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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
226217件 のES・体験談
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メーカー 精密機械

ダイキン

22年卒
技術系※技術職コースへ統合
ダイキン

22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 研究職と現場社員と1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】研究に関する説明をスライドを使いながら簡単に。そのあと、研究に関する質問。 インターンシップ参加理由。 技術職の中でもどの職種に興味があるか。そして、それはなぜか。 ...
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メーカー 精密機械

ダイキン

22年卒
技術系※技術職コースへ統合
ダイキン

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】AI/IoT技術を使った空調の新規ビジネス 【GDの手順】10分ほど時間が与えられるので、その時間内で4人で1つの案を作るように言われます。そのあと1分程度で1人が発表を行います。10分という短い時間で、個人ワーク、案決め、決めた案をさらに補強す...
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メーカー 精密機械

ダイキン

22年卒
技術系※技術職コースへ統合
ダイキン

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【本プログラムへの志望理由を教えてください。(200~400文字)複数コースを志望される方はそれぞれのコースの志望理由をご回答ください。】技術職コースの志望理由としては、世界で評価される商品が生み出される過程について知りたいからです。貴社では日本だけでなく世界各国の環境や文化に合う、最先端の技術を使った製品が作られていると...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

ダイキン

22年卒
技術系※技術職コースへ統合
ダイキン

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介を行った後に、オンライン工場見学がありました。最後に、座談会がありました。技術職コースのインターンシップだったので、研究開発・設計開発・生産技術・技術営業の社員の方のお話を聞くことができました。 【ワークの具体的な手順】会社紹介→オンライン工場見学→座談会 【インタ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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日本デザイン(JAPAN DESIGN)

22年卒
総合職
日本デザイン(JAPAN DESIGN)

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。説明会の途中で行われたため、ブレイクアウトルームに振り分けられる。 【GDのテーマ・お題】「日本デザインの職種を一言で表すと何か?」 【GDの手順】1. テーマ発表 2. 社員さんに質問タイム。テーマを深く考えるために、社員さんに質問をする機会がある。 3. ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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日本デザイン(JAPAN DESIGN)

22年卒
総合職
日本デザイン(JAPAN DESIGN)

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は個人ワークだった。「解決したい社会課題」がテーマで、思考を問われている気がした。プレゼンを行い、選考が通った学生は2日目以降参加できる仕組みだった。 2日目以降はグループワークだった。「新規事業立案」がテーマで、1日目に考えた内容をもとにグループで考えた。3日目の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 素材

クラレ

22年卒
ECコース(総合職:技術系)
クラレ

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のインターンシップを通して学びたいことを教えて下さい。】世界NO.1かつOnly1な製品を作るプロセス設計ワークを通して、貴社の技術系社員の方々がモノづくりにかけている情熱や想いを体感したいです。その過程で、独創的な技術を追究されている貴社ならではの企業文化を学び取りたいです。また、私が大学で培ってきた化学工学の知識...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 化学

レゾナック(旧:昭和電工)

22年卒
技術系
レゾナック(旧:昭和電工)

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学・大学院での研究内容(研究着手している方)、 大学で学習したこと、今後学ぼうと思っていること(学部生の方)を記入して下さい。(200字以内)】私は、新規の◯◯◯◯の確立を目標に研究を行っています。◯◯◯◯は比表面積が大きく、触媒や半導体など広範な分野に応用されています。しかし、◯◯学的に不安定な性質があり、その不安定...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 化学

三菱ケミカル

22年卒
技術系総合職
三菱ケミカル

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ&研究概要を600字以内で記述してください。】私は、新規の○○○○の確立を目標に研究を行っています。○○○○は比表面積が大きいので○○○○とは異なる性質を有し、触媒や半導体などの分野への応用が期待されています。なかでも、○○○○は○○作用に加え、○○作用があることから、健康食品や化粧品成分としても使われています...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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電通

22年卒
総合職
電通

22年卒 最終面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、インターンを担当する部署の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】・Zoom入室 ・自己紹介(研究含む) ・簡単な志望動機説明 ・社員から矢継ぎ早な質問 【質問内容】・志望動機の深掘り ・これまでに提出した課題の作成意図 ・そのほか、面談中に社員が気になったこと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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電通

22年卒
総合職
電通

22年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】・石焼き芋を人気にするアイデア ・身近な人を全力で喜ばせるアイデア ・夏をテーマにした新しいゲームのアイデア 【各科目の問題数と制限時間】それぞれパワポのスライド3枚程度 【対策方法】特になし
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電通

22年卒
総合職
電通

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが「アイデアの学校」で得たい、体験したいと思っていることを自由にお答えください。】既存の損得勘定が使い物にならないことを知り、これまで美しいと思っていたものを否定され、自分の面白くなさを痛感するような絶望体験ができればと思っています。つまり、これまで生きてきた中で磨かれたセンスがいかにしょうもなくて、薄っぺらの人生...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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電通

22年卒
総合職
電通

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日常生活にまつわる様々な課題を解決するアイデアをスライドにまとめて提出する形式で、途中に1回だけグループワークを挟みつつ、個人ワークがメインだった。創造性と実現可能性の両面が見られていたように感じた。 【ワークの具体的な手順】1週間のスライド作成期間が与えられる形式で、これ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 建設

クボタ建設

22年卒
施工管理職(土木・建築)
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明などがあり、地盤を掘って下水道の管を設置していく課題に取り組んだ。 参加人数が3人なので、チーム分けはなく、プレゼンもなかった。(感想を言う時間はあった) ワークがだいぶ時間をとるため、予定時刻より遅れて終了した。 【ワークの具体的な手順】まず、工期や金額を設...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

楽天グループ

22年卒
ビジネス職
楽天グループ

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は他のwebテストと比べて多かった印象。 【対策方法】オリジナルなので対策不可
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IT・通信 インターネット・Webサービス

楽天グループ

22年卒
ビジネス職
楽天グループ

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【Rakuten Winter Internship 2021に応募した理由を教えて下さい。(300文字以内)】貴社の事業への理解を深めるべくインターンシップに応募した。私は今までアルバイトや部活で長を務め、その組織が抱える問題を新しいアイデアによって解決してきた。この経験を通して、社会に出てからは革新的なシステムや技術に...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 インターネット・Webサービス

楽天グループ

22年卒
ビジネス職
楽天グループ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私が参加したインターンはFintechに関する内容だったので、楽天のFintech事業に関するグループワークを行いました。1日間で2つのワークをグループに分かれて行い、1つ目は電子決済に関するワークで、2つ目はクレジットカードに関するワークでした。 【ワークの具体的な手順】...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

22年卒
総合職
三井不動産

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

22年卒
総合職
三井不動産

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【三井不動産は世の中の変化や課題に対応する新しい街づくりをしてきました。今後の世の中の価値観はどのように変化していくと思いますか?その中で総合デベロッパーとして提供するべき施策をご自由にお書きください。(400~600文字)】価値を享受する姿勢が大いに変化すると思う。効率最大化のための機能性に優れた便利なモノが好まれる時代...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

22年卒
総合職
三井不動産

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産のアセットを活かしつつ、ベンチャー企業と共創して新規事業を立案してください。特に制約はありませんが、収益性をしっかりと鑑みる内容であることが望ましいです。その際、イノベーションに考え方も取り入れてみて下さい。 【ワークの具体的な手順】半日講義を受け、残り半日で新規...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

Strategy&

22年卒
経営戦略コンサルタント
Strategy&

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社オリジナルのwebテストを30分で解いた後、30分間GD。 【GDのテーマ・お題】大手航空会社のコロナによる売上減少への対応策 【GDの手順】時間配分決定→前提確認→現状分析(コロナの影響に着目してなので、企業固有のものというよりも業界特有のものが多かった)→ボトルネック特定→施策アイ...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

Strategy&

22年卒
経営戦略コンサルタント
Strategy&

22年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】判断推理系の問題、SPIやTG-WEBよりは高難易度 【各科目の問題数と制限時間】10問で30分 【対策方法】特になし
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

Strategy&

22年卒
経営戦略コンサルタント
Strategy&

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】言語12分、計数18分 【対策方法】一般的な対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

Strategy&

22年卒
経営戦略コンサルタント
Strategy&

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか(400字以内)】業務について理解を深めるとともに、自身が発揮できる能力や不足している能力を見極めたいからだ。私は◯◯部の◯◯として怪我に悩む選手に数多く向き合ってきた。そして、自身が向き合った選手が怪我を乗り越え再び活躍する姿を見ることや、サポー...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

Strategy&

22年卒
経営戦略コンサルタント
Strategy&

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「鉄道会社の運輸事業以外の売上向上施策」。想定クライアント企業が3社(東武鉄道・小田急電鉄・京王電鉄)あり、2グループずつ同じ会社が割り当てられる。1日目の午後からスタートして3日目のお昼にプレゼン資料提出という形であった。プレゼンでは社員からだけではなく、他チームの...
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