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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
229068件 のES・体験談
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AGC

27年卒
事務系
AGC

27年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接で3問程度、質問が画面上に与えられそれについて1分以内で録画をとるといった形式であった。また録画面接後に思考力を問われるようなミニゲームがあった。 【質問内容】・質問 志望動機、学生時代に力を入れたこと、周囲と協力した経験につい...
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AGC

27年卒
事務系
AGC

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。(400文字以内)】私の強みは、意見が対立しやすい状況でも、客観的なデータを使って周囲が納得できる落としどころを見つける「調整力」です。 大学では、複数の学生団体が...
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AGC

27年卒
事務系
AGC

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに分かれて、AGCのビジネスモデルを体験する経営シミュレーションゲームを行いました。2年間という期間設定の中で、各チームに割り振られた予算と技術資産をどう活用するかを競う内容です。市場の動向を見極めながら、設備投資や研究開発にどれだけリソースを割くか、チームで議...
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豊田中央研究所

27年卒
研究職
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27年卒 マッチング面談 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は入社10年目くらいで自分のメンターになった方。もう一人は入社おそらく30年程で配属領域のグループリーダーの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、音声が行き届いていることを確認したのち社員の方々からの自己紹介を受け、自分も自己紹介を行った。その後...
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豊田中央研究所

27年卒
研究職
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】30分弱で100問程度であった。 【対策方法】性格検査なので、特に気負わず自分の気持ちに正直に答えると良い。
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豊田中央研究所

27年卒
研究職
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【現在の研究テーマについて(200字以内)】分子動力学法を用いた高分子溶融体の数値シミュレーション 高分子溶融体のレオロジーをミクロな分子運動から明らかにすることを目指して研究を進めている。ミクロな分子運動から流体方程式を導出する理論解析を通してミクロ描像とマクロ描像の繋がりに興味を持った。そこで、分子動力学法による数値...
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豊田中央研究所

27年卒
研究職
NO IMAGE

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細な内容については守秘義務があるため伝えることが出来ないが、研究所内の様々な最先端の実験装置を多数用いて、実験を行った。また、実験を行った後は解析手法を社員の方と相談し、解析したのち、新たな実験を行った。 【ワークの具体的な手順】実験手法を考え、装置を準備し、データを取り...
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メーカー 化学

日本ゼオン

26年卒
技術系
日本ゼオン

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ゼミ・研究室にて取り組んでいるテーマについて簡潔にご説明ください。所属していない方は、特に力を入れて勉強されていることについてご説明ください。(100~300字)】私は、◯◯を対象に、◯◯を用いた処理による◯◯を解析する研究を行っています。◯◯は有機物に対する◯◯が高く、環境負荷を抑えた◯◯に応用できる点が特徴です。本研...
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メーカー 化学

日本ゼオン

26年卒
技術系
日本ゼオン

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学を通じて、会社の魅力を学ぶこと、学んだことをまとめ、自分自身が会社の人事になった想定で学生に会社の魅力と伝えることがワークの課題でした。工場見学や座談会にて質問をたくさんすることが非常に重要でした。 【ワークの具体的な手順】工場見学→座談会→グループワーク→発表 ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】urlに入室→グループに分かれてGD→合格者は別室に案内される→退出 【GDのテーマ・お題】ヘルスケア産業の日本における重要性について、定量的な評価 【GDの手順】初めにGDフレームワークの説明があるその後、GDを行う GDフレームワーク:定義→評価軸の選定→比較産業の選定→評価→まとめ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2days, 3days共に医療業界に関する課題解決型かつ事業提案型のグループワークであった。CUCグループの実際の事業になぞらえた事業提案を行うため、解像度高く取り組むことができ実践的なワークであった。 【ワークの具体的な手順】テーマ発表→グループに分かれて議論→中間発表...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

27年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職(部長)クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのち、会議室に案内され、そこから面接をしました。 【質問内容】面接の内容は一次面接と二次面接と同じ、ケース課題でした。内容は守秘義務があるため、詳細にお伝えすることはできませんが、環境問題に対する施策改善立案...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

27年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのち、会議室に案内され、その後面接が始まりました。 【質問内容】二次面接もケース課題でした。詳しい内容については守秘義務のためかけませんが、とあるクライアントの運営状況を把握した上で、その施策を考えよと言うもの...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

27年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたメールのリンクから入室しました。 【質問内容】面接の内容はケース面接でした。とある架空のクライアントについて状況が説明され、それに対して「売上向上施策を立案せよ」という問いが与えられました。数分間思考する時間が...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

27年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】企業オリジナルのため不明 【各科目の問題数と制限時間】構成は2つのゲームからなっており、それぞれ30分程度でした。 【対策方法】正直直接の対策方法はないので、普段から柔軟に物事を考えられる思考力を身につけられるよう訓練するしかないと思います。
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

27年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【最も力を入れて取り組んだことについて、具体的に教えてください】私が最も力を入れて取り組んだことは、大学時代に参加した人工知能による国際交渉競技会への挑戦である。本大会では、複数の利害関係を持つエージェント同士が交渉を行い、合意形成の質を競うため、高度な戦略設計が求められた。当初は交渉が一方的になり、合意に至らないケースが...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

27年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、課題解決を目的としたグループワークに取り組みました。特定の企業を題材に、市場環境や競争状況を分析した上で、どのような戦略を取るべきかを検討し、最終的に提案としてまとめる内容でした。限られた時間の中で役割分担を行い、議論を重ねながら戦略の方向性を詰めていきまし...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

27年卒
エンジニアリング
ゴールドマン・サックス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】FX自動取引のアプリケーションの実装。 ノートパソコンを持参することになっているので、そのPCを用いてプログラミングを行い、一定期間デモトレードをすることで、元金の100万円をいくら増やせるかというもの。 【ワークの具体的な手順】サンプルプログラムをもとに好きなテクニカル...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

27年卒
エンジニアリング
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【使えるプログラミング言語、プログラミング経験について】python 3年 【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください】競合他社と比較し、ビジネスを中から担うことができるからです。 エンジニアがトレーダーと頻繁に意見交換を行うことで、モデルの精度や使い勝手の良さに直結でき、自分自身の作成物が実務に生きるのが実感...
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広告・マスコミ 広告

MIC(未来イノベーションCOMPANY)

27年卒
総合職
MIC(未来イノベーションCOMPANY)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

成蹊大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークなどは特になく、自社の工場の見学を通して業務について学んだ。その前後には社長からのお話や人事の方から選考や福利厚生についての説明があった。最後には座談会があり、若手社員との交流もあった。 【ワークの具体的な手順】バスに乗って多摩と八王子にある工場を見学した。 ...
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メーカー 化学

住友精化

27年卒
技術系
住友精化

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技】家庭教師の経験を活かした「人に伝える」ことが特技です。相手の専門性や理解度、背景に応じて工夫しながら物事を伝えることを得意としており、今後の活動においてもこの力を発揮していきたいと考えています。 【研究テーマ・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について簡単にご説明ください。】私が研究活動で行ってきた取り組みは、...
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メーカー 化学

住友精化

27年卒
技術系
住友精化

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友精化の製品を活かした新製品の提案をグループワークで行った。実際の社会課題をとらえるところから行い、かなり具体性を持った製品をプレゼンテーションすることが求められていたし、多くのグループがそれに答えていた。 【ワークの具体的な手順】企業・業界説明をされた後にグループに分か...
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メーカー 精密機械

デンソー

27年卒
技術系総合職
デンソー

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】参考書を何度も解き直して、分からない問題がなくなるように意識した。
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メーカー 精密機械

デンソー

27年卒
技術系総合職
デンソー

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【応募理由を教えてください。応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと(200文字以下)】実際の現場で、生産技術職がどのように課題を捉え、改善を進めているのかを体感し、自身のモノづくりの考え...
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メーカー 精密機械

デンソー

27年卒
技術系総合職
デンソー

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産ラインに関する課題について、6名のグループで解決策を考えた。途中でヒントが何度かもらえる形で、難易度は難しかった。1名の社員の方が各グループに引率しているため、相談しながら行い、最後には発表を行った。 【ワークの具体的な手順】アイデアを出し合い、まとめて発表 【インター...
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