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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15019件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

26年卒
コンサルタント
クイック

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400)】私は◯◯インターンシップにおいて、議論の生産性を向上させることでチームを牽引した。このインターンシップは、七日間実施され、計10時間程度の限られた議論時間の中で企画提案を行う必要があった。しかし、初日の議論の終了時点で他チームよりも進捗状況が遅れていた。この原因を、議論内容の共有が不十...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。このことに関連する自身の体験を教えてください。】私は学校における地域教育がその地域社会の活性化に繋がると考...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたの考えに最も合うものを1つ選んでください。 どんなところがあなたの考えに合うのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。(200文字以内)(1)教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を解決しようと思った時に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介をまず全員しました。そしてこれに対しての深堀が1.2問ほどありました。そのあとまた1人ずつガクチカを聞かれます。その深堀がメインです。 例)なぜそのバイトを始めようと思ったのか。1番困難...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務内容にそった形式でいくつかのワークに挑戦する演習形式でした。ある企業の新規事業のために必要な人材をヒアリングしそれを元に採用要件を考えます。そののちそれに適した求職者に魅力を訴求していくという形式です。 【ワークの具体的な手順】質問事項を用意し企業役の人事の方にヒ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

プレシャスパートナーズ

25年卒
コンサルタント職(営業職)
プレシャスパートナーズ

内定

25年卒 内定 / 本選考

東京国際大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社長、会社全体の考え方や方向性に惹かれた。 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】有償インターンや内定者集合型研修など 【採用人数・倍率】15名ほど 【内定者の採用大学・学歴】法政大学、中京大学、東京国際大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

プレシャスパートナーズ

25年卒
コンサルタント職(営業職)
プレシャスパートナーズ

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

東京国際大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接、帰宅 【質問内容】前回の質問内容を確認や間違いがないか確認するため、もう一度同じ質問をされることが多い。また自分を表す写真三枚を用意し、写真のエピソードを話す時間がある。これまでの経験やエピソードをしっかり話すことが重要...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

プレシャスパートナーズ

25年卒
コンサルタント職(営業職)
プレシャスパートナーズ

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京国際大学 | 文系
【経緯】入社後のギャップを無くすため。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】会社の制度や福利厚生、給与の面などについて人事の方からより詳しく説明がある。また、自分が不安に感じていることや、これからのことについて質問することができ、とても有意義な時間を過ごすことができたと感じた。 【雰囲気】堅苦しい雰囲気...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

プレシャスパートナーズ

25年卒
コンサルタント職(営業職)
プレシャスパートナーズ

内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

東京国際大学 | 文系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】国語、数学30分ずつ程度 【対策方法】SPIなどでは無いため、特に対策はないが国語、数学の常識問題等を理解すること。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

プレシャスパートナーズ

25年卒
コンサルタント職(営業職)
プレシャスパートナーズ

内定

25年卒 個人面接 / 本選考

東京国際大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】会社を志望した動機 学生時代に力を入れたこと 自己PR その他にも上記の質問から派生した質問や、会話の流れの中で、出てくる質問などが多い。 形式的な面接ではなく、人事の方とのコミユニケーションの場だと...
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人材・教育 教育

学校法人 関西大学

25年卒
事務・管理系
NO IMAGE

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技(130字以内)】趣味は「健康増進」です。日々の食事管理やジム・サウナなどの運動メニューを細かく計画し、実行しています。 特技は「硬式テニス」です。小学2年生から大学4年生まで選手として活動し、個人戦では全国大会出場、団体戦では主将として全国大会優勝を果たしました。 【自己PR(200字以内)】私の強みは「誰...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

レバレジーズキャリア

25年卒
営業職※現在募集なし
レバレジーズキャリア

25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、今後の選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業に興味がある人 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新規事業に挑戦したい人 【このイベントを通しての感想】とてつもなく速いスピードで説明していた。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

26年卒
コンサルタント
クイック

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことは?(300)】私が学生時代に力を入れたことは、アルバイト先の塾でのバイトリーダーとして2023年度生徒数全国一位に導いた経験です。 それを取り組もうとした経緯として、まず私は大学一年時からアルバイトで塾講師をしています。私の教室は2022年度生徒数がグループ内で全国3位でした。それを改善するこ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービスエンジニアリング

26年卒
技術職・研究開発職
NO IMAGE

内定

26年卒 内定 / 本選考

共立女子大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾まで2週間しか無かったため、1ヶ月延ばしてもらいその後辞退しました。 やはり、賞与がなく、年収が低めなのが大きな理由です。 【採用人数・倍率】不明だが、誰でも合格している印象 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、そこまで学歴は問われない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービスエンジニアリング

26年卒
技術職・研究開発職
NO IMAGE

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

共立女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 40代くらいの人事部の方 役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに10分前に入室する 【質問内容】質問: 前回の内容を踏まえて、入社の意思確認や逆質問が中心 やはり、面接らしくなく雑談という印象 回答: 入社する意思や働くことへの意欲を示す。...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービスエンジニアリング

26年卒
技術職・研究開発職
NO IMAGE

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

共立女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに10分前に入室 【質問内容】ほぼ雑談か説明 会社説明も兼ねているため、実質30分ほどの雑談 バイトや趣味、好きなことや推しなど本当に括りなく、話していくのみ。一方的に質問される訳では無く、双方で話すため面...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マーキュリー

26年卒
総合職
マーキュリー

26年卒 説明会 / 説明会

東京経済大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業概要 ・事業内容 ・キャリアパス ・採用情報 ・座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】セールスプロモーションを中心として、イベントや実店舗などに販売員として人材派遣をする企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】セールスプロモーションを中心としているのは変わ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

26年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティングワークで、採用コンセプトの変更とSNSを活用した採用を提案する内容。何を知れば採用コンセプトを考えられるか、どのように競合他社と差別化するか、自社の魅力がペルソナに刺さる採用はどのようなものかがポイント。 【ワークの具体的な手順】ワーク時間は80分 ヒ...
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人材・教育 教育

スプリックス

26年卒
総合職
スプリックス

26年卒 企業説明会 / 説明会

立命館大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明会と今後の選考フローに関する説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】教育業界は硬い人が多いと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々も明るく、教育熱心な方が多い。 【このイベントを通しての感想】自社の強みや弱みを包み隠さず正直に話してくださったところ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリタス(新卒・中途 採用サービス)

25年卒
総合職
NO IMAGE

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は課題解決力に自信がある。これは高校時代に吹奏楽部の部長を務めていた経験から培った。私たちは〇〇大会出場を目標に日々練習に励んだ。しかし、〇〇人を超える大所帯かつ中高一貫校ならではの年齢差から、意見の衝突や対立も多く起こった。その際、両者の意見をよく聞き、最善の解決策を提案することに尽力した。具体的には、朝練...
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人材・教育 教育

学校法人 愛知医科大学

25年卒
事務系
NO IMAGE

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【愛知医科大学のインターンシップに応募した理由は何ですか(200文字程度)】大学法人での仕事に興味があり、就職活動をする中で大学事務に興味を持ちました。貴学のインターンシップでは大学事務の幅広い業務を知ることができるだけでなく、病院運営や法人部門の業務についても学ぶことができ、視野を広げたいと思い応募しました。このインター...
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人材・教育 教育

学校法人 愛知医科大学

25年卒
事務系
NO IMAGE

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションでは「愛知医科大学をもっと広めるには」のようなざっくりとしたお題で、各グループで目的とターゲット、何を使うかどのような内容にするかを話し合い、社員の方に発表した。受験者数の増加のために広告を利用する案を出した。 【ワークの具体的な手順】4人ほどのグル...
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人材・教育 教育

早稲田アカデミー

25年卒
校舎事務職
早稲田アカデミー

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身のキャリアと見つめ合い、他の業界を志望したため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早期選考の集団面接では、早稲田大学、MARCHがほとんどな印象でした。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】交流の機会が少なかった為、不明
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人材・教育 教育

早稲田アカデミー

25年卒
校舎事務職
早稲田アカデミー

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→入室→終了 【質問内容】コロナ下で大変だったこと、それをどう乗り越えたか、自分のこれだけは負けない強み、強みに対して例えばこんな状況だったらどうするか コロナ下でできなかった事を述べ、それに対して違う視点から様々なことに挑戦した...
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人材・教育 教育

早稲田アカデミー

25年卒
校舎事務職
早稲田アカデミー

内定

25年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企業のトップの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→入室→終了 【質問内容】本気でやる子を育てるという理念のもと当社で働くことを想像したとき、楽しそうなことと大変そうなことは何ですか、自慢話を教えて下さい、大学一年生の自分を振り返って何点か。また、卒業後自分は何点とい...
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