼関係 ・弊社に興味を持った理由 →多角的な事業展開 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用で入った人事の女性の方（店舗から参加）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・大学を志望した理由 ・保育士にならない理由 ・ひとり暮らしで苦労したこと ・学生時代に力を入れたこと ・サークルに入部した理由 ・サークル...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

26年卒

総合職※現在募集なし

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明、動画視聴　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材総合サービス　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人当たりがよく、キャリアアップしやすい　【このイベントを通しての感想】人事の方が棒読みだった

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

総合職コース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビール企業の採用戦略を立てた。 実際に社員の方にビール企業の社員の方になりきっていただき、その方へのヒアリングに加え、メンターの社員の方への質問やインターネット上の情報をかき集め、戦略を立てて1枚の用紙を用いてプレゼンテーションを行なった。最後に優秀チームを発表される。　...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

総合職コース

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、お題や注意点の発表をされ、その後ブレイクアウトルームに分かれた後にディスカッションを始める。　【GDのテーマ・お題】詳しくは書けないが、新卒とUターン生に関するお題だった記憶。　【GDの手順】役割分担→時間配分→意見だし→収束 今回は初心者の学生が多く前提確認をしていな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

総合職コース

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【「あなたが輝いている瞬間の一枚」の写真ファイルをアップロードしてください。】学園祭実行委員の時の写真とともに、簡単な説明を加えた。　【各質問項目で注意した点】この写真で伝えたいことと、自分がどこにいるかを一目でわかるような文章を意識した。文字数が厳しいため、端的に伝わりやすい文章を心がけた。　【参考にした書籍・WEBサイ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ファーストコネクト

26年卒

総合職

NO IMAGE

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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業理念、ベンチャーと大手の比較、事業内容、やりがい、職種紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スカウトを頂いて受けた企業なので、事前にほとんど企業研究はしていない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】北海道の企業にしては先進的である。　【このイベントを通しての感想】ベンチ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR（300字以内）】強みは、幹部として◯◯サークルをメインステージ出場に導いた際に得た、課題発見・解決力である。就任当時、◯◯の完成度が低くなっていることに問題意識を持ち、普段の練習の分析と他サークルとの比較から、原因としてモチベーション低下と全体練習の不足を考えた。そこで施策として「見せ合い」を行い、他グループの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フジアルテ

26年卒

基幹職（総合職）

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】人材業界、事業内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】創造業の人材派遣会社というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣社員が外国人の方が多いということで、外国籍の方が多い　【このイベントを通しての感想】他の企業の人材派遣会社との違いは、グローバル人材派遣を...

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人材・教育 教育

公文教育研究会（KUMON）

26年卒

総合職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

筑波大学大学院 | 理系

【これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。　】高校時代のコーラス大会の練習を通じて、組織を統率するには自分がチームに貢献しようと努力する背中を見せることが重要だと学んだ。ピアノ経験者の私はリーダーからコーラス指導に協力を求められたが、練習に熱心な生徒と他の活動を優先したい生徒で意...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギブクリエーション

26年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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内定

26年卒 最終面接（会食） / 本選考

筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】才花さん　【会場到着から選考終了までの流れ】先に到着して、待ってればいらっしゃいます。　【質問内容】才花様のビジョンや価値観、会社の今後をお伺いし、その上で自分の価値観ややりたい事を共有。面接、というかはガチで、この会社で戦っていけるのか、みたいな。なんだろな、熱意の確認みたい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギブクリエーション

26年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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内定

26年卒 会社見学 / 本選考

筑波大学大学院 | 理系

【内容】会社見学だったり、先輩社員さんとお話ししたりしました。ここまでくればほぼ内定手前ですので、どちらかというと最終確認やギャップ埋めのような意味合いが強いと思います。　【注意した点・感想】いろんなところに目を配ってください。特にどんな人が働いてるかは重要です。私はここで、私の上司となりライバルとなる人たちを見て「ここで...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギブクリエーション

26年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

筑波大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】私にとって「仕事をする意味」は「1人じゃできない大きな事を成し遂げる」事です。大手に就職してしまうと、「大きな事」は出来ますが、それは自分の実力では無く会社の力です。私は自分の力で、共に戦える仲間が欲しかったのでギブクリエーションに内定を決めました。　【内定後の課題の有無】自分への課題は山積みですよ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギブクリエーション

26年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

筑波大学大学院 | 理系

【経緯】最終面接前の疑問払拭をしてくれる、選考要素の無い面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】個人的に聞きたいことを聞きました。あとは入社するにあたって聞きたい事や、入社してからやりたい事など幅広いことを相談致しました。また説得面接のフィードバックも頂き、今後の就活の動きのすり合わせをする時...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギブクリエーション

26年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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内定

26年卒 プレゼン面接/説得面接 / 本選考

筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】プレゼン面接・終始和やかな雰囲気。私自身のキャラが濃いこともあって笑いもあり、楽しくお話した。ここで注意なのは、プレゼンで盛らないこと。ありのままを話して、それでいてどんな質問にも答えられ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギブクリエーション

26年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当者様、私の場合はここで担当していただいた方に最後までメールのやりとり等担当いただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】基本的な、いわゆる「面接」で聞かれるようなこと全般聞かれたと思います。雰囲気は和やかで、終始楽しくお話させていた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギブクリエーション

26年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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内定

26年卒 説明会兼体験ワーク / 本選考

筑波大学大学院 | 理系

【内容】会社、業界説明。業務体験ワーク　【注意した点・感想】説明会では急成長の秘訣やギブクリエーションの特徴をたくさんご教授いただけるので楽しんでお聞きください！ワークはグループディスカッション的な要素もあるので慣れておきましょう。選考要素はあるのかな。。。？ちょっとあまり記憶にありませんが、普通に楽しかった思い出があります笑

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人材・教育 教育

TOMAS

26年卒

総合職／講師職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】子どもの成長という観点を重視している企業であり、民間の中では第一志望であったので承諾する予定である。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】成城や成蹊といった大学群より上の方が多い印象です。　【自分以外の内定者の...

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人材・教育 教育

TOMAS

26年卒

総合職／講師職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接担当者とは別の人事の方が当日の流れを簡単に説明 ↓ 面接 ↓ 面接終了後、再度、冒頭の人事の方と面談（面接中に聞き逃したことなどを丁寧に説明、回答してくださります）　【質問内容】・自己紹介 ・強みと弱...

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