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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
435524件 のES・体験談
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センコーアドバンス

27年卒
総合職
センコーアドバンス

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

UNIVERSITY OF EAST ANGLIA | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オランダ事務所駐在員。入社7年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り -なぜそれをやったのか -どんな結果を得たのか ・海外経験 ・理想とするキ...
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センコーアドバンス

27年卒
総合職
センコーアドバンス

内定

27年卒 会社説明会 / 本選考

UNIVERSITY OF EAST ANGLIA | 文系
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】一般的な会社説明会。オンライン面接での実施だった。説明会後に配布されるリンクからアンケートを入力すると、一次面接に案内された。特別何か準備すべきことや、気を付けることはない。疑問があれば説明会時に質問をすればよいと思う。
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メーカー 食品・飲料

ニチレイフーズ

26年卒
研究開発職
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究開発部の役員2人、人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待ち、呼ばれたら面接会場に案内される。 【質問内容】■質問 志望動機 ■回答 ESに沿って回答した。 ■質問 冷凍食品に興味を持ったきっかけ ■回答 ESで書いたことに沿いなが...
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メーカー 食品・飲料

ニチレイフーズ

26年卒
研究開発職
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26年卒 技術開発センター見学 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】ニチレイフーズの技術開発センター案内、先輩社員との座談会 【注意した点・感想】二次選考通過者限定の最終面接前に行われる見学会であったため、社員の方から見られているということを意識して行動しました。 また、最終面接に向けて会社のことを知ることができる最後の機会であったため、積極的に質問をしました。
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メーカー 食品・飲料

ニチレイフーズ

26年卒
研究開発職
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究開発職のベテラン2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待ち、呼ばれたら控室に移動。その後各面接会場に移動。 【質問内容】■質問 自己紹介と志望動機を1分半で。 ■質問 開発職と研究職どちらに興味があるか。 ■回答 興味のある職種を答え、その理由...
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メーカー 食品・飲料

ニチレイフーズ

26年卒
研究開発職
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、商品開発部1名 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入室後、面接開始 【質問内容】■質問 自己紹介と最近ハマっていること ■回答 大学・学年・名前 世の中で話題になっている商品やアレンジ料理を食べること ■質問 志望理由 ■回答 商品開...
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メーカー 食品・飲料

ニチレイフーズ

26年卒
研究開発職
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目20~30分程度 【対策方法】SPIの問題集を解いていれば問題ないと思います。他企業よりも難易度はかなり低めに感じました。
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メーカー 食品・飲料

ニチレイフーズ

26年卒
研究開発職
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ニチレイフーズのモットー及び行動指針は『ハミダス』です。ハミダスに込めた想いは1.もっと思いやりをもって”自分の立ち位置を一歩ハミダス”2.もっとチャレンジして”自分自身の殻を破りハミダス”3.もっと楽しく”自分自身はもちろん、相手も楽しませる”あなたはこれまでの人生で1または2または3を自ら実現したエピソードを教えてく...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

26年卒
コンサルティングセールス
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

内定

26年卒 船井総研グループ全体の合同説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】グループ企業の仕事、会社、選考(各社の選考プロセス)がわかる説明会でした。 【注意した点・感想】特になし。グループ全体で捉えている価値観や考え方、仕事への取り組み方(成功の3条件)の姿勢が学べる。 グループ全社の採用基準に成功の三条件を有しているかどうか見られているため、成功の三条件(素直・プラス発想・勉強好き)...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

26年卒
コンサルティングセールス
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望業界かつ事業への興味。経営陣と近い距離で仕事ができる環境や温かく厳しい社員の雰囲気など。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。希望制で有償の長期インターンを行う事ができる。 【採用人数・倍率】内定者:6人 応募人数:600名程度 参考倍...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

26年卒
コンサルティングセールス
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・社長 ・HR・PR担当のゼネラルマネージャー(人事部責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事部責任者と10分程度雑談があり、面接が始まった。 【質問内容】・普段意識をしていること ・最近のニュースで気になるニュース ・生成AIの活用方法(どのように使...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

26年卒
コンサルティングセールス
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ミツカリの性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ 【対策方法】特に対策は行いませんでした。素直な気持ちで解答することを心掛けました。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

26年卒
コンサルティングセールス
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接通過後、人事担当者の方からカジュアル面談(人事担当1名・現役社員2名)を行いたいとメールで連絡があった。一次面接通過後全員設定されるカジュアル面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されていたオンラインミーティングのURLにアクセス後、所定の時間になったら開始。 【質問内容】【あらかじめ向こう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

26年卒
コンサルティングセールス
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HR・PR担当のゼネラルマネージャー(人事部責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングURL入室後、選考開始 【質問内容】【質問事項】 ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・業界の志望理由 ・自社の志望理由 【回答】 ・学生時代頑張ったこと →長...
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レバレジーズ

27年卒
マーケター
レバレジーズ

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】待遇面やワークライフバランス 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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レバレジーズ

27年卒
マーケター
レバレジーズ

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターと少し話をしてから、会議室に案内されて面接 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り →サークル活動の合宿幹事経験について ・研究内容 →自身の行っている研究 ・就職活動の軸 ・レバの志望理...
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レバレジーズ

27年卒
マーケター
レバレジーズ

内定

27年卒 ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の人 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介をしてから、ケース面接 【質問内容】前後半の二パートに分かれていた。前半はフェルミ、後半はケース 前半 フェルミ お題「PayPay(決済ツール)が先月の一か月間で日本国内でどれくらい使われてるのか」 後半 ...
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レバレジーズ

27年卒
マーケター
レバレジーズ

内定

27年卒 マーケ職の説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】レバレジーズのマーケティング職の説明会(業務内容など) 【注意した点・感想】実際に、レバレジーズのマーケティング職がどのようなことをやっているのかのイメージはあまりついていなかったので、この説明会を通して少しでも解像度が高まるように、メモを取りながら聞いた。結果として解像度が非常に高まったので良かった。
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レバレジーズ

27年卒
マーケター
レバレジーズ

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接の合格と同時に、リクルーターの方から連絡が来て、面談が組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介をして面談に入る。 【質問内容】初めに自己紹介 →大学名と研究内容 そのあとに、二次面接の感想 →感じたことをそのまま伝えた 就活の状況 →ウソ偽りなく伝えた。 今後の選考過程につ...
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レバレジーズ

27年卒
マーケター
レバレジーズ

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介からそのまま面接に入る形 【質問内容】・自己紹介 ・今まで頑張ってきたことTOP3 その中で一番印象に残っていることや、大変だったこと ・研究内容 研究概要もそうだが、研究の意義やそれが具体的にどんなことに役立...
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レバレジーズ

27年卒
マーケター
レバレジーズ

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒4年目のエンジニアの方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、簡単な自己紹介をしてから面接に入るかたち 【質問内容】・就活の軸、目指す姿  収入、専門性、自分自身が価値を創出できるような仕事 ・大学時代の生活について、何に何割の時間を費やしてきたか.足して10に...
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メーカー 重工

クリハラント

26年卒
技術系グローバル職
クリハラント

内定

26年卒 内定 / 本選考

専門学校東京テクニックカレッジ | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や今後の成長性に魅力を感じたことに加え、 選考を通して社員の方々の人柄や仕事に対する姿勢に共感しました。 質問に対して丁寧に向き合っていただき、入社後の働くイメージを 具体的に持つことができた点が、承諾を決めた大きな理由です。 【内定後の課題の有無】特に課題はありませんでした。 【内定...
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メーカー 重工

クリハラント

26年卒
技術系グローバル職
クリハラント

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

専門学校東京テクニックカレッジ | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者に加えて、現場で働いている社員の方が複数名参加されていました。 それぞれ異なる立場から質問があり、実務や働き方について具体的な話を聞くことができました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付を済ませて待機し、時間になってから面接室へ案内されました。 ...
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メーカー 重工

クリハラント

26年卒
技術系グローバル職
クリハラント

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

専門学校東京テクニックカレッジ | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の社員の方で、終始穏やかな雰囲気でした。 こちらの話を丁寧に聞いてくださり、回答に対して深掘りの質問がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間前にオンライン会場へ入室し、簡単な自己紹介の後、面接が始まりました。 志望動機や学生時代に力を入れたことにつ...
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クリハラント

26年卒
技術系グローバル職
クリハラント

内定

26年卒 会社説明会(オンライン) / 本選考

専門学校東京テクニックカレッジ | 理系
【内容】会社概要、事業内容、職種説明、質疑応答が行われました。 【注意した点・感想】企業の事業内容や求める人物像について理解を深めることを意識しました。 説明を聞くだけでなく、今後の選考で必要になるポイントを整理しながら参加しました。 また、社員の方の話から実際の働き方や求められる姿勢を具体的にイメージすることができ、...
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