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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
ベイカレント
23年卒
コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は会社紹介に加えてデジタル講義とコンサルワーク講義がありました。1日目の後半と2日目の前半では、講義で学んだことを活かしてある一つの社会問題に対して解決策を考えました。5人1チームで最後に代表者が5分ほどで発表しました。発表に対する質問やフィードバックはありまし...
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メーカー
重工
JFEエンジニアリング
22年卒
技術系
22年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】urlに接続した後、開始 【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの応募動機、その深堀 ・就活の軸 ・研究内容 ・学生時代に頑張ったこと 1人当たり10分強しか持ち時間がないため、質問内容はこの程度。後は逆質問の時間が5...
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メーカー
重工
JFEエンジニアリング
22年卒
技術系
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度。各20分程度。一般的なSPIと同じ 【対策方法】他社のWebテストで慣れる。
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メーカー
重工
JFEエンジニアリング
22年卒
技術系
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【研究内容(150字以内)】航空機エンジン等の構成要素である遠心圧縮機を研究しています。◯◯を減少させると、◯◯◯◯という現象が生じ、効率低下や機械の破損を招きます。圧縮機の高効率化や安全運転のためにも、この現象を抑制することは重要です。私の研究では◯◯◯◯のメカニズムを解明し、抑制策の確立を目指しています。 【興味のある...
1
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メーカー
重工
JFEエンジニアリング
22年卒
技術系
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EPCの体験ワークをグループで実施した。初日はアイスブレイクと業務説明などで終了した。2日目は各役職(調達や設計など)に分かれて、EPCの全体の流れが体験できるようなグループワークを実施した。特に発表はない。 【ワークの具体的な手順】1日目 : 業務説明とアイスブレイク ...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某企業の投資事業選定。具体的な内容は言えないが、投資事業候補を3つ与えられ、それをグループ内で定めた評価軸に沿って評価し選定する。必要な情報はBCGから与えられることはないため、自分たちでリサーチを行う。 【ワークの具体的な手順】リサーチ→ゴール設定→現状分析→評価→戦略提...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくマネージャー以上 【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると自己紹介もなくケース開始。思考時間はなくディスカッション形式。最後に逆質問の時間があり終了。 【質問内容】ディスカッション形式のケース問題。社会課題に関するテーマのディスカッションであった。論理が甘いとすぐに...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】具体的なタイトルは聞いていないが、おそらくコンサルタントあたりのタイトルだと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し軽く自己紹介した後、すぐにケース開始。終了後は逆質問やFBもなく終了。 【質問内容】◯◯(私の所属する部で練習に使用していた場所)の売上推定...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】筆記ケース 【各科目の問題数と制限時間】2問30分 【対策方法】ケース面接対策 【参考にした書籍・WEBサイト】東大生が書いたケース問題ノート
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格、基礎能力 【各科目の問題数と制限時間】基礎能力35分 【対策方法】参考書
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】アイデア出し30分、評価30分 【対策方法】なし
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学業以外に力を入れていたこと】◯◯部での活動に力を入れました。特に、部の主将、◯◯担当、などの役職での活動に力を入れました。 【今までの人生の中で成し遂げたことで、人にはなしたいことは何ですか。】◯◯部にてチームの主将として地区大会優勝を果たしたことだ。これまで私の部は予選敗退であることが一般的であったが、その状況を打破...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
ぐるなび
23年卒
総合職コース
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、講義形式でインプット型のインターンシップだった。会社説明が30分程度、就職活動に関する基礎知識などの説明が20分程度、質疑応答が10分程度でした。最後に今後のインターンシップや選考の案内があった。 【ワークの具体的な手順】①会社説明 ②就職活動説明 ③質疑応...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
オークワ
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後選考を受けていくにあたり、エントリーシートや面接において大切にしておくことの説明や、スーパーマーケットで使われる具体的な売り物の計算の仕方、今後のオークワの選考がどう進んでいくかについて説明された。 【ワークの具体的な手順】説明を受ける→簡単なグループワーク の繰り返...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
オークワ
23年卒
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 【GDのテーマ・お題】自己紹介や、食材、スーパーマーケットに関するクイズの答えをグループで話し合うといった内容。 【GDの手順】始まる前に人事からの説明がある→ブレイクアウトルームにてグループに分けられる→そこで話し合いを行い一つの解決策(答え)を考え出す この手...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
レイスグループ
23年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れて頑張ってきたこと】ゼミのチームで「オンライン◯◯イベント」を企画しました。◯◯を自宅でも楽しむことができ、コロナ禍で減少した若者のコミュニケーションの場を作ることができる企画を作りたいと考えたからです。活動の途中で、メンバー内でモチベーションの差が見え議論が進まなくなってしまった時期があり、挫折を経験し...
6
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
レイスグループ
23年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明を行なった後、実際の業務に近い「企業の業績をあげるにはどのように対応すればいいか」を考えるグループディスカッションが行われた。企業の例は3つあり、それぞれの会社情報をもとに、解決策を考え発表を行なった。 【ワークの具体的な手順】企業について理解する→解決策を考える...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始。終了後、退出 【質問内容】一次面接と同様、学生時代に力を入れたことの深堀がメインであった。しかし、一次面接とは異なる角度から質問をされた。行動の背景や動機から、学生のモチベーションの源泉など、パーソナルな部分...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続し、挨拶をして開始、面接終了後に退出 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについて(2つ)それぞれ深堀がなされた。 困難だった点、それをどう乗り越えたか、期間、活動の経緯について等、一般的な学生時代に力を入れたことの...
2
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IT・通信
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、投稿する 【質問内容】質問内容は以下の通り 1.これまでの人生のなかで大きな挑戦 2.1.で挙げたもののなかで、最も大きな挑戦について詳しく テーマはよくある一般的なテーマであるが、就活開始して初期だったため、構造を練...
3
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IT・通信
インターネット・Webサービス
Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークが与えられ、資料を読み込み、課題特定し、解決案を提案する。チームはランダムで決められており、ブレイクアウトルームでワーク。具体的にステップが明示されており、その流れに沿ってチームで議論を進めていった。 【ワークの具体的な手順】メンター紹介、ワークの説明→グループごとに...
1
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ベイン・アンド・カンパニー
23年卒
アソシエイトコンサルタント
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後、志望動機、ケース面接へと続く。 【質問内容】1.コンサルの志望動機とベインの志望動機 2.とある業種の路面店の売上 思考時間は3分ほど。関連するドライバーを上げ、それぞれについて論拠を与えて数値...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ベイン・アンド・カンパニー
23年卒
アソシエイトコンサルタント
23年卒
一次面接(リファラルルート)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3,4年目ほどの中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに簡単な自己紹介の後、即ケース面接。最後に少しFBの時間がある。 【質問内容】1.ある消費財の年間販売額 思考時間は3分ほど。関連するドライバーを上げ、それぞれについて論拠を与えて数値を置いた。それに...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ベイン・アンド・カンパニー
23年卒
アソシエイトコンサルタント
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の利益向上戦略。 競合やインタビューなど戦略立案に必要となるようなデータをエクセルファイルで渡される。 チームメンバーは4人のところがほとんどだった。 1日目:午前中にケースワークのやり方に関する講義があった。その後チームのメンター2人とチームメンバーでラン...
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IT・通信
情報通信
NTT東日本
23年卒
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐ 【GDのテーマ・お題】ビジネスにおいて働く人間の評価は人間がすべきかAIがすべきか。 その理由も。 【GDの手順】35分間で発表まで行う。 検索無し、画面共有無しなのでそれぞれが要点をメモするなどして把握していないと議論についていけない。 役割は特に決めず、前...
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