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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15284件 のES・体験談
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人材・教育 教育

トライグループ

26年卒
総合職
トライグループ

内定

26年卒 グループディスカッション兼インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】公立教師のデジタルリテラシーを高める方法をグループディスカッションで学生6名ほどで話し合った。最初にグループディスカッションの進め方の説明があるので、それに乗っ取った手順で進めて言った。たんたんと進んで言った。 ...
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人材・教育 教育

トライグループ

26年卒
総合職
トライグループ

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】希望の業界ではなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 教育

トライグループ

26年卒
総合職
トライグループ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】内線で人事の方を呼んで部屋に案内される。その際に面接官の方がどんな方なのか教えてもらえるので、逆質問の際に役立った。 【質問内容】・トライグループで挑戦したいこと ・トライグループで実現したいこと ・なぜそう思ったのか...
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人材・教育 教育

トライグループ

26年卒
総合職
トライグループ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年以上の人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続したらすぐはじまる。 【質問内容】・大学やそこで学んでいる学問を選んだ理由 ・就活軸とその理由 ・強みと弱み ・そのエピソード ・人生で1番苦労した経験 ・アルバイトついて ・トライグループ出なければならな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

トライグループ

26年卒
総合職
トライグループ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続したらすぐ始まる。 【質問内容】・大学、その学問を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・挫折経験 ・就活軸 ・志望理由(ここで生徒の勉強のモチベーションをあげたいと言及) ...
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人材・教育 教育

ユーキャン

25年卒
総合職
ユーキャン

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、事業内容の説明を1時間行った後、通信販売事業における新商品企画の立案と、ダイレクトマーケティングの手法を活用したプロモーション戦略の提案を行いました。チームは4~5人に分かれ、顧客ニーズの分析や市場調査を行い、ターゲットに応じた広告デザインの作成も担当しまし...
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人材・教育 教育

ユーキャン

25年卒
総合職
ユーキャン

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機を教えてください。(200字)】私は雑学が好きで、「学ぶ」ことで知的好奇心を満たし、生き方を増やすことに喜びを感じます。例えばプログラミングを学ぶことで、大学研究室のホームページ管理を任され、教授の方々から信頼を得たことが嬉しかったです。貴社の企業理念も、人々の知的好奇心を大切にして感動や自信を届けるものであり、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

フジアルテ

26年卒
基幹職(総合職)
フジアルテ

26年卒 オープンカンパニー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】仕事内容や企業規模、企業が何を目指しているのか、就活のアドバイス 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】合同企業説明会でお話を聞くまでは聞いたことがない企業であったため、企業については製造業の人材派遣、人材紹介を行っていることしか分からなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ

26年卒
総合職
パソナグループ

内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身を表す一言をご記入ください】他者のために尽力するサポーター 【その一言で表した理由をご記入ください】◯◯の◯◯としてチームを支えたからだ。高校時代は○○年時から主力としてプレーしていたが高校○○年の肘の怪我をきっかけに本来のプレーができなくなってしまった。目標を失った状況に対して自分のためにもチームのためにもならな...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これからの人材業界がどうなっていくのかを5人のグループで話し合う。時間は30分程度だったように思う。選考には全く関係ないとおっしゃっていたが、落とすことはないが、優秀者はインターンに選考カットで案内される感じであった。 【...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明がある。その次に東南アジアの2050年の市場についてグループで話し合う。1時間昼休憩を挟み、某商事の人材紹介を行うという設定で商談を行う。1日目の終わりには内定者のかたからかなり丁寧なフィードバックを貰える。 多少のアイスブレイクを行ったあと、今度は求職者...
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人材・教育 教育

滋慶学園グループ

25年卒
ビジネス総合職(正職員)
滋慶学園グループ

25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】学園の概要 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】学校事業に興味がある人 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学校運営に携わりたい人 【このイベントを通しての感想】専門学校を運営しており、新たな技術を得る学生のために働くのは楽しいそうと感じた。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

26年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
クイック

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の求職者に関する情報を資料として与えられ、その情報をもとに求職者と人材を探す企業をどうマッチングさせるかについてグループ内で話し合いを行う。また、クライアント企業に対するヒアリング体験も行いながら進める。 【ワークの具体的な手順】まずは、求職者の資料が与えられ、読み込み...
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パーソルテンプスタッフ

26年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 【過去】自己理解を深める ・創業を知る ・自分史ワーク 2日目 【現在】はたらくを深める ・マッチングワーク ・企画ミーティングへの参加 3日目 【現在】はたらくを深める ・社員さんのエピソードトーク ・営業同行 4日目 【未来】社会や...
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パーソルテンプスタッフ

26年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐスタート 【質問内容】・自己紹介 ・大学時代に力を入れたこととその深堀 ・高校時代に力を入れたこととその深堀 ・中学時代に力を入れたこととその深堀 ・周りからどんな人だと言われるか ・人材業界で何を達成したいか ・逆...
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パーソルテンプスタッフ

26年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】青本(史上最強 SPI&テストセンター 超実戦問題集)を何周もする。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

R09(アールナイン)

26年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】一般的なSPIとおなじ。参考書を解いたり他の企業で練習したりした。
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R09(アールナイン)

26年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後、社員さんの案内でオフィスに入る 【GDのテーマ・お題】ゲームをした。言葉を発してはいけないゲームで制限時間内にゴールを目指すものだった。 【GDの手順】それぞれに役割が決まっており、言葉を発さずにアイテムを獲得してゴールを目指す。互いに意思疎通がとれないと時間内でのゴール...
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R09(アールナイン)

26年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて知った人の良さや事業内容とのマッチ度の高さに魅力を感じたため、就活において重視していた一緒に働く人について選考の中で10人くらいの社員さんと会い、人柄の良さに惹かれた。また、事業内容に関しても自身が見ていた人材・コンサル業界に合っていると感じた。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束...
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R09(アールナイン)

26年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→会場に移動 【質問内容】質問 人材業界の今後について、自身が考えるメンバーのマネジメントについてなど 回答 答えのないものに対して自身の考えを述べ、ディスカッション形式で対話していくものだった。自身の考えを論理的...
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R09(アールナイン)

26年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゼネラルマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後カフェに移動 【質問内容】質問 事前に作成した会社の魅力についてのプレゼン(5分) 軽く学生時代に力を入れたことや大学での研究、アルバイトについて聞かれた。質問は多くなく、ほとんど逆質問の時間だった。 ...
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R09(アールナイン)

26年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後カフェに移動 【質問内容】質問 学生時代にがんばったことや大学での研究、チームで活動することについて聞かれた。 回答 前回と同じ学生時代に力を入れたことであってもさらに詳しく、わかりやすく説明した。また、...
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R09(アールナイン)

26年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後カフェに移動 【質問内容】質問 大学で頑張っていること・今までに頑張ったことなど→深掘り 回答 主に学生時代に力を入れたことメインだったため、いくつか準備していたものを話した。一つ一つを深掘りされるた...
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R09(アールナイン)

26年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】オファーボックスからのスカウト 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所からカフェに移動 【質問内容】カジュアルな面談で、内定者インターンの方にカフェで会社の説明を受けたり不明点について質問したりする機会だった。選考要素はなく、会社について知る・理解を深めることが目的だったと認識している。こちら側は学生時代につい...
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ギークス

26年卒
総合職
ギークス

26年卒 オンライン説明会 / 説明会

大妻女子大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社について ・経営理念・会社の大切にしていること ・フリーランス・ITについて ・事業内容・業務内容 ・選考フロー・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの人材業界という認識だったので、ITの需要が高まる将来にとても必要になる業界・企業だと思った 【説明会後の企業・...
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