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内定
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本選考
大学非公開 | 文系
内定
内定時期 2026年3月上旬
承諾検討期間 1ヶ月間
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 給与・福利厚生

承諾/辞退理由の詳細

OBOG訪問をした時の社員さんの人柄や雰囲気。そして、働き方や給与に魅力を感じたため。

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内定後の課題の有無

特になし

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内定後の拘束

なし

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内定後の研修など

なし

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採用人数・倍率

5〜60人ほど

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内定者の採用大学・学歴

MARCH、早慶

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2025年12月中旬
WEBテスト
2025年1月上旬
グループディスカッション（GD）
2026年2月上旬
一次面接
2026年2月下旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 インターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】決められた席に座り、グループワーク。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AIを活用したLINE施策の改善をテーマに、デジタルシフトの推進とCX向上に取り組んだ。現状分析（As-Is）と理想像（To-Be）の整理を行い、ギャップを明確化した上で具体的な改善策を立案。フレームワーク...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。金融の中でも、企業の経営を「お金」の面から支えられる点に魅力を感じていた。その中でも貴社は、NTTグループの強固な基盤と信用力を活かし、ビリング事業を通じて企業の業務効率化やDX推進に貢献している点に惹かれた。  また、インターンや社員の方との交流を通じて、穏やかな雰囲気の中...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの参考書やネットに出ている過去問を何度もとくことで形式になれるようにした。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続語説明を受けてそのまま開始　【GDのテーマ・お題】架空の企業の課題解決　【GDの手順】よくあるグループディスカッションではなくて、課題に対して施策を決めていに、その施策の結果にまた施策を提案していく珍しいタイプ　【雰囲気】終始穏やか　【注意した点・感想】人数が多く、今までで経験したこと...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と雑談後移動して面接開始　【質問内容】自己分析 自己PRを簡潔に 見ている業界 就活の軸 志望理由 なんでNTTファイナンス？ 将来会社でなにしたい？ なぜビリング？ 学生時代に力を入れたこととその...
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27年卒 最終面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長級社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と雑談し移動後面接開始　【質問内容】自己分析 自己PRを簡潔に 見ている業界 他社選考状況 就活の軸 志望理由 なぜ金融？ なんでNTTファイナンス？ 将来会社でなにしたい？ なぜビリング？ 学生時代に...
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27年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が充実しており、ワークライフバランスが整っていると感じた　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】4月から　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立・MARCHがボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

関西学院大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯での◯◯インターンで、月間契約数18件を獲得し、社内50人中1位を達成した。当初、声かけしても立ち止まってもらえない課題があった。原因を営業感の強さにあると分析し、2つの施策を実施。1.「今日は何を見に来たんですか？」と雑談から会話を始める。2.上長とロールプレイを毎日3回以上行い、地域に合...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【 就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。】私の就活軸は「企業社会を支えるインフラ的役割に携わること」です。直接顧客にサービスを届けるよりも、その基盤を支える仕事に価値を感じています。NTTファイナンスは、NTTグループおよび国内外の企業の請求・決済・財務機能を一手に担い、企業活動そのもの...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】画面上で待機　【GDのテーマ・お題】アパレルブランドの経営方針　【GDの手順】アパレルブランドの経営方針をテーマに、複数の選択肢から最適案を選び、その理由を議論する形式で進行した。各回で異なる条件が提示され、選択と議論を繰り返しながら、チームで最適解を導出した　【雰囲気】穏やか　【注意した...
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ワンキャリアでは、NTTファイナンスの2027年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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