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コンサル・シンクタンク ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
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No.154874 本選考 / 内定の体験談

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22年卒
内定
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本選考
京都大学大学院 | 文系
内定
内定時期 3月中旬
承諾検討期間 採用枠が埋まるまで
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 社員の雰囲気

承諾/辞退理由の詳細

とにかく社員さんが素敵な方ばかりだった。また、周りの学生のレベルも高かったので、自分も成長できると感じた。

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内定後の課題の有無

なし。

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内定後の拘束

なし。

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内定後の研修など

顔合わせはあるようだが、交通費も出るので特に負担ではない。

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採用人数・倍率

受諾者は14人ほど。

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内定者の採用大学・学歴

慶応、早稲田、東大、青学、ICU、など。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

バラバラ。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート（ES）
2020年12月
説明会
2020年12月
筆記試験
2020年12月
グループディスカッション（GD）
2021年1月
一次面接
2021年2月
3day job
2021年3月上旬
最終面接
内定
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続時には担当人事もいらっしゃる。簡単な紹介のあと、人事の方は抜け、社長と二人きりで開始　【質問内容】・インターンの感想 ・どんな会社だと感じたか ・学生時代に力を入れたことと自分の価値観 ・その価値観は幼少期からのものか 次々に...
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内定

22年卒 3DayJob / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ケンブリッジ300人時代への提言」今後社員数が300人に達するであろうケンブリッジ社に対してコンサルティングをするという設定。現状の手法では社内人材管理に限界が訪れると思われる。それに対してどう対応するべきか。　【ワークの具体的...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ケース問題：ケンブリッジ新書籍のテーマと戦略】私は、クライアントであるケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社に、社会人を対象とする「オンライン会議でのファシリテーション」を題材とした本の出版を提案する。 新型コロナウイルスが蔓延し、対面でのコミュニケーションが制限されているコロナ禍の影響でテレワークを導入する...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 １次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom→面接→FB　【質問内容】学生時代頑張ったことが中心。 印象的だったのは、ケンブリッジの会社説明を再度聞きその段階で面接に進むか進まないかを決められること。 質問内容は特に突飛なものはなく、論理的思考力というよりは為人を重視し...
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内定

22年卒 3days-job / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、各班ごとにスタート　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケンブリッジテクノロジーパートナーズを顧客とするプロジェクトにアサインされたコンサルタントとして、当企業の新卒採用戦略を考える。 これについて、班員と協力し3日間かけてアウトプットを作成し、バイスプレジデン...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】規模が小さいからこそ、密に学べたり携われる範囲が多いこと　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】内定者懇親会等　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】20数人→入社14人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、一橋大学、神戸大学など　【自分以外の内定者の属性（...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→開始→終了　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り なりたいビジネスマン像 今まで困難だったこと、そしてそれをどう乗り越えたか 逆質問 ・米国法人から独立した際の苦労や今後の成長戦略など ・新卒入社に求める能...
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内定

22年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】CTPとはどんな会社か　【注意した点・感想】強いて言うとすれば、オンライン状況下であったため、しっかりと理解しているぞ！という点を伝えるために強くうなづくなど意識する点はあった。髪型はもちろんのこと、ライトを使って顔色をよく見せるなどあたりまえのことを当たり前に行なっていた。
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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し自己紹介をしてスタート　【GDのテーマ・お題】ケンブリッジのパンフレットをどのように作るか考え上司にプレゼン　【GDの手順】アイスブレイクからスタート。ケンブリッジはテイク イニシアチブの心を大事にしているので、スタートから手をあげて自己紹介を行うなど心がけた。現状分析が非...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ社（以下、ケンブリッジ）からコンサルティング依頼を受けました。ケンブリッジの主な収益はコンサルティングサービスですが、社員数の増加や社員の社歴の幅も広がったことにより、多様な働き方を実現する必要性を感じ、外部向けのトレーニングビジネスを拡大しようと考えています。今後トレーニングビジ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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