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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ここでなら起業したいという夢に向かって新卒からどんどん仕事ができ、スキルをつけて、その度合いに応じて適切に昇格や昇給が見込めると考えたため。また、関わる社員の方々が本当に優秀かつ輝いて働いていたからこそ、自分がその場にいたら自分をより高められると考えたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室、面接後、退室。 【質問内容】質問は大きく2つ。 1つ目になぜコンサルタントを志望しているのか。これに関しては過去の自分の経験から自分にもっと経験やスキルが必要で、いずれは起業したいからこそいち早く成長できる環境...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】3daysインターンシップ参加後、フォームにて選考を希望の有無があり、希望する人には個別に面談がセットされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているリンクをクリックして入室、面談、退室 【質問内容】初めにインターンシップの感想を聞かれた。インターンシップは周りのレベルが高すぎて心が折れそうになっ...
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金融 信金・労金・信組

信金中央金庫

26年卒
総合職
信金中央金庫

内定

26年卒 インターンシップ(Advanced) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場で、半日を使ってインターンシップを行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のインターンシップ。業務理解を深めることができる。 このインターンシップをはじめとして、イベントへの参加状況により、多少早く選考が開始し、異なる選考フローになるようだ。そこまでワークへの貢献...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 信金・労金・信組

信金中央金庫

26年卒
総合職
信金中央金庫

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤や給与が若干ネックになった 【採用人数・倍率】40〜50ほど? 【内定者の採用大学・学歴】旧帝2割・早慶2割・MARCH2割、その他4割ほど? 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会・留学・学生団体・サークルなど
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金融 信金・労金・信組

信金中央金庫

26年卒
総合職
信金中央金庫

内定

26年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長や重役。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着、成績表を提出。人事と面談後に面接。 【質問内容】学生時代に力を入れて頑張ったことを、3つほど聞かれて1つ深掘りされた。また、就職活動の軸や志望動機についてもあらためて深掘りされた。全国転勤への理解や、キャリアプ...
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金融 信金・労金・信組

信金中央金庫

26年卒
総合職
信金中央金庫

内定

26年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。若手の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに会場到着。待機部屋で待機したのち面接開始。 【質問内容】一次面接とほぼ同じ。学生時代に力を入れて頑張ったことを、2つほど聞かれて深掘りされた。あるいはゼミについても触れられたように思う。また、就職活動の軸や志...
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金融 信金・労金・信組

信金中央金庫

26年卒
総合職
信金中央金庫

内定

26年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にZoomに入室、時間になったら面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れて頑張ったことを、2つほど聞かれて深掘りされた。また、就職活動の軸や志望動機についても深掘りされた。その中で、企業理解を試す質問もあった。あとは逆質問と...
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金融 信金・労金・信組

信金中央金庫

26年卒
総合職
信金中央金庫

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】◯◯で、自分の個人能力を最大限に高めることを追求した経験である。私は入部当初から「とにかく自分が強くなる」という目標を掲げ、チームの勝敗に左右されず、自分のスキル向上を最優先に行動した。具体的には、シュート精度やディフェンス力、体力を可視化して数値で管理し、練習後には自ら動画を分析して課題を抽出...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

クボタ

26年卒
機械事業 海外営業
クボタ

内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【専攻テーマ・研究テーマの内容(300字以内)】ゼミでは◯◯文学を専攻している。卒業論文のテーマは未定だが、「近代から現代にいたる◯◯と◯◯」に関する研究を行う予定である。産業革命以降の◯◯文学作品を対象に、人間が◯◯を破壊する行為と、それに伴う◯◯や◯◯がどのように描かれてきたかを分析することを目的としている。これらの作...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
事務系総合職
積水ハウス

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学での勉強・経験】大学では◯◯学を専攻し、◯◯や◯◯の基礎から応用まで幅広く学び、企業の経済活動を数値化し、解釈するためのスキルを着実に修得しています。財務諸表の作成や分析、原価計算、予算管理といった実務的な技術に加え、これらを通じて経営の意思決定を支援するための手法を体系的に学んでいます。これら財務の専門知識を持った...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

INTLOOP

27年卒
PMOコンサルタント職
INTLOOP

内定

27年卒 1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】基礎的なフレームワークのレクチャーとそれをもとにコンサルタント業務の疑似体験をグループワークで行う。発表後、座談会がある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして必要なMECEを考えるためのフレームワークの講義を受けた後、フィルミ推定やケース問題に取り組み具体的...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

INTLOOP

27年卒
PMOコンサルタント職
INTLOOP

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】入社前に内定者研修あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

INTLOOP

27年卒
PMOコンサルタント職
INTLOOP

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスのベテランコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後、指定される質問に答える形で自己紹介を行い、それについての深堀をされる。終わり次第逆質問が始まる。 【質問内容】これまでの活度内容 持っているスキル、資格 アピールポイント マネジメ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

INTLOOP

27年卒
PMOコンサルタント職
INTLOOP

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前の人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介後、ざっくばらんに質問を通して企業理解を深める 【質問内容】一次面接のフィードバック 若手にとっての成長環境は実際どうか 1から3年目の具体的な業務内容とスケジュールはどうか 若手のキャリアアップのしやすさはどうか 業種間のつながりはど...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

INTLOOP

27年卒
PMOコンサルタント職
INTLOOP

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】‐いつから就活しているか ‐どの業界職種を受けているか ‐なぜPMOコンサルタントか ‐他社のISを受けての感想 ‐長所 ‐失敗した時どういう行動をとったか ‐短所 ‐志望理由 ‐ど...
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金融 銀行・証券

JPX(日本取引所グループ)

26年卒
スタッフ職(SSコース)
JPX(日本取引所グループ)

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと1】予備校の生徒数を増加させたこと 【学生時代に力を入れたこと2】予備校でのWebサイト運用 【学生時代に力を入れたこと3】高校での部活動 【学生時代に力を入れたこと1の詳細】生徒数増加に向け、6か月で◯人から◯人へと歴代最高数を達成した。課題である知名度の低さと退塾防止のため、2つの施策を実施し...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

日本生命保険相互会社

26年卒
総合基幹職(資産運用)
日本生命保険相互会社

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】大学受験専門予備校の新規立ち上げ校舎でアルバイトとして、Webサイト作成を担当した。新設校舎の認知度向上が急務だったため、SEOを学び、実践した。コンテンツ作成にあたって、季節のイベントや学習の節目に合わせたテーマを設定し、同時にヤフーニュースの子育て関連トピックスも注視した。特に注力したのは、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

27年卒
コンサルタント
KPMGコンサルティング

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【コンサルタントの志望理由をご記入ください。400文字以内】コンサルティングを志望する理由は、組織の行動を変える「納得度の高い仕組みづくり」に価値を感じた経験があるためである。店舗で働いていた際、◯◯の販売目標に対し、スタッフの意欲が十分に高まらないという課題があった。状況改善のため、販売数を可視化し共有する仕組みを導入し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

27年卒
デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト(触媒)”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

横浜国立大学 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい】私のキャリアビジョンは、「いかなる環境下でも、主体的に価値を生み出せる自立したビジネスパーソン」になることです。 単に業務をこなすだけでなく、常に市場の変化を読み解き、自身の専門性と洞察力に基づいた判断力と課題解決能力を身につけます。これにより、指示待ちではなく、自らの責任で仕...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 内定 / 本選考

横浜国立大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】軸である「裁量権のある環境」と「多様な経験が積める」が共に満たせると考えたから。そして面接を通して質問や深掘りが楽しく共に働きたいと感じる人が多かった 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】自由参加の講習やイベントがある 【内定後の研修など】任意参加で可能 【採用人数・倍率】内定者は50人程度...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

横浜国立大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され社長の到着を待った。その後は質問と逆質もをして終了 【質問内容】若い時に挑戦することはなぜ大切だと思うか 若い時の失敗体験を積まないと機会を失うから 他のコンサルタント企業に内定を貰ったらどのような観点から選ぶか、...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

横浜国立大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問 合否 【質問内容】就職の軸 「裁量権のある環境」「多様な経験が積める」 なぜコンサルタントなのか 提案の自由度が高く、本質的な課題解決が可能 なぜre-grit partneesなのか プライム案...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

横浜国立大学 | 文理非公開
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介を行った後に自己紹介内容について質問をされる。 【質問内容】就職の軸 「裁量権のある環境」「多様な経験が積める」 なぜコンサルタントなのか 提案の自由度が高く、本質的な課題解決が可能 なぜre-grit partneesなのか プ...
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