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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

26年卒
クライシスコンサルタント/アドバイザー
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内され、面接が始まる。 【質問内容】・質問 大学での研究内容 大学での研究内容深堀 志望動機 他にどんな会社を受けているか 逆質問 ・回答 志望サービスラインのことについて大学で研究していることを...
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合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

26年卒
クライシスコンサルタント/アドバイザー
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方と若手の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に座談会があり、座談会終了後に面接がある。 【質問内容】・質問  志望動機 大学での研究内容 学生時代に頑張ったこと 逆質問 ・回答  志望動機として、財務の専門性を身に着けたいこと、アドバイザー...
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合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

26年卒
クライシスコンサルタント/アドバイザー
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前説明→資料配布→議論開始→追加資料配布→発表 【GDのテーマ・お題】買収企業の選定 【GDの手順】大量の資料が配布される→読み込む→チームで議論→追加資料が配布される→買収すべき企業を選定・理由付けする→発表する 【雰囲気】自分のチームのメンバーはみんな積極的だった。 【注意した点・感...
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合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

26年卒
クライシスコンサルタント/アドバイザー
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】SPI 【対策方法】SPIテストセンター用の青本を何周もする。ここはボーダーが低いので高得点である必要はない。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

26年卒
クライシスコンサルタント/アドバイザー
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】○○で台本作成に独自に設計した○○の導入をして業務効率化した経験だ。私を含めた〇人が○○を行っており、○○の作成は学生にとって難易度が高く、納期に間に合わない状態であった。私はより質の高い○○を短時間で作りたいという思いから○○の導入を行ったが、導入当初は○○を作成することが多かった。現実性の向上...
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メーカー 重工

日揮ホールディングス

26年卒
技術系
日揮ホールディングス

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】推薦状の提出 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー 重工

日揮ホールディングス

26年卒
技術系
日揮ホールディングス

内定

26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して面接が始まるまで人事の方とアイスブレイク 時間になると会場に移動 【質問内容】研究内容 志望動機 ストレス耐性はあるか 海外勤務は僻地が多いが、生活は大丈夫か 自分はどんな時に楽しさを感じるか 今までの挫折...
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メーカー 重工

日揮ホールディングス

26年卒
技術系
日揮ホールディングス

内定

26年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス3人 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続する 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容 ・学生時代に力を入れたこと 苦労した点、またどのように乗り越えたか ・自身の強み ・研究内容 研究の中で頑張っていること、楽しいと感じる瞬間 ・志望...
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メーカー 重工

日揮ホールディングス

26年卒
技術系
日揮ホールディングス

内定

26年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログイン 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容 ・学生時代に力を入れたこと 苦労した点、またどのように乗り越えたか ・研究内容 研究の中で頑張っていること ・志望動機 ・志望職種 ・国内とグローバル...
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メーカー 重工

日揮ホールディングス

26年卒
技術系
日揮ホールディングス

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】市販の参考書を1周解いた。問題の形式を理解していれば問題ない。
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メーカー 重工

日揮ホールディングス

26年卒
技術系
日揮ホールディングス

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究テーマとその内容(400字)】農業廃棄物である籾殻は有機資源・シリカ資源である一方で、化学原料や燃料としての高度有効利用が進んでいない。私の研究は、籾殻を製鉄用還元剤となるコークス、エネルギー産業における基幹物質となる合成ガス、素材産業におけるシリカ原料となる高純度シリカの3つの製品に転換する同時生成システムを...
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公務員・団体職員 その他団体

名古屋国税局

25年卒
国税専門官
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内定

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の長所は、コミュニケーション能力があるところです。学習支援のボランティアでは、自分から積極的に生徒に話しかけ、生徒とより良い関係が築けるよう努めました。 【趣味特技】ピアノ、ランニング 【志望動機】専門的な知識を活かし、国家の財政を支えるという国税専門官の仕事に憧れを抱いたため志望しました。 【[専攻分野・得...
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金融 カード・リース・信販

リコーリース

26年卒
Nコース
リコーリース

内定

26年卒 1day job / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 ワーク 退出 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・リコーリースの取り扱っている事業内容の説明 ・現在未来に生まれる社会課題を考えるワーク ・この課題をリコーリースでどのように解決するか ・新規事業などを考えるワーク(現在ある事業をふまえて) ・入社後...
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金融 カード・リース・信販

リコーリース

26年卒
Nコース
リコーリース

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他により志望度の高い企業から内定をいただいた。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会はそこまでいなさそう。
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金融 カード・リース・信販

リコーリース

26年卒
Nコース
リコーリース

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、営業統括部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で事務的なやり取りをした後、面接室に誘導される。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自分自身の長所、短所 リコーリースの志望動機 入社後に希望する職種、またその理由 今後のキャリアプランなどについてよく聞...
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金融 カード・リース・信販

リコーリース

26年卒
Nコース
リコーリース

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事に待機場所に案内される。 その後面接の部屋に行く。 その後若手人事からフィードバックなど 【質問内容】自己紹介 趣味 エントリーシートについての質問 学生時代の深堀 就職活動の状況、始めた時期や、就職活動の軸...
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金融 カード・リース・信販

リコーリース

26年卒
Nコース
リコーリース

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】チームスで行われた。 アイスブレイク 面接官からの質問。 逆質問 【質問内容】中学校、高校、大学で注力したことについて。自己分析をしっかりできているかがとても問われるような質問が多かったです。志望動機は聞かれることはあ...
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金融 カード・リース・信販

リコーリース

26年卒
Nコース
リコーリース

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SPI 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】他社のテストセンターで練習してから受けることをお勧めします。
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金融 カード・リース・信販

リコーリース

26年卒
Nコース
リコーリース

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまで、最も注力した活動について教えてください。 (300〜400字) 】私はアルバイトでコーヒー豆の売上向上に注力した。自店舗の売上はエリア内で下位◯%に位置しており、接客を通じて自宅でのコーヒーにこだわるお客様が少ないことが課題だと感じた。そこで、半年間コーヒーについて学び社内試験に合格したうえで、従業員と協力...
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金融 銀行・証券

りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

26年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップに参加したあと、Precious meetingという名の面談に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機後スタート。 アイスブレイクの後、質問タイム またりそな銀行の志望度も確認され、 最後にフィードバックを貰いました。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 ▶︎なぜ...
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金融 銀行・証券

りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

26年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや説明会を通じて、多くの行員の方々と接する機会があり、その際に温かく親しみやすい雰囲気を感じたため。また、メガバンクよりも自身の成長をより実感できる環境が整っていると考え、承諾した。 【内定後の課題の有無】まだ知らされていない。 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分から...
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金融 銀行・証券

りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

26年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

内定

26年卒 ソリューション2dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機してから、スタート 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業説明と、スケジュールの共有・説明が行われた。 その後、2日間一緒にグループワークをするメンバーで自己紹介+ブレイクアウトを行う。 グループワークはある会社にどのような商品を提供するか、最適な答...
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金融 銀行・証券

りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

26年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

内定

26年卒 上司面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない。年次は上の方の女性だった。営業の経験があると言っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学生証を見せたあと、順番に呼ばれる。 【質問内容】金融に興味を持ったきっかけは? なぜ銀行。なぜりそな銀行を志望するのか。 強みと弱み。 強みは柔軟性がオススメで...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

26年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

内定

26年卒 人事担当者との面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は人事だが、法人営業を4-5年経験したと言っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、5人ほど待機していて、呼ばれた順に会場に入り一対一で面談 【質問内容】学生時代は頑張ったこと 志望理由 りそな銀行の志望度 周りからどのような人と言われるか。イメージ 他...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

26年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【私の誇れる実績について】私は、大学の◯◯◯サークルで◯◯大会1位に向けて、練習内容の改革に挑戦しました。当初、練習内容のまんねり化や、目的が不明確なメニューばかりで、実践的な練習に繋がっていませんでした。しかし、現状のままではチーム目標達成は厳しいと考え、週◯日こ練習内容を月単位で整理し、メニュー改革することを提案しまし...
48人の方が「参考になった」と言っています。
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