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人材・教育のES・体験談一覧
人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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人材(派遣・紹介)
教育
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教育
ナガセ
25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室。待機所で待った後、面接のためのルームへ案内され、合計30分ほどの面接に臨んだ。 【GDのテーマ・お題】高校生の勉強のモチベーションを向上させる施策を考えよ! 【GDの手順】議論は15分、発表に2分を割り当てました。議論中の時間配分は、アイデアだしに5分、アイデア収束と全体確...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Ling
26年卒
総合職
26年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、就活アドバイス、福利厚生、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業展開をしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアアップしやすい環境 【このイベントを通しての感想】企業選びなどの、就活についてのアドバイスをしていただいた。
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人材・教育
教育
うすい
25年卒
講師職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が希望通りだったから。 【内定後の課題の有無】あり。入試問題の研究、教材の研究、VTR研修 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】11月と12月に対面研修 模擬授業や授業見学 【採用人数・倍率】内定者は不明、最終的に残ったのは3人 倍率は不明だが、内定辞退者が相当数いる。 【内定者の採用...
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人材・教育
教育
うすい
25年卒
講師職
内定
25年卒
社長面接(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】試験受験後 【質問内容】志望動機 →思っていることを話した 大学で何を学んでいるか →卒論前だったので、特に実績は話していない 他の会社の印象 →インターンシップで見た素直な印象を話した 自分の価値観を、脚色せずに話した。...
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人材・教育
教育
うすい
25年卒
講師職
内定
25年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】自身の担当したい教科 【各科目の問題数と制限時間】約1時間 解き方を説明させる問題 【対策方法】その県の最新の高校入試は2年分解いてから、試験本番に臨みました。
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人材・教育
教育
うすい
25年卒
講師職
内定
25年卒
プレゼンテーション(二次試験)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教室責任者社員、5年目以内社員、採用担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題として出されたプレゼンテーションを行う その後質疑応答 【質問内容】プレゼンテーションを聞いた中学3年生が将来のことを考えるきっかけになるような、興味関心を刺激する内容を考えて下さい。 ...
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人材・教育
教育
うすい
25年卒
講師職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【本人希望記入欄(特に給料、職種、勤務時間、勤務地、その他についての希望などがあれば記入)】集団指導職を希望致します。 【志望の動機、特技、自己PR、アピールポイントなど】貴社を志望した理由は、学生時代の経験を社会人になっても活かしたいと考えたためです。 私は、出身の◯◯でNPO法人の◯◯を務めております。◯◯の小中高生...
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人材・教育
教育
うすい
25年卒
講師職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語と理数 【各科目の問題数と制限時間】言語と理数が混ざっていました。 【対策方法】マイナビの模擬試験を何度か回答したことがあります。他には対策していません。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
26年卒
営業職
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に大まかにどこについて聞くか、どんなポイントを重視しているのかメールを通じて送られてくるので、 それを元に聞かれる。 ・学生時代に注力したこと ・インターンシップに参加したいと考える理由 ・説明会で印象...
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人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
26年卒
営業職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】記憶が曖昧だが、CDCに関連するお題か、よくあるお題だったと思う。 【GDの手順】軽く自己紹介 時間配分決めと役割決め ファシリが主に回して進めていく状態。 最後にドキュメントやパワーポイント等使って発表。 【プレゼン時間の有無】1、2分程度で軽く。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
26年卒
営業職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディング、人材営業ノウハウのインプットや、求人広告の仕組みの解説、実際に働いている社員さんへのインタビュー実施。 →実際に働いている社員さんの方々に質問した内容を実際にグループワークを使って発表していくので、ワークをしながら企業について知れる仕組みが他の参加...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
26年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや挫折経験など一般的なものが多かった。志望動機についてはそこまで深く問われず、これは説明会が同時に開催されているためだと思う。それぞれの質問についての深堀り...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に人材紹介事業を体験するものだった。最初は企業についての説明が復習として行われ、その後ワークに取り組んだ。まずは企業側にどのような人材を欲しているのかヒヤリングし、次に求職者の方をその企業に転職するように説得する者だった。 【ワークの具体的な手順】4人でチームが組まれ、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Ling
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容(個人的な意見としては新卒で入社しようと思わなかった(面談からの「やりがいの話」などから自分の将来像とは違うと感じた) 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Ling
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 一次面接から話していた「提案力」について 弊社についてどう思ってるか 学生時代に力を入れたこと深掘り ゼミナールについて 志望理由や面談を通して思ったこと ◯分間使って、自分のことについて話し...
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人材(派遣・紹介)
Ling
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】前回の面談から流れで 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】福利厚生面について、かなり深く聞いておいた。 勤務地や給料など、待遇面など。。 あとは、最終面接で深掘りされそうなところ、一次面接と同じで突拍子のない質問も飛んでくるかどうかなど。 キャリアプラン 【雰囲気】和やか 【注意した点・...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Ling
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接後に案内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】入社するに至った決め手 強み・弱み 入社後のギャップがあったかどうか 福利厚生面などで自分が気になっている点について、HPを見ても分からない点を聞いた。 他、業務理解のために、 一日のスケジュールなど 【雰囲気】和やか 【注意した...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Ling
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介(◯分くらいで) 自己PR(簡単に) 学生時代に力を入れたこと(それなりに深堀り) 提案力が図られる質問だった(〜を売ってみて下さい (絶対に買わないように何度もラリーを繰り返される設定で進みます)...
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人材・教育
教育
ステップ
25年卒
高校部チューター職
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25年卒
チューターを知ろう!
/
説明会
早稲田大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】チューターの仕事内容、1日の流れ、採用のスケジュール 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】教師職の説明会に参加したので、営業をしないというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実 【このイベントを通しての感想】教師職を志望していたが、自分の視野を広げるために参加した。 ...
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人材・教育
教育
ステップ
25年卒
スクールキャスト
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25年卒
スクールキャストの仕事を知ろう!
/
説明会
早稲田大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】スクールキャストの業務内容、1日の流れ、今後の採用の流れについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】教師職の説明会に先に出ていたため、営業をしないというイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員のやりたいことができていると思った。 【このイベントを通しての感想...
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教育
ステップ
25年卒
教師職
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25年卒
教師の仕事を知ろう!
/
説明会
早稲田大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】教師の1日のスケジュール、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業をしないイメージ、授業に対して真摯 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージの変化はありません 【このイベントを通しての感想】年次が違う社員さんが複数登壇していたため、様々な角度から話が聞けた。
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査(学力検査はなし) 【各科目の問題数と制限時間】90問程度 【対策方法】学力検査がないため、対策は不要。きちんと自分の本心で回答することを大切にした。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の役員と思われる男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】諸事情により、オンラインで対応してもらった。ウェビナーにて実施。 【質問内容】自己紹介を簡単にお願いします。 学生時代に特に力を入れたことは何ですか? その経験を通じて学んだことや成長した点を教えてください。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合
26年卒
三次面接(※一・二次面接はスキップ)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性の現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェビナーに入室後、面接開始。 【質問内容】これまでの経験の中で、最も挑戦したことを教えてください。 その中で直面した困難と、どのように乗り越えたのかを具体的に説明してください。 当社のプロダクトの現状について、どの...
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パーソルキャリア
26年卒
プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】採用媒体経由で応募し、プロフィールの確認をされた後に面談を受けた。企業のプロダクトや事業戦略に興味があり、成長環境のある職場を求めて志望。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは自己紹介の後、志望動機やこれまでの経験について質問を受け、具体的なプロダクトや事業に関するディスカッションが行われた。最後に逆質問の時間...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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