職種別の選考対策
年次：
26年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.411144 本選考 / リクルーター面談の体験談
26年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
26年卒
リクルーター面談
>
本選考
明治大学 | 文系
8月16日
リクルーター面談
8月16日
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | WEBテスト後 |
| 結果通知方法 | メールで |
経緯
ES提出後に、企業側から現役社員の方とwebミーティングの場を用意していただきました。「カジュアル面談」という場です。
会場到着から選考終了までの流れ
私と面接官のそれぞれの自己紹介の後、私の自己紹介の内容について質問をされ、そのあとに社員さんに質問をする流れ。
質問内容
・あなたの就職の軸は何か。
→「人類の生産力向上ができる業務ができること」である。多様化する社会課題の背景には、経済的な困窮や物資の欠乏が存在する場合が多く、これらの現状を解消できる業務に従事したいと考えている。
雰囲気
選考というよりも、Re-grit Partnersの選考を受けようと思った理由の確認や、選考に向けて準備するべきこと、不安点の払拭などについて、穏やかに話し合う場だったように感じる。
注意した点・感想
Re-grit Partnersについて知りたいことを率直に質問・確認する場として活用することを意識するとともに、面談における評価が選考に引き継がれることも踏まえ、論理性と志望度が伝わるように配慮した。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクEY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）監査トレーニー職
-
コンサル・シンクタンクキャップジェミニビジネスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンク西村あさひ法律事務所弁護士秘書
-
コンサル・シンクタンクベネフィット・ワン総合職
-
コンサル・シンクタンク税理士法人令和会計社経理スタッフ職（Expert職）
-
コンサル・シンクタンクシーユーシー【エムスリーグループ】メディカルサポーター職※現在募集なし
選考ステップ別に見る
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の志望動機と選考の感想
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のES（エントリーシート）
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のテスト
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のGD
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接/面談
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の説明会・セミナー
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のOB訪問
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のインターン
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の内定者レポート
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のES（エントリーシート）
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のテスト
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のGD
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接/面談
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の説明会・セミナー
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のOB訪問
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のインターン
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の内定者レポート
お気に入り