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精密機械
キーエンス
20年卒
S職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】前回結果を送信したため不明。 【対策方法】参考書を一通り解き、問題傾向を知って臨んだ。
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精密機械
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20年卒
S職
内定
20年卒
ビジネス職 会社説明&選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】前半:人事による企業説明会 後半:iPadにて一人20秒の自己PR動画の撮影 【質問内容】内容に関する指定は特に無し。前半1時間かけて行われる説明会後に休憩をはさんだのち、50音順に数人ずつ呼ばれ、タブレットを持つ面接官に向かって20秒...
1
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20年卒
総合職
20年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、その後呼ばれて面接。その後解散 【質問内容】・自己紹介 ・その自己紹介で気になった部分を深堀 ・学生時代一番頑張ったこと ・二番目に頑張ったこと ・挫折経験 ・バイトテロについてどう思うか ・逆質問(取...
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20年卒
総合職
20年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、その後呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 ・どういった軸で就活をしているか ・人生で一番頑張ったこと ・インターン経験 ・高校時代どんなひとだったか ・周りからはなんと言われるか? ・またそれについて自分は...
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20年卒
総合職
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】あるスカウトサイトでスカウトされたから 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、時間になったら呼ばれる 【質問内容】企業の説明がメインだったが、就活の軸だけは聞かれた。 会社説明の内容としては、事業内容、どういう人がいるか、社風、制度等。 就活の軸については全く準備していなかったので、正直にまだないと...
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20年卒
総合職
20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、その後呼ばれて面接。終わったら解散 【質問内容】・自己紹介 ・引っかかったところを深堀 ・強み ・今までの面接で気になったところ ・フィードバック(この会社に向いてないよと言われたので、なぜそう思うか聞いた) ・...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者研修が6月以降ある予定 【採用人数・倍率】不明。200人以上だと思われる。 【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、MARCH,日東駒専など幅広いと思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ま...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当役員 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が来たら開始した。 【質問内容】・どのような企業のインターン・選考・説明会を受けてきたのか ・どうしてパソナか ・就活の軸 ・志望度 ・パソナに入ってやりたいこと →なぜそれがやりたいのか ・学チ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
内定
20年卒
三次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他社の選考状況や希望の部署等のアンケートを記入してから1時間ほど面接。 【質問内容】エントリーシートにそって、これまでやってきた事を聞かれる。サークルやゼミ活動で具体的にどんな事をしてきたか、なぜこの大学を選んだのか...
1
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
内定
20年卒
二次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部長からの会社説明を受け、簡単なワークを行った後に、グループごとに別部屋に案内される。 【質問内容】あなたを色に例えるなら何色か、その理由も含めて20秒程度で答える。事前に質問が明かされていたため、待機時間に準備する...
1
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後にグループごとに部屋へ案内され、集団面接。 【質問内容】端の学生から1人30秒ずつで自己PRを行い、1人1問ずつ社員からの質問に答える。自己PRを聞いて社員の方が質問するため、1人ずつ質問内容は異なる。事前に自己PR...
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人材・教育
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】一般教養問題(国語、数学、英語、時事) 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間 【対策方法】少しSPI対策はしていたが、特別な対策は行わなかった。
1
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
内定
20年卒
四次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事担当役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、食堂に案内されグループ内で自己紹介等を行った後に、別室で面接。 【質問内容】・パソナを知ったきっかけ ・就活で見てる業界、パソナ以外で受けている会社とその志望理由 ・会社選びで最も大切にしていること ・...
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人材・教育
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【私を一言で表してください(35文字以下)】私は「努力を努力と思わずに自走できる人間」です。 【その一言で表した理由をご記入ください(300文字以下)】特に、半年間の留学での経験からこのように考えました。留学先では初め、意見を英語で上手く伝えることが出来ず、悔しい思いをしました。そこで、自分の意見を英語で齟齬なく伝えられる...
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資生堂
20年卒
Research&Development(R&D)
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究グループリーダー 人事部長 40〜50代あたり 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で今後の流れについてのアナウンスがあった後、個人面談が行われた。 【質問内容】志望動機や研究概要など、一次面接同様、ベーシックな質問ばかりだった。一次選考に比べて、志望度や...
1
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資生堂
20年卒
Research&Development(R&D)
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員。40代くらい?役職は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明後、6人×2のグループに分かれ、一方がGDしている間に個人面談があった。 【質問内容】志望動機や研究概要、学生時代に頑張ったこと、入社してからのキャリアパスのイメージなど、ベーシックな質問ばかりで特に突...
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資生堂
20年卒
Research&Development(R&D)
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明の後、二つのグループに分かれ、GDと個人面談を順に受ける。 【GDのテーマ・お題】資生堂が今後力を入れていくべき技術について 【GDの手順】33分間6人で自由に討論し、最後に5分間で代表者が社員に向けてプレゼン。紙とペンと付箋を自由に使ってよく、社員さんから特に進め方の指示はなかっ...
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資生堂
20年卒
Research&Development(R&D)
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数(従来型)・性格 【各科目の問題数と制限時間】従来型の形式通り 【対策方法】TG-WEBの問題形式を参考書で確認した 【参考にした書籍・WEBサイト】TG-WEB対策本
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資生堂
20年卒
Research&Development(R&D)
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【資生堂を志望する理由と入社後に資生堂で実現したいことをご記入ください。】美のプロ集団である貴社で美意識のない人ゼロを実現したいと考え、志望しました。工学部の私の周りには、オシャレや身だしなみに無頓着な人が多くいます。ただその多くは始めの一歩が踏み出せないだけだと感じています。そんな状況を少しでも変えたいと思い、大学3年の...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
近鉄グループホールディングス
20年卒
総合職事務系
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください(400字程度)】私は関西の都市や地域の発展につながる仕事がしたいと考えています。日本を自転車として前輪が東日本、後輪が西日本とすると、前輪の軸である首都圏は一極集中で強化されているものの、後輪の軸である関西圏は強化されているとは言い難いと感...
2
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IT・通信
情報通信
NTTドコモ
20年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT・通信
情報通信
NTTドコモ
20年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
20年卒
ジョブマッチング(最終)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内。その後一人ずつ案内されて、終わり次第解放 【質問内容】アイスブレイク 就職活動の状況 どういった企業選びの軸を持っているのか。 ドコモのどこに魅力を感じているのか。 ドコモでやりたいこと。 その具体的な実効策...
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IT・通信
情報通信
NTTドコモ
20年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
20年卒
ジョブマッチング3
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室で待たされる。その後全員まとめて一つの会場に案内。個別面接後解散 【質問内容】就職活動の状況 なぜ通信業界を志望しているのか。 ドコモで何をやりたいのか。 具体的にどういう方法を取るつもりなのか。 それは...
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IT・通信
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NTTドコモ
20年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内された後に番号札が渡される。時間になると番号順に案内。その後GDが終わり次第解散 【GDのテーマ・お題】10年後に当たり前になっているビジネスを創造せよ 【GDの手順】それぞれが案を考えて持ってきているため、はじめに自分の考えを発表する時間を設けることにした。その中で似ているもの...
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NTTドコモ
20年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
20年卒
ジョブマッチング1
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室へ案内され、20名弱で一斉に会場に向かう。その後各人が個別面談 【質問内容】・就職活動の状況 ・なぜ通信業界を志望しているのか。 ・ITに関わろうと思ったきっかけ ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り ・...
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