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26年卒
総合職(全国勤務型)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】質問 自己PRをお願いします。 回答 私の強みは課題解決力です。◯◯のアルバイトにて、◯◯のため◯◯語での論述が難しい生徒を第1志望校合格に導きました。この◯◯の生徒のケースでは、◯◯語での...
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26年卒
総合職(全国勤務型)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いていた。形式は違うが、Webテストに慣れるように練習していた 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書
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26年卒
総合職(全国勤務型)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【趣味・特技 (全角80文字以内)※4行以内でお願いします。】特技は人間関係の構築である。◯◯の度にゼロから人間関係を築いていた。この経験から人間関係を構築することが得意だ。この力をお客様との関係構築に活かしたい。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 (全角250文字以内)】大学の研究発表会で「◯◯」というテーマで発...
2
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26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の皆さんの雰囲気が良かったから。特に誠実さも朗らかさもありつつ、内なる炎を感じる雰囲気でした。元々志望度も高く内定も即決できましたが、内定後から内定承諾書をお送りするまでに、丁寧に人事の方から手厚いフォローがあり納得の内定承諾になりました。 【内定後の課題の有無】有り 内定後社員の皆さんの前で...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・社長 ・人事(記録を取ってくださるだけで質問は社長のみ) 【会場到着から選考終了までの流れ】本社につき、人事の方に軽くお話をしたあと、社長のお部屋まで行き面接が始まる。終了後は私と人事の方で退室。 【質問内容】・学生時代頑張ってきたこと これまでの人事の方との面談でお答え...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
体験入社
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】実際に1日出社し、企画ワークや面談も行いつつ社員の皆さんの仕事を見学する。人事の方とランチミーティングあり。 【注意した点・感想】複数の部署の方に簡単なワークを通しながら一対一で話せる初めての機会だっため、事前に質問したいことを考えること。挨拶とまだ内定も出ていない学生に多くの時間を割いていただくことへの感謝を忘れ...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
マネージャー面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代頑張ってきたこと ・尊敬できる人 会社全体が真摯に人に向き合う文化があるからこそ、とても丁寧にお話を聞いてくださった。この質問から深堀って、価値観に触れる部分をきちんと知ろうという質問だった。...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】詳しく問題数は記録してないですが、計算問題が項目ごとの制限時間に対し多かったです。 【対策方法】時間が短いです。リンクからTG-WEBだと推測しました。WEBテスト自体を重視している会社ではないと感じましたが、高得点を狙うなら対策を取っていたほうが良いです。
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26年卒
総合職
内定
26年卒
未来想像選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイク ・各事業部社員交流 ・グループワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業部について理解を深める。 学生の価値観や、将来どうしたいかを共有しあいながら、意見がぶつかるときどう対処できるかが見られているように思った。最終発表まで限りがあるなか適材適...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】2daysインターンに参加後に、インターンの振り返り面談が行われた。振り返り面談後次の本選考のステップに進みたい人は進める状態だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeet 【質問内容】2daysインターンでの振り返りとして、感想や学びなどを聞かれ、自分の弱みを見つけることができたことを話した。イ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、Re-grit Partnersが掲げる理念が表面的なものではないと改めて確信し、志望度がさらに高まったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者の採用大学・学歴】最も多いのは早稲田大学であり、それ以外には...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室に案内され、後から社長が入室て面接が始まる流れ。 【質問内容】・あなたの欠点は何か →周囲の流れが感じ取れず、合わせられないことがある点。 ・その欠点によって迷惑をかけることのないようにできるか。 →できる。...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う 【質問内容】・志望動機の確認、ブラッシュアップ →最終面接に向けて、改めて志望動機と就職活動の軸の一貫性を確認された。 ・最終面接の調整 →最終面接の日程を社長のスケジュールに合わせて調整したうえで、当日に重視される評価のポイ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、志望動機等を確認される通常の面接を行い、そのあとに社員さんに逆質問をする流れ。 【質問内容】・キャリアプランを教えてください →入社3年後程度で十分に通用するポータブルスキルを身につけ、5年ほどで...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介をした後、面接を行い、最後に逆質問を行う流れ。 【質問内容】・就職活動の軸、志望業界、志望職種 →お客様の業務の効率化により人類の生産力を向上させる仕事がしたい。そのためにコンサルタントか工作機械業界を...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】ミキワメ 【各科目の問題数と制限時間】・実施環境アンケート(1分) ・知的能力(20分) ・性格診断(10分) 【対策方法】SPI青本、『これが本当のSPI3テストセンターだ!』、『これが本当のWebテストだ!①』、『これが本当のWebテストだ!③』の類似問題で練習を行なった。 【参考にした書籍・WEB...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【経緯】ES提出後に、企業側から現役社員の方とwebミーティングの場を用意していただきました。「カジュアル面談」という場です。 【会場到着から選考終了までの流れ】私と面接官のそれぞれの自己紹介の後、私の自己紹介の内容について質問をされ、そのあとに社員さんに質問をする流れ。 【質問内容】・あなたの就職の軸は何か。 →「人...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
明治大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(400字程度)】私は、説明および説得の専門家になりたいと考えています。単に明確かつ簡潔で論理的な説明を行うだけでなく、「あなたがそうおっしゃるなら」と誰もが耳を傾ける圧倒的な包容力と説得力を持つ説明家を目指して...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
【26卒| 早期選考直結】ここから、変わる「自己分析×企業分析 Set up Seminar」
/
本選考
明治大学 | 文系
【内容】会社説明会というよりも、就職活動をする意義や、Re-grit Partnersが掲げる「『就社』活動ではなく、『就職』活動を」というスローガンの意味などについて語られる説明会であった。 【注意した点・感想】就活の本質的な目的や就活の軸の立て方を学ぶことができる、大変貴重なセミナーであった。お話にあった内容を今後に活...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
27年卒
コンサルタント職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。(400文字以上500文字以下)】私は「健康寿命の延伸を通じて、人々が自分らしく生きられる社会を実現すること」を人生の目標としたい.学部時代には◯◯を開発し、工学が人の生活を直接改善できる力を実感した.さらに大学院では◯◯する研究に取り組み、ミクロな視点から人の健康を...
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IT・通信
情報通信
インフォコム
26年卒
インフォコムコース(ITサービス)
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26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自己アピールを250文字以内でご記入ください。】私のセールスポイントは困難な状況での実行力です。コロナ禍で部活動停止となった高校3年時、○○部メンバーとの絆を保つため○○大会を企画しました。散り散りになった○○名に個別連絡し参加意向を確認、当日は感染対策から試合進行まで統括しました。結果、全員が参加し卒業後も続く友情の基...
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メーカー
化学
日油
26年卒
総合職(研究開発職)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたの性格、長所、短所(200字)】私の性格を一言で表すと、「好奇心旺盛な全人類肯定人間」だ。長所として私は多様な観点から人の長所を見つけ出し、個人の力を引き出すことができる。この経験は○○部における部長職で発揮された。短所としてはやりたいことを詰め込みすぎて頑張りすぎてしまうことだ。バイトやサークルの掛け持ちをして苦...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
/
本選考
北海道大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の熱意から、業界を改革する決意。 また、個人の力を重視する風土や、就活生をサポートするような選考で、とっても好意を持った。 最終面接で社長とも直接的に話し合って、自身とRGPの文化マッチ度も確認できた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者交流...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
北海道大学大学院 | 文系
【経緯】オファー面談 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のち、オファーを出して頂く 【質問内容】最終面接の雰囲気や、今RGPに対する思い等々。ほぼ振り返りみたいなことがきかれた。 主に入社意欲を探るようなものなので、普通に第一希望です、今日内定頂ける秒で受け入れて他社を蹴りますと答えた。 そしておめでとうござい...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
北海道大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】(社長は別の用事があるため)オフィスについて、社員のパソコンでリモート面接になった。自己紹介は特になしで、いきなり始まる。逆質問が半分くらいあると思う。 【質問内容】1.なぜRGP 就活の軸とビジョンを会社の業務や事前の情報を絡めて説明...
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ワンキャリ編集部
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