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2025年3月前半
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注意した点・感想

成長を掲げている会社で選考に進みたいという気持ちが強くなった。また若手から役職に挑戦できたり、自分次第で自分の市場価値を高める環境があるのだと感じた。また、ネオキャリア独自のインテグレーションモデルに魅力を感じた。

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2025年3月下旬
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2025年3月下旬
リクルーター面談
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最終面接
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 幼稚園・小学校・中学校・高校・大学の遍歴 学生時代に力を入れたこと リーダーをするうえで大切にしている価値観 組織でモチベーションの差があった時どうするか 就活の軸 将来どんな子を弊社...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】就活を進めていくにあたってベンチャー気質で勤続何数が短い企業よりも、長く安定を求めるようになったため。また、見込み残業や家賃補助等も考えると給与が低い。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 強みと弱み 幼少期から大学までの自分史 周囲から何といわれるか 弊社にどんなことを求めているか 就活軸 入社後に成し遂げたいこと それを成し遂げるために必要なこと いくつか内定をもらっ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 →自身が過去長く継続してきたこと・それを踏まえて学生時代に何をしたか 学生時代に力を入れたこと →◯◯のアルバイトで顧客満足度の向上に努めた 幼少期から大学までの道ベーションの変化とどんなこ...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】夏の2daysインターンシップに参加すると、早期選考に案内されます。その前にリクルーター面談を数回行います。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURL　【質問内容】・就活の軸 「若手から裁量を持って働ける・成長できる」 ・価値観について 「負けず嫌い」 ・将来なりたい姿 「経験...
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26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長の方で、だいたい10年ほど勤められている方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURL　【質問内容】小学校から大学まで自分史を教えてください。 →それぞれ学業と部活に分けて、当時頑張ったことや力を入れたことを答えました。 自分...
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26年卒 1dayインターンシップ / 本選考

桃山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため短時間の企業説明から始まり、ブレイクアウトルームに移動後4人チームでGDを行いました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティング/企画を体験しました。抽象的なテーマのワークとなっており、顧客となる企業様の現在の採用状況などのパンフレットを頂きどこに問題が...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

桃山学院大学 | 文系
【経緯】インターンシップ参加の後リクルーター面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため音声確認の後30分程度の選考に関係のない面談。　【質問内容】インターンシップの感想やフィードバックと言ったフランクな形で行われました。選考で聞かれるような質問はひとつもなく、早期選考にあたってのビジョンの組み立て...
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26年卒 最終面接 / 本選考

桃山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため音声確認後開始　【質問内容】質問）小中高大の経験から自己紹介をお願いします。 回答）𓏸𓏸大学の𓏸𓏸です。よろしくお願いいたします。小学生は周りに迷惑をかけないことを意識した時期でした。 小学1年生のとき弟...
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26年卒 内定 / 本選考

桃山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後の面談でメンターさんとは違う新卒担当の方とお話したのですが、就活を終わってくださいという圧が強かったため辞退しました。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません
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ワンキャリアでは、ネオキャリアの2026年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
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