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22年卒
ビジネス総合職(営業職)
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】とにかく福利厚生が魅力的 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】まだわからない 【採用人数・倍率】しらない 【内定者の採用大学・学歴】しらない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】しらない
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人材・教育
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22年卒
ビジネス総合職(営業職)
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 人事 課長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・事前に用意したプレゼンを7分間したあとにその内容についての深堀。 ・志望動機 ・社長からのメッセージを読んでの感想 ・音読 ・どこの部署に一番入りたいのか ・一人一人からのフィードバック ...
4
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22年卒
ビジネス総合職(営業職)
内定
22年卒
三次
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・事前に提出した履歴書とモチベーショングラフの中から深堀質問。 聴かれた内容としては、ここはモチベーションが下がっているけどなんで?またこのときどのような思いでいたのか。そっから上がった理由は?ととにかく深堀される...
1
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22年卒
ビジネス総合職(営業職)
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・動画面接の感想をいただいた。どのようなところを意識してやったのかかなりきかれた。HR領域の中のサービスについての深堀もあった。 ・営業のロープレ。条件を設定され、面接官がクライアントとなり商材を売るというもの 【...
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22年卒
ビジネス総合職(営業職)
内定
22年卒
動画面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】ない 【質問内容】・HR領域のなかであったらいいなというサービス・既にあるサービスではなく、新しく作るサービスが良いと言われた・ ・学生時代に力を入れたこと の2点であった。この面接ではどうやら発信力をみていたと後々教えてもらった。 ...
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総合・ITコンサル
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】とにかく社員さんが素敵な方ばかりだった。また、周りの学生のレベルも高かったので、自分も成長できると感じた。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】顔合わせはあるようだが、交通費も出るので特に負担ではない。 【採用人数・倍率】受諾者は14人ほど。 【内定者の採用大学...
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総合・ITコンサル
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
京都大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役。 【会場到着から選考終了までの流れ】半分は代表からの質問で、後半は学生からの逆質問。 【質問内容】就活の軸、どのような学生時代だったか、大学院でなんの研究をしているのか、その研究はどうして面白いと思うのか、どうしてその分野に関心を持ったのか、何をモチベーションとして...
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総合・ITコンサル
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
3day job
/
本選考
京都大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で話をした後、グループに分かれる。最後にパートナーの方に向けてプレゼンし、よいと判断された提言は実際に採用され、来年度以降のケンブリッジの新卒採用にいかされる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ポストコロナ時代の最適な新卒採用選考への提言。 どのように新卒採用選考...
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総合・ITコンサル
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。コンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、流れを説明された。本音で答えてほしいと言われた。 【質問内容】志望理由は特に聞かれなかった。学生時代頑張ったこと、大事にしているもの、趣味、何を勉強しているのか、どうしてその研究なのか、友達からど...
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総合・ITコンサル
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22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
京都大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】 最初に大まかな流れが紹介される。その後で2グループにブレイクアウトルームに分けられる。 【GDのテーマ・お題】ケンブリッジの新卒向けパンフレットを作ることになり、そのパンフレットを完成させよ。 【GDの手順】グループに別れた後に、自己紹介を軽くしてすぐに議論が始まった。われわれのグループ...
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総合・ITコンサル
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22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
京都大学大学院 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】問題数1つ。確か期限が4,5日だった記憶している。 【対策方法】特になし。とにかくわかりやすく簡潔にかいた。
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
説明会
/
本選考
京都大学大学院 | 文系
【内容】会社の説明 【注意した点・感想】最初から雰囲気がフランクで聞きやすかった。注意したのは、この会社がどんなこと大事にしていて、どのような社員を求めているのかを考えるようにした。メモはかなり取ったと記憶している。また、年収のチャートを見せてくださり衝撃だった。
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総合・ITコンサル
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
22年卒
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内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
京都大学大学院 | 文系
【ケンブリッジが書籍を出版するとしたら、どのような書籍をどのように売り出すか。】ケンブリッジには、自己啓発的な内容の本を購買層に周知されやすい形で販売するという提案をする。この結論に至った過程を以下に述べる。 最初に集客を定義した。集客とはケンブリッジの社名を世に広めることと、新しい顧客を獲得することである。前者について...
6
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不動産・建設
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オープンハウス
22年卒
総合職(営業・企画)※現在募集なし
内定
22年卒
内定
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の志望業界が金融だったため。 【採用人数・倍率】200名以上 【内定者の採用大学・学歴】学歴がまったく関係ない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系や明るい人にあこがれをもったような方
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不動産・建設
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オープンハウス
22年卒
総合職(営業・企画)※現在募集なし
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】かなりはやめに集合させられた。終了後にリクルーター面談も付帯。 【質問内容】社長にとって気になることを矢継ぎ早に聞かれます。居住地や人生についての社長の興味に対しての内容を聞かれます。学チカも一応聞かれはしますが、これまでの面接の結果で合...
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オープンハウス
22年卒
総合職(営業・企画)※現在募集なし
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】200問くらい。60分程度あれば終わる。 【対策方法】対策のしようがない変なテストなのと重要度は低いのでテキトーに受験して構わないと思います。
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22年卒
総合職(営業・企画)※現在募集なし
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【経緯】就活をしている中での話し合い 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋へ通される。特に変なことは無い。 【質問内容】就職活動をしている状況に対してであったり、オープンハウスを志望していることに対する深掘りをされた。かなりオープンハウスでのどうしたいというビジョンを持っていないと詰められるので非常に大切なところ...
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22年卒
総合職(営業・企画)※現在募集なし
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第個室に通される。終了後は特になにもなく帰宅。 【質問内容】基本的には学チカについての深掘りがメインでした。その方はオープンハウスの社員の中でも珍しく温和なタイプでしたので詰められるということはありませんでした。志望動機にも少し触れ...
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22年卒
総合職(営業・企画)※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】係長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には学チカの深堀りを特にされるという印象があります。あとは、オープンハウスにて目指したいことや目標に関しての話を聞かれます。ここで、熱意をみせているかどうかどいう視点で聞いているとリクルーターから言われました...
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22年卒
総合職(営業・企画)※現在募集なし
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【自己PR(500字以内)】【大学1年生から続けている予備校での生徒指導】私は、人の笑顔のためなら身を粉にして物事に取り組むことができる人間である。大学受験合格の秘訣は、生徒のモチベーションを維持することである。そこで生徒達1人1人に対して、私の強みである「人を前向きにする」ということを生かし、同じ立場に立って耳を傾け、共...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】規模が小さいからこそ、密に学べたり携われる範囲が多いこと 【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】内定者懇親会等 【内定後の研修など】今のところなし 【採用人数・倍率】20数人→入社14人 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、一橋大学、神戸大学など 【自分以外の内定者の属性(...
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総合・ITコンサル
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22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→開始→終了 【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り なりたいビジネスマン像 今まで困難だったこと、そしてそれをどう乗り越えたか 逆質問 ・米国法人から独立した際の苦労や今後の成長戦略など ・新卒入社に求める能...
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総合・ITコンサル
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
3days-job
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、各班ごとにスタート 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケンブリッジテクノロジーパートナーズを顧客とするプロジェクトにアサインされたコンサルタントとして、当企業の新卒採用戦略を考える。 これについて、班員と協力し3日間かけてアウトプットを作成し、バイスプレジデン...
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総合・ITコンサル
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom→面接→FB 【質問内容】学生時代頑張ったことが中心。 印象的だったのは、ケンブリッジの会社説明を再度聞きその段階で面接に進むか進まないかを決められること。 質問内容は特に突飛なものはなく、論理的思考力というよりは為人を重視し...
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総合・ITコンサル
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
22年卒
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し自己紹介をしてスタート 【GDのテーマ・お題】ケンブリッジのパンフレットをどのように作るか考え上司にプレゼン 【GDの手順】アイスブレイクからスタート。ケンブリッジはテイク イニシアチブの心を大事にしているので、スタートから手をあげて自己紹介を行うなど心がけた。現状分析が非...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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