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27年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年6月
二次面接
2025年6月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

簡単な自己紹介からそのまま面接に入る形

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質問内容

・自己紹介
・今まで頑張ってきたことTOP3
その中で一番印象に残っていることや、大変だったこと
・研究内容
研究概要もそうだが、研究の意義やそれが具体的にどんなことに役立つのか、何のためにやっているのかについて詳しく聞かれた。（新規性など）
・逆質問　10分くらい

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雰囲気

少し厳かなイメージ

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注意した点・感想

役員の方で、タメ口で高圧的な感じの面接だったため、その雰囲気に負けないようにしっかりと聞かれたことに対しててんぱらずにQAをずらさないということを意識した。逆質問の時間が多く取られていたため、役員の方にこそできる質問をするということを意識した。

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2025年5月
一次面接
2025年6月
二次面接
2025年7月
リクルーター面談
2025年8月
マーケ職の説明会
2025年8月
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2025年11月
最終面接
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【人生で頑張ったことトップ3のタイトル】１） ◯◯人をまとめ、組織を動かすリーダーシップを発揮した◯◯体験 ２）◯◯人規模イベントを成功に導いた◯◯インターン ３） 半年間の努力で勝ち取った◯◯部選抜入り　【上記の設問の中で一つエピソードを書く】私は高校2年のとき、半年間にわたる◯◯体験プログラムで◯◯人のチームを率い...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、レバレジーズの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、レバレジーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。レバレジーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やレバレジーズの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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