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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
226576件 のES・体験談
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メーカー 消費財

P&G Japan

17年卒
セールス(営業統括)
P&G Japan

内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】英語、非言語 【対策方法】会場での筆記試験。対策は出来ないが難しくはない。英語は簡単であるため満点レベルを求められる。非言語の問題は5つの図形から、提示された一つの図形と一番近いものを選ぶような問題。頭の柔らかさが重要になる。
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メーカー 消費財

P&G Japan

17年卒
セールス(営業統括)
P&G Japan

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語 【対策方法】企業オリジナルのため、対策は不可だがインターンシップであっても一度でも落ちれば今後の採用を受けられないので、受けたことのある人に聞いておくべき。
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メーカー 消費財

P&G Japan

17年卒
セールス(営業統括)
P&G Japan

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ドラッグストアにP&Gの洗剤を置いてもらい売上を伸ばす」という課題。P&Gの商品の強みや市場状況などが書かれた資料が渡される。得意先のドラッグストアにどれだけ商品を置いてもらえるかが鍵となる。新たな商品を企画したりはせず、アイデアと数字で勝負する。 【ワークの具体的な手順...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

住友不動産

17年卒
総合職
住友不動産

内定

17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から中堅までの人事社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接会場で待機→エントリーシートを手渡し→面接→解散 【質問内容】・自己紹介→社員から、関連した簡単な質問 ・志望動機(デベロッパーの志望動機、住友不動産への志望動機、インターンへの志望動機のいずれか) ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

住友不動産

17年卒
総合職
住友不動産

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】志望動機、自己PR(手書き、書式自由) 【各質問項目で注意した点】書式自由かつ書けるスペースが少なかったため、少ない分量でいかに読みやすく・自分のことを表現できるかを気を付けた。特に強調したい部分には下線を引くなどした。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

住友不動産

17年卒
総合職
住友不動産

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が実際に取得した用地において、どのような建物を建てれば一番儲かるか、計画を立てる。 1日目の朝に現場社員から用地に関する簡単な情報が与えられる。その後学生のみで現場を訪問し、本社で分析する。 2日目には収益の計算方法を調べ、どの計画が最も儲かるか比較をする。結論をプ...
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金融 外資系投資銀行

モルガン・スタンレー・グループ

17年卒
投資銀行/資本市場 ※投資銀行・資本市場へ分割
モルガン・スタンレー・グループ

内定

17年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人から中堅の人まで様々な人で構成されていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで待機させられ、時間になると名前が呼ばれグループに分けられ部屋に入れられる。その後は3人の社員さんが交代で入ってくる。 【質問内容】自己紹介 大学でやった特筆すべきこと 今後の...
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金融 外資系投資銀行

モルガン・スタンレー・グループ

17年卒
投資銀行/資本市場 ※投資銀行・資本市場へ分割
モルガン・スタンレー・グループ

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】各々15~20分ほど 【対策方法】TG-WEBの問題集を一通り解いた
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金融 外資系投資銀行

モルガン・スタンレー・グループ

17年卒
投資銀行/資本市場 ※投資銀行・資本市場へ分割
モルガン・スタンレー・グループ

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】summer insight program への志望理由 自分の強みと弱み そのほかにあなたをより深く知るのに必要な情報 【各質問項目で注意した点】自分がいかに希少性が高い人材かを2、3問目で大量の情報を詰め込むように書いた
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金融 外資系投資銀行

モルガン・スタンレー・グループ

17年卒
投資銀行/資本市場 ※投資銀行・資本市場へ分割
モルガン・スタンレー・グループ

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある起業に対するM&A先として選択肢が3社与えられそれぞれ調べながら最終的に1社選び、提案プレゼンを5人1チームでする。毎日このチームでするワークの時間がほとんどで時折社員の講演が入り、聞く形式の時間がある。 【ワークの具体的な手順】各買収候補先の企業の見たことないくらいの...
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商社 総合商社

伊藤忠商事

17年卒
総合職
伊藤忠商事

内定

17年卒 面接(学生2人) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め。採用リーダーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。面接会場へ。 【質問内容】自己紹介 応募理由 何がしたいか 学生時代頑張ったこと それをどういかすか 逆質問 やはりこの時面接官は、「なぜ」それをしたのか、なにを学んだのかを深堀りして聞...
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商社 総合商社

伊藤忠商事

17年卒
総合職
伊藤忠商事

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】語学・資格(800字) インターンシップ参加志望理由を教えてください。(1000字) インターンシップ3日間を通して、学びたいことを教えて下さい。(1000字) 人生最大の挑戦を教えて下さい。(1000字) そこから得た経験を教えて下さい。(1000字) 【各質問項目で注意した点】なぜそうしようと思った...
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商社 総合商社

伊藤忠商事

17年卒
総合職
伊藤忠商事

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】伊藤忠についての講義というか説明。 グループ企業4社を回った。 その後、事前に選んだグループ企業と伊藤忠本体のシナジーを生むような新規事業立案。 3日という短い時間でいろいろと詰まっていたのでけっこうたいへんだった。 【ワークの具体的な手順】伊藤忠についての講義と...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

A.T. カーニー

17年卒
経営戦略コンサルタント
A.T. カーニー

内定

17年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ともにマネージャークラスの男性社員であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、資料が配られた。コーラ市場の経年変化と各社のシェアの割合の変化の資料であった。そして、それを見て、ある対象企業の課題発見と未来戦略を検討せよというのがお題であった。会議室にはホワ...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

A.T. カーニー

17年卒
経営戦略コンサルタント
A.T. カーニー

内定

17年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの男性社員であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の10分強で、ケース問題のお題を提示され、それについて各自で解く。お題は、コーヒーショップの売り上げ向上についてであった。時間も短いため、考えるべき要項については、あらかじめまとめてあった。難易度は一...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

A.T. カーニー

17年卒
経営戦略コンサルタント
A.T. カーニー

内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつくらいであった。 【対策方法】受けている時は選考の難易度は高く感じた。しかし、周りの友達も全員通過していたので、実際のところの難易度はそれほど高くないのかもしれない。問題の対策の使用はないと感じた。強いて言えば、一般的なSPIの問題集が有効かと思われる。...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

A.T. カーニー

17年卒
経営戦略コンサルタント
A.T. カーニー

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】基本的な個人情報と、設問は独特な問題であった。 「アルファベットの中で、一番人と被らない文字を選べ」というもので、人と被らないという点の他に、独創性や論理性が評価されると書いてあった気がする。ESの合格通知と同時に、全応募者の中で一番選ばれなかったアルファベットが発表される。確かMかWが正解だったが、僕はEと...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

A.T. カーニー

17年卒
経営戦略コンサルタント
A.T. カーニー

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある会社の健康飲料のマーケティング戦略と業界全体として市場規模を大きくするための施策策定」というテーマで、ワークに取り組んだ。まず財務諸表などから、会社の情報を仕入れ課題を見つけ、そこに対する施策を打つ形で戦略を策定した。 【ワークの具体的な手順】まず初日の最初に全体で説...
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広告・マスコミ テレビ・ラジオ

日本テレビ

17年卒
テクノロジー部門
日本テレビ

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「天国と地獄」というテーマで、3分番組を制作するというものであった。最初に、テレビ局の番組制作部門の仕事について、説明があった。その後、「天国と地獄」というお題を与えられて、これを基に番組を構成するというワークであった。 【ワークの具体的な手順】チームは6人で、カメラマンは...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所

17年卒
総合職
三菱地所

内定

17年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらない感じで、面接官が変わっただけであった。 自己紹介の後、学生時代頑張ったことや志望している業界を聞かれ、そこから深堀をされる感じであった。一次面接とは違い、学生1人に対して面接官が1人であったため、密...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所

17年卒
総合職
三菱地所

内定

17年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち、雑談からそれに関する質問が飛んできた。面接官1人に対して学生2人であったため、回答や質問は交互に返す感じであった。僕の場合は、話の流れからITと不動産の親和性に関しての質問が多かった。 【質問内容】今...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所

17年卒
総合職
三菱地所

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は、「ある街のあるビルのテナントを誘致する。」というものであった。守秘義務もあるので、大まかにしか書けないが、ある街のあるビルが改装されて、そこの新たにどのようなテナントを誘致するのが最適かを議論するワークショップであった。 【ワークの具体的な手順】チーム編成は5人。パ...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

17年卒
財務部門 ※現在募集なし
ゴールドマン・サックス

内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格、英語(計数、言語は前回の結果を使いまわしたため) 【各科目の問題数と制限時間】30分ほどで20問ほど解いた 【対策方法】特になし、おちついて解けば9割ぐらいはできる
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

17年卒
財務部門 ※現在募集なし
ゴールドマン・サックス

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】自分の長所と短所について(日本語200字以内) 【各質問項目で注意した点】長所を前面に押し出し、短所については軽く触れる程度に書いた。最後に自分の短所も見方によっては長所にもなりうることを強調した。
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

17年卒
財務部門 ※現在募集なし
ゴールドマン・サックス

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に2種類の課題が出される。一方は「中国の今後の景気動向」「一年後のドル円の動向」という課題を3チーム、2チームに分かれて取り組め最終日に英語で発表するものであった。もう一方は「今の若者と親世代のジェネレーションギャップ」「理想的な職場環境」についてこれも3チーム、2チー...
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