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私は「多くの人の当たり前を作り、改善したい」というビジョンを持っている。この実現には挑戦と行動が不可欠であり、イングリウッドの「全速前進、挑戦者として誰よりも早く、圧倒的な前進をする」という理念は、私自身の価値観や行動力と一致している。行動を重ねることで成長を遂げ、より良い当たり前を創造する環...

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学生時代に最も力や時間を注いだことについて、あなた自身が取り組んだ「内容」と「結果」を踏まえて具体的に教えてください。

私は、学生時代に学生団体の新入生歓迎企画の責任者を務め、その成功に最も力を入れた。新入生に◯◯大学生協のサービスをより多く知ってもらい、さらに交友関係のきっかけとなる場を提供したいという思いがあった。これを実現するために、満足度を前年の7割から9割に引き上げるという目標を掲げた。そのために、ま...

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自身の強みと弱みについて実体験をもとに教えてください

私は、人を巻き込む力と行動力を強みとしている。大学時代、新入生歓迎企画の責任者を務めた際、満足度を前年の7割から9割に引き上げるという目標を掲げた。そのために、20名のチームをまとめ、課題に応じた新たな施策を導入した。食事会やフィールドワークなど従来にない企画を提案し、職員やチームメンバーを巻...

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最近興味関心を持った物事を教えてください。またその理由を教えてください。商品・サービス、広告、学問、趣味、人物なんでも構いません。

最近興味関心を持った物事は、スマホアプリ『Pokémon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』である。このアプリは、トレーディングカードゲームの戦略性やコレクション要素をスマートフォンで楽しめるようにしつつ、手軽さと奥深さを両立している点が非常に魅力的である。特に、ゲ...

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現状興味ある事業があれば教えてください。※複数回答可※配属に影響しません

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CFOの方に担当してもらいました　【会場到着から選考終了までの流れ】和やかすぎずピリピリもしていない、落ち着いた真剣さがありました。質問は深掘りされましたが、堅苦しさはなくカジュアルに聞かれる形でした。面接官がもう一台のPCを見ながら質問していたため、目が合う機会が少なく、逆に...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

上智大学 | 文系
【経緯】実際の雰囲気を知ってもらい、社員をより身近に感じてもらえるようにとのことで、年齢の近い社員の方とお話しする機会をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】全体的にカジュアルな雰囲気で進み、志望動機などは特に聞かれず、こちらから質問するスタイルでした。担当してくださった方が年齢の近い社員だったため気軽に話す...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】エージェント経由　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて社員さんと1on1の面談を1時間。これを2回　【質問内容】質問 新卒ではどのくらい任せてもらえるのか、1年目の仕事内容の全体像をお伺いしたい。 回答 任され度合・・・4月は研修で、5がつから。5、6は先輩と案件に入る。7からはそれに加えて自分1人で...
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26年卒 カジュアル面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて面接　【質問内容】大学での研究内容 →SNS上の流行語に関する研究する予定 大学時代に何を学んできたか →情報科学部だったので、データサイエンスやコンピュータサイエンス,AIなど幅広く学んできた。 志望動機 ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施　【質問内容】大学での研究内容 →SNS関係の研究をする予定 学生時代に辛かったこと →自分の弱い部分を認める必要があったこと その辛かったことをどう乗り越えたか →認めて改善策を考えた。 志望動機 →...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、新しいことに積極的に挑戦する姿勢です。学生時代には、様々な価値観を知りたいという思いから留学を含め10カ国以上を訪問し、留学先では、多様な国籍の友人と生活してきました。また、ダンスサークルでは未経験のジャンルに取り組み、1000人規模のイベントで振付を担当するまでに成長しました。アルバイトでは、歯科...
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26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事の方 かなり仕事のできるはっきりした方 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に自己紹介をし、それについて軽く触れられた。その後、大学と学部を選んだ理由を聞かれ、過去に大きな決断をした時に何を大切にしているかをみられた。就活の軸も書かれた...
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26年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途、若め）　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーティングに入室　【質問内容】・最近の就活状況について ・志望している業界について →これら2点について深掘りされました。 ・どのような職場で勤めたいかについて →この話について深掘りされました。 ...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分の将来の夢を叶えるために、新卒の自分に必要なスキルを手に入れられ、次のキャリアへとつながると考えたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】任意で内定者インターンあり　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCH・地方国公立　【自分...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分のキャリアを考えたときに、最初の会社では、自分の能力と視野を広げることが大切だと考えた。この会社では若手から裁量権が与えられ、能動的に動くことが求められると感じたため、今の自分にとって最適だと思った。　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】希望者は内定者インタ...
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ワンキャリアでは、イングリウッドの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、イングリウッドのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。イングリウッドのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やイングリウッドの企業研究をする際に役立ちます。
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