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NTTファイナンス

27年卒
総合職
NTTファイナンス

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】OBOG訪問をした時の社員さんの人柄や雰囲気。そして、働き方や給与に魅力を感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】5〜60人ほど 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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NTTファイナンス

27年卒
総合職
NTTファイナンス

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アテンド社員と20分ほど話したあと、面接会場に案内される。 【質問内容】・大学名と名前、自己PR ・学生時代のエピソード(なんでも) ・リーダーシップを発揮した経験は? ・就活軸 ・会社の志望理由と成し遂げたいこと ・...
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NTTファイナンス

27年卒
総合職
NTTファイナンス

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。20分ほどアテンド社員と話した後、別の面接官と面接を行う。 【質問内容】・大学名と名前、強みを踏まえて自己PR ・今所属してるコミュニティの現状を踏まえて、今後問題になると思うこと ・問題にぶつかった経験 ・目標...
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NTTファイナンス

27年卒
総合職
NTTファイナンス

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【GDのテーマ・お題】お題に対して3つの選択肢があり、グループで選択して次に進む × 3回繰り返す 【GDの手順】軽く自己紹介をした後、説明がありディスカッションが始まる。役職決めは特になかったため、そのまま始まる。 【プレゼン時間の有無】社員の方に伝えるという名目で発表が...
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NTTファイナンス

27年卒
総合職
NTTファイナンス

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】一般的に使用されている参考書を何周かして、出題形式に慣れておくようにした。
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27年卒
総合職
NTTファイナンス

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【Q9.就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。(250字まで)】私は「人や企業が安心して挑戦できる環境を作り、成長を後押ししたい」という軸を大切にしている。自らの部活動引退後も後輩のサポートに携わり、挑戦を支えながら成長を間近で見守ることにやりがいを感じてきた。貴社は、金銭面から950社を...
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26年卒
IT・開発職(スマートスケープ)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】説明会の方から最終面接の方まで明るく話しやすい方が非常に多く、他の会社とは違うアットホームな雰囲気が自分に合うと思い承諾の決めてになりました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】15人前後 【内定者の採用大学・学歴】分かりません...
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IT・通信 情報通信

スマートホールディングス(グループ募集)

26年卒
IT・開発職(スマートスケープ)
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】資格の取得理由や大学生活で頑張ったことについて。色彩検定を取得していましたが、こちらは心理学を勉強していた際に個人的に興味があったため取得していると回答しました。大学生活においては高齢者の方の認知サポートに努めて...
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スマートホールディングス(グループ募集)

26年卒
IT・開発職(スマートスケープ)
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】スマートコネクトの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代にチームで頑張ったことを聞かれました。私は高校時代に生徒会で少し古くなっていた校則を生徒会のみんなと一年を通して改善するよう努めたことを回答しました。結果的に校則を変更するのは私の代で...
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スマートホールディングス(グループ募集)

26年卒
IT・開発職(スマートスケープ)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

金沢工業大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいこと内容と会社の雰囲気が良かった。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】1.2回 【採用人数・倍率】48人 【内定者の採用大学・学歴】金沢工業大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系
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スマートホールディングス(グループ募集)

26年卒
IT・開発職(スマートスケープ)
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内定

26年卒 二次面接(最終) / 本選考

金沢工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の方は落ち着いた雰囲気で、学生の話を丁寧に聞いてくださる印象でした。一方的に評価するのではなく、対話を通じて理解しようとする姿勢があり、話しやすい環境でした。また、これまでの経験について深く掘り下げられる場面が多く、学生の考え方や人柄を重視していると感じました。 【会場到...
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スマートホールディングス(グループ募集)

26年卒
IT・開発職(スマートスケープ)
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

金沢工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の方は落ち着いた雰囲気で、学生の話を丁寧に聞いてくださる印象でした。圧迫的な雰囲気はなく、対話を通じて理解しようとする姿勢があり、話しやすい環境でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので10分前に入室した。 【質問内容】志望理由 学生時代に頑張ったこと...
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Sky

27年卒
評価/検証
Sky

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PRを教えてください。(300文字以下)】私の強みは、周囲を巻き込みながら課題を達成に導く力です。大学院で、◯◯な経験で発揮されました。その中で、使用言語が異なる教授と学生間で認識の壁が生じることが課題であり、私は教授と学生間の繋ぎ役を担い、チームの認識統一を心がけました。具体的には、翻訳ツールを駆使して◯◯を教授と...
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スマートホールディングス(グループ募集)

26年卒
IT・開発職(スマートスケープ)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

近畿大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため、内定を承諾いたしました。福利厚生の充実度や勤務環境、給与体系など、長期的に安心して働ける条件がすべて整っている点に大きな魅力を感じました。また、面接を通じて社員の皆様の温かい雰囲気や仕事への情熱を直接感じ、自分がこの会社で成長し、貢献できるイメージを明確に描くことができまし...
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IT・通信 情報通信

スマートホールディングス(グループ募集)

26年卒
IT・開発職(スマートスケープ)
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

近畿大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上司 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接では、自己紹介・志望動機の再確認に加え、入社後のキャリアビジョン、業務への適応力、長期的な勤務意向などについて詳しく質問を受けました。また、福利厚生や勤務条件、異文化環境での働き方に関する確認もあり、貴社で...
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スマートホールディングス(グループ募集)

26年卒
IT・開発職(スマートスケープ)
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

近畿大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「まず自己紹介をお願いします。」「この企業を志望した理由を教えてください。」「これまでの経験を活かして、入社後どのように活躍できると考えていますか。」「長期的なキャリアビジョンについて教えてください。」「当社の福利...
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メーカー 化学

積水化学工業

27年卒
技術系
積水化学工業

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して、理念や働き方の考え方・価値観に疑問を抱く場面が多かったので、私にはあっていないと感じました。経営体制や人柄はいいと思うので、会社が悪いわけではないです。 【採用人数・倍率】分からないが、倍率は高いと思う 【内定者の採用大学・学歴】院生が多いとは感じました。 【自分以外の内定者の属性(体...
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メーカー 化学

積水化学工業

27年卒
技術系
積水化学工業

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員(所長クラス)と人事社員(部長)の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機。ここで若手人事の方と選考状況等のアイスブレイクをした後、会議室に案内され面接開始。 【質問内容】・研究概要  自身の研究の将来性(課題や実現性) ・学生時代に力を入れ...
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メーカー 化学

積水化学工業

27年卒
技術系
積水化学工業

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員(中堅?)2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室してすぐ開始 【質問内容】・研究概要(発表スライドを用いて5分程度で紹介)  研究内容の深堀が3問程度  (研究内容に対する理解度、現象に対する論理的な説明、研究意義など) ・志望動機  入...
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メーカー 化学

積水化学工業

27年卒
技術系
積水化学工業

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(文系出身)の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してすぐ開始 【質問内容】・研究概要  テーマ選定の理由やきっかけ、研究の中で工夫したこと、最も困難だったこと、  研究の今後について自分はどう考えているか ・志望動機  なぜ弊社なのか、なぜ...
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メーカー 化学

積水化学工業

27年卒
技術系
積水化学工業

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】詳細な時間はわからなかった。 問題数も多く、制限時間も厳しかった。 【対策方法】基本的には、SPIの対策本をしていれば大丈夫だと思う。 ただ、時間だけは気を付けたほうがいい。
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メーカー 化学

積水化学工業

27年卒
技術系
積水化学工業

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか?具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか?【全半角300字以上400字以内】】私が最も力を入れたことは、○○製造プロセスのカーボンニュートラルを目指した○○技術の研究開発です。○○メーカーとの共同研究として、製造工程のエネルギ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

27年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与が他の企業よりも低くかったからです。 【採用人数・倍率】100〜200 【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多かったです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】色々いました
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パソナグループ(グループ募集)

27年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室終わったら退出 【質問内容】ガクチカ 志望動機 どういった人だと言われるか 大学の授業で興味のある科目 高校時代はなにをしていたか 大学で学んでいることはなにか なぜパソナグループを志望するのか...
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パソナグループ(グループ募集)

27年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社に着いたら、控え室に案内され、他の学生を待ち、全員揃ったら、面接をし、終わったら少しオフィスを案内され、解散 【質問内容】志望動機、就活軸、入社後したいことを1分半で話す。 私の就職活動の軸は、「新しい挑戦を通じて...
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