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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

17年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とてもプロフェッショナルだが話しやすい。 【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り志望動機、自己紹介。 その後ケーススタディ面接を10分程度。 【質問内容】口頭である病院の経営課題を言われ、可能である問題をあぶりだす手法を聞かれる。 その後エクセルのデータを見せられ3分...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

17年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内スポーツ用品メーカーの売り上げ向上課題。 初日は講義やロジカルシンキングのセミナーが行われその日程以外はすべてワークに使う。最終的アウトプットは20分のプレゼンであった。個別で調査を行うために書くチームに一万円の経費があげられた。 【ワークの具体的な手順】国内スポーツ...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

サイバーエージェント

17年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「AWAの再生回数を増加させる施策を考案せよ」チームは事前に組まれており、比較的均等に分けられていたと感じた。10時から講義形式で、職種の説明・ワークの注意点の説明を受け、11時から4人グループに分かれてGW。プレゼンテーションは5分間で、FBはメンターから受けられる。 【...
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サイバーエージェント

17年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】美人で穏やか。女性の採用担当者だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室での面接。 【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか?。その次に頑張ったことは?どのようなことに工夫しましたか?なぜそのような行動をとったのか。なぜ広告に興味を持ったのか。なぜこのインターンに参加...
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サイバーエージェント

17年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明を受けてから、グループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】投票率を上げるためには。 東京五輪に向けて、外国人観光客へのサービスを考えよ。 【GDの手順】15分ディスカッションを行い、その間の様子を、選考官が見て回る。その後、各グループが1分で、2つのグループが発表しあうとい...
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サイバーエージェント

17年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年に向けて売り上げ目標を達成する事業計画の立案。2015年から2018年の事業計画と2020年に売り上げ目標を現在の3倍に設定したとき、どのような売り上げ構造になっているか。どの事業に投資すべきか。 【ワークの具体的な手順】初日:2020年の売り上げ予測・GW 2...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ベイン・アンド・カンパニー

17年卒
アソシエイトコンサルタント
ベイン・アンド・カンパニー

内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目:30代くらいのコンサルタント 2回目:30代くらいのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】担当者のもとへ案内される→ケース面接を一人の面接官につき1問行う(人により行う回数がことなる) 【質問内容】とあるビジネス(人により異なる)の業績をのばすためにどうすれ...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ベイン・アンド・カンパニー

17年卒
アソシエイトコンサルタント
ベイン・アンド・カンパニー

内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、非言語 【対策方法】テストで大半が落とされるかつ、ハードルも高いので素早く正確に解くこと。
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ベイン・アンド・カンパニー

17年卒
アソシエイトコンサルタント
ベイン・アンド・カンパニー

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某コンビニエンスストアの中長期的な利益最大化策の提案について、マネージャーやパートナークラスのコンサルタントの前での最終プレゼンに向け、予め決められたチームでワークに取り組む。また、1・2日目の朝に、コンサルにおけるフレームワークについての講義を受ける。 【ワークの具体的な...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいにみえる男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機するエリアでまってから呼び出され部屋に案内される。その後は面接官とやりとり。 【質問内容】昨今の和食ブームにのって海外に売り出すならどれを選ぶか(二つ候補がある)。また、その理由と方法、懸念されることについても...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループ番号ごとに振り分けられ待機、時間になると部屋に移動し説明を受けたあとGD。 【GDのテーマ・お題】アルコールのベンチャーの提案 【GDの手順】最初に時間配分を決めてから、どういう方向でディスカッションを進めるかを審議し、各自考える時間を設けたのちに、グループ全体で、どのような事業を...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断、言語、計数 【対策方法】特になし
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】共通ESのみ。 そこでは、趣味・特技について書く欄しかなかった。 【各質問項目で注意した点】特になし
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育産業の企業の東南アジア進出における事業の提案。 企業、進出先の国ともに3つ(ともに実在する)から選択することができ、その企業や国の現状などを各グループで調べていきながら、行う事業を考えていく。 途中にその企業の社員役の人とミーティングをする機会があり、そのミーティン...
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広告・マスコミ テレビ・ラジオ

日本テレビ

17年卒
テクノロジー部門
日本テレビ

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【内容】 スポーツ局の仕事とは 中継ディレクター体験 番組企画制作 【チーム分け】 事前に分かれている 1チーム8人くらい 男子6〜7人 女子1〜2人 プレゼン時間は2回あり、最終的に全員の前で発表し総括の評価を頂く 【ワークの具体的な手順】講義→会社内見学→...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

17年卒
投資銀行部門
J.P.モルガン

内定

17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトの方とヴァイスプレジデントの方、というペアだったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループごとに面接の部屋へ→3組の面接官が入れ替わりで面接(グループディスカッション、日本語面接、英語面接)→終了 【質問内容】グループディスカッション:ある大学の...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

17年卒
投資銀行部門
J.P.モルガン

内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格 【対策方法】他の企業の問題が練習になっていたと思います。
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

17年卒
投資銀行部門
J.P.モルガン

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が買収先として2つの企業を考えているという設定で、どちらを買収するのが良いかということについて、提案をするという課題でした。 4人ずつのチームに分かれ、初日午前の講義の時間以外はワークでした。最終日の夕方にプレゼンがあります。 【ワークの具体的な手順】クライアント...
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

17年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
東京海上日動火災保険

内定

17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても和やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接 【質問内容】志望動機はなんですか。 どういった環境で育ってきましたか。 小学生、中学生、高校生の頃はどんな人間でしたか。 親友はいますか。また、親友からはどんな人だといわれますか。 最近気になったニュー...
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

17年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
東京海上日動火災保険

内定

17年卒 グループワーク+グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。 学生時代頑張ったことについて、かなり深堀りされました。 嘘偽りなく伝えることが重要だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→部屋移動→企業説明→グループワーク(班員と打ち解ける目的?)→グループ面接 【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか。...
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

17年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
東京海上日動火災保険

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】1.あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以内) 2.その取り組みの中で気付いたことを自由にお書きください。(200文字以内) 【各質問項目で注意した点】定量的に説明し、どれだけイメージしやすく伝えるかを意識しました。
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

17年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
東京海上日動火災保険

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数あるインターンシップの中では珍しい「現場受け入れ型」であり、二日目からは各部署に配属され、現場のリアルを体験しました。クライアントや代理店にも行かせていただき、とても貴重な体験ができました。また最終日には、社員20名弱を前にプレゼン、質疑応答が行われました。 【ワークの具...
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メーカー 自動車

日産自動車

17年卒
マーケットインテリジェンス(市場調査)
日産自動車

内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅クラスの男の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にスカイプのIDとプレゼン資料を送付しておく。時間になったら、こちらからテレビ電話をかける。 【質問内容】まずは送付した資料に基づいて、「①自分のリーダーシップ経験 ②そこから考える自らのリーダーシップ論」につ...
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メーカー 自動車

日産自動車

17年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
日産自動車

内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅クラスの男の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にスカイプのIDとプレゼン資料を送付しておく。時間になったら、こちらからテレビ電話をかける。 【質問内容】まずは送付した資料に基づいて、「①自分のリーダーシップ経験 ②そこから考える自らのリーダーシップ論」につ...
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メーカー 自動車

日産自動車

17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
日産自動車

内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅クラスの男の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にスカイプのIDとプレゼン資料を送付しておく。時間になったら、こちらからテレビ電話をかける。 【質問内容】まずは送付した資料に基づいて、「①自分のリーダーシップ経験 ②そこから考える自らのリーダーシップ論」につ...
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