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No.410723 本選考 / リクルーター面談の体験談

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本選考
大学非公開 | 文系
2024年12月
リクルーター面談
2024年12月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

この企業が選考過程で必ず行っていること。最終面接までに1回行われる。

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンライン面談のURLから入室。

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質問内容

主にアスパークという企業と適合性があるのかを確かめるための面談であった。そのため、今までの面接で、面接官が気になった点を伝えられたほか、もしアスパークと合わないなとなったら選考を辞退することも可能だと言われた。

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雰囲気

フランク。

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注意した点・感想

最終面談を経て内定を得た学生が内定辞退をしないために、本当に就職してくれるのかどうかの確認面談であったと感じる。しかし、囲い込みではなく、面接で良かった点と悪かった点を伝えてくれたため、これ以後の選考に役立った。

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2024年11月
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2024年12月
2次面接
2024年12月
リクルーター面談
2025年1月
3次面接
2025年3月
最終面接
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26年卒 会社紹介＋自己PR選考 / 本選考

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ワンキャリアでは、アスパークの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アスパークの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アスパークの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やアスパークの企業研究にも役立ちます。
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