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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
435520件 のES・体験談
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メーカー 医療機器・医薬品

第一三共

27年卒
コーポレートスタッフ職
第一三共

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【第一三共のコーポレートスタッフを志望する理由(300文字以内)】世界に広がるグループ力を活かし、人々の健康を支えることができる貴社の経営の一端を担いたいと考えたからである。特に、国際的な視野を持って経営を支えられる環境とグローバルに活躍できる機会が豊富にあることに魅力を感じた。コーポレートスタッフは海外グループ会社との意...
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メーカー 食品・飲料

江崎グリコ

27年卒
研究コース(商品技術開発研究)
江崎グリコ

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミで興味を持っている内容、興味を持ったきっかけ、今後の目標と現時点での進捗】私は大学で生命科学を専攻しています。祖父が前立腺がんを患い、病気と闘っている姿を見て、疾患で辛い思いをする世界中の人々を一人でも減らしたいと感じたことがきっかけです。大学の実験科目では、目的のタンパク質の精製と等電点の考察、DNA電気泳動...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

植田製油

27年卒
研究開発
植田製油

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字以内)】私は「○○」をテーマに研究に取り組みました。○○が○○で栽培できる要因の一つに○○があります。なかでも、酸素が十分にある条件下でも形成される○○に着目しました。その形成に関与するとされる○○という植物ホルモンの量を調節する遺伝子の変異体を作製しました。その結果、○...
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メーカー 精密機械

大和製衡

26年卒
研究開発部門
大和製衡

内定

26年卒 大和製衡 秋採用 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】事業内容 募集要項 【注意した点・感想】説明会を受ける上で、事前に企業のホームページや事業内容を確認し、疑問点や知りたい点を整理してから参加することを意識しました。また、一方的に話を聞くだけでなく、社員の方のお話から社風や仕事のやりがいを具体的にイメージし、自分の価値観と合っているかを考えながら聞くよう心がけました。
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メーカー 精密機械

大和製衡

26年卒
研究開発部門
大和製衡

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が関西希望のまま承諾とのことだったため。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】ない 【内定後の研修など】まだわからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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メーカー 精密機械

大和製衡

26年卒
研究開発部門
大和製衡

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理部長 社長 その他2名 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で交通費精算をした後、別の部屋で面接を行いました。 【質問内容】志望職種とその理由は。 第一志望は研究(基礎)開発です。 その理由は大学の実験で、測定値が少し変わるだけで結果に大きく影響する経験をし...
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メーカー 精密機械

大和製衡

26年卒
研究開発部門
大和製衡

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で交通費精算したあと、面接になりました。 【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてください。 大学時代、私は◯◯人以上が所属する◯◯◯◯部で、人間関係の調整やチームワークの向上に取り組みました。部内には先輩や後輩、経験の差...
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メーカー 精密機械

大和製衡

26年卒
研究開発部門
大和製衡

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機は何ですか。】私は御社の取り扱う製品の幅の広さに感銘を受け、志望いたしました。一口にはかりといっても、家庭用体重計といった身近な生活用品から各メーカーの製造ラインで使われるものまで、御社のはかりは必須アイテムとしてどこでも活躍しています。また研究室でもはかりに触れる機会が多く、重宝されています。はかりなくしては正...
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不動産・建設 建設

フジタ

27年卒
技術系※現在募集なし
フジタ

内定

27年卒 技術系職種(設備職)単独企業説明会 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【内容】前半はフジタの企業概要と、大和ハウスグループとしての強み、特に「技術のフジタ」として注力している自動化施工や環境技術についての講義が行われました。中盤からは設備職の仕事内容にフォーカスし、設計・施工・リニューアルという各フェーズの役割分担について解説がありました。後半はブレイクアウトルームに分かれた座談会が実施され...
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不動産・建設 建設

フジタ

27年卒
技術系※現在募集なし
フジタ

内定

27年卒 内定 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて、私自身のキャリアを真剣に考えてくださる姿勢に最も感銘を受けました。当初は設備設計職を志望していましたが、リクルーターの◯◯様より「設計と施工の両面を理解する設備総合職の方が、◯◯さんの強みをより広げられる」と具体的なキャリア提案をいただいたことで、自分でも気づかなかった可能性を見出すこ...
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不動産・建設 建設

フジタ

27年卒
技術系※現在募集なし
フジタ

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス、設備部門の統括部長、人事責任者の3名。非常に経験豊富で、技術的な裏付けだけでなく「フジタの将来を担う人材か」という視点で多角的に評価されている印象でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの受付後、リクルーターが待機室まで来てくださり、最終的なアドバイスを...
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不動産・建設 建設

フジタ

27年卒
技術系※現在募集なし
フジタ

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】設備設計部門の中堅社員、現場管理の責任者クラス、人事担当者の3名。現場と設計の両方の視点から、学生の適性を見極めている印象でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待機室へ案内されました。時間になると面接室へ呼ばれ、約40分の面接を実施。面接終了後、別室へ移...
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不動産・建設 建設

フジタ

27年卒
技術系※現在募集なし
フジタ

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格診断を合わせて約60分。 正確な問題数は不明ですが、一問一問に時間をかける余裕はなく、テンポよく回答していく必要がある分量でした。 【対策方法】SPIの基礎的な参考書を1冊解き、基本的な計数問題や言語問題でケアレスミスをしないよう準備しました...
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不動産・建設 建設

フジタ

27年卒
技術系※現在募集なし
フジタ

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【大学での研究テーマ(研究内容)】研究テーマは「新しい光のシミュレーション技術の開発」です。光を微小な光子(Photon)の流れとして捉え、三次元的に再現することで、現実空間に近い光の伝搬を可視化することを目指しています。従来の指標では把握が困難だった「光の立体的な性質」を捉えることで、◯◯や◯◯◯◯をバックアップするツー...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望職種の志望理由を教えてください。】私は大学で、ゲーム理論を用いた競争下にある企業の最適な戦略の中に共通するメカニズムについて研究している。このような研究活動の中で企業の戦略的意思決定に関わる仕事に強く興味を持った。研究活動を通じて培った「普遍的なメカニズムを考える力」を活かして、現実世界の企業の経営課題を解決したいと...
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メーカー 素材

三菱電線工業

26年卒
総合基幹職
三菱電線工業

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】希望の業界かつ第1志望の会社であり、自分のやりたい仕事ができる会社だと思ったから。また、説明会から最終面接を通じて、社員の方のお人柄の良さも非常に感じ、改めて強くこの会社で働いたいと思ったため。 【内定後の課題の有無】事前課題がある 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍...
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メーカー 素材

三菱電線工業

26年卒
総合基幹職
三菱電線工業

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お二人とも役員の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、人事の方が面接の部屋まで案内してくださる。終了時も同様。 【質問内容】・志望動機 人々の力になれる仕事がしたいという想いから御社の人事総務職を志望します。私は団体競技の部活動やアルバイトの経験より、人...
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メーカー 素材

三菱電線工業

26年卒
総合基幹職
三菱電線工業

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】テストの形式の種類を忘れてしまったが、数学の文章問題や英語の1文の意味が通るように単語を並び替える、国語の単語の意味などが出題されていた。 【各科目の問題数と制限時間】問題数が多いが、制限時間は短かった。数学の問題が多いように感じられた。 【対策方法】出題形式と同じ内容の参考書を解いた。また、制限時間が短いため...
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メーカー 素材

三菱電線工業

26年卒
総合基幹職
三菱電線工業

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方と営業部の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの面接だったので、開始時間になると面接が開始され、選考終了時は、先にzoomから退出させて頂いた。 【質問内容】・志望動機 誰かの力になれる仕事がしたいという想いから、貴社の人事総務職を志望いたします...
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メーカー 素材

三菱電線工業

26年卒
総合基幹職
三菱電線工業

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】Q-DOG(RS30) という適性検査の問題だった。 【対策方法】Q-DOG(RS30)はどのような形式の問題が出るのか事前に調べて出題形式に慣れるようにした。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・プレゼン面接 一次面接通過後に、最終のパートナー面接ではプレゼン面接があることが伝えられる。テーマは「ある社会課題に対してデジタルを活用した解決策の提案」であり、事前に資料を作成してプレゼンを行う。 質...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接:テーマは面接官との雑談(最近ハマっているもの、サークル)などから決定した。 思考時間は10分程度で、その後20分間質疑応答 その後個人面接 なぜPwC、なぜDC、学生時代に力を入れたこ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 1day job / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待機場所に集合、受付して開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の企業に対する資料がたくさん与えられ、その企業が抱えるある課題に対してデジタルを活用した解決策を提案せよという課題。4時間ほどでワークを行った後、ワーク中に作成した資料を活用して最終プレゼン発表が...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ある社会的な課題に対してデジタル施策を活用しながら解決する方法を考える 【GDの手順】前提確認→現状分析→課題の特定→施策立案・評価がGdの流れ その後は2.3分でプレゼンを行い10分程度質疑応答が行われる。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語12問(15)、非言語12(20)、英語12(15) 【対策方法】PwCはテスト結果を使い回すため、かなり対策して臨んだ。別の企業で練習を行った。
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